公司新員工每天主動要求“加班”，30天后見到工資條，完全懵了！

導讀：現在的95後，在工作中，如果說要最不願意做的是什麼？那麼肯定是不願意加班。當然除非你能像華為，阿里巴巴一樣，給了足夠的薪水，也願意加班，甚至還可能主動加班。而對於一般的公司而言，95後是不願意加班的，但是從老闆角度，他們卻希望員工能天天加班，甚至還和員工大談夢想，灌雞湯，說白了，就是不想給錢，免費幹活。

前段時間，有個網友說了他的真實加班經歷，最後忍受不了公司文化，辭職走人了，到底是怎麼回事呢？

小王從前一家公司離職後，找了一份新的工作，在面試的時候，面試官曾說過，這個公司，平時是喜歡加班的，但是有加班工資。小王進入公司後，想著，有加班工資也不錯，反正沒結婚，多賺點錢也好。但是工作了一個星期發現，部門很多同事白天不忙，加班的時候卻表現的非常忙碌，問題是部門最近事情不是很多，工作根本不用忙到晚上，連小王這樣新來的也能很好完成自己任務。

後來問了其他老同事之後才明白，原來領導有個這樣習慣，白天領導對你是否很忙不管，偷懶也好，效率低也好，但是員工不能比領導先下班。否則，以後肯定沒好日子過。而每次老闆有時候晚上回到公司，看到部門同事都這麼努力幹活，好幾次在全公司大會上表揚領導。

小王想著，加班就加班吧，反正有加班工資，不拿白不拿，你們喜歡這樣做，我就陪你們做戲唄，甚至還很樂意主動加班，一個月下來，小王在心裡盤算了一下，每天算2個小時加班，加上本來的4400多塊錢，這個月至少都有6000多塊錢工資，比上家公司不到4000塊錢多了將近2000塊。

可到了發工資那天，一看自己工資單，居然一分錢都沒多，還以為算錯了，問其他同事的時候，才明白，原來問題出在這個主動上面，主動加班是不算加班的，也就是說沒有加班費的。小王就納悶了，沒錢，其他同事還乾的這麼有勁，不是有病嗎？

第二天，小王果斷辭職，當領導問為什麼時，小王說，在公司適應不了企業文化，還找了個自己家庭原因的藉口，最後領導批准，就這樣離開了這家公司。

結束語：這種情況在職場正常嗎？你要是小王的話，會不會辭職呢？歡迎留言交流！