單位換了新人事，裁掉一批老員工，沒想到老闆竟然損失400萬！
在職場打拼，很多朋友都會遇到比較鬱悶的事，自己在一家公司辛辛苦苦的做了很多年，為公司付出了無數心血，最終落得被開除的下場。相信很多員工對這一點難以理解，甚至會氣憤不已，但這種事還真的經常發生。
在職場打拼，很多朋友都會遇到比較鬱悶的事，自己在一家公司辛辛苦苦的做了很多年，為公司付出了無數心血，最終落得被開除的下場。相信很多員工對這一點難以理解，甚至會氣憤不已，但這種事還真的經常發生。
下面我們來看一位讀者分享的經歷：
今年開年公司的一位人事主管因為個人原因離職了，老闆把自己老婆家一位叔叔安排過來任職，聽說這位領導之前在一家小公司也是做人事的，剛開始過來時人還是很隨和的，做了幾個月後就開始拉幫結派，藉著幫公司發展的名義把工廠那邊幾個老員工直接開除了，準備再招幾個新人，後來才知道是他以前那個公司的下屬。
在職場打拼，很多朋友都會遇到比較鬱悶的事，自己在一家公司辛辛苦苦的做了很多年，為公司付出了無數心血，最終落得被開除的下場。相信很多員工對這一點難以理解，甚至會氣憤不已，但這種事還真的經常發生。
下面我們來看一位讀者分享的經歷：
今年開年公司的一位人事主管因為個人原因離職了，老闆把自己老婆家一位叔叔安排過來任職，聽說這位領導之前在一家小公司也是做人事的，剛開始過來時人還是很隨和的，做了幾個月後就開始拉幫結派，藉著幫公司發展的名義把工廠那邊幾個老員工直接開除了，準備再招幾個新人，後來才知道是他以前那個公司的下屬。
開除的員工裡有一位老頭，平時也不怎麼愛說話，工廠裡的設備偶爾壞了都是他在維修，結果這老頭還沒走一個月，一臺大型設備出現了故障，弄了好久硬是沒人會修，最後不得已去請別人老人家來修，不論怎麼說這老頭還就是不去。不出幾天那臺機器就報廢了，最後老闆花了400萬買了一套新的，當時老闆都快急瘋了。
在職場打拼，很多朋友都會遇到比較鬱悶的事，自己在一家公司辛辛苦苦的做了很多年，為公司付出了無數心血，最終落得被開除的下場。相信很多員工對這一點難以理解，甚至會氣憤不已，但這種事還真的經常發生。
下面我們來看一位讀者分享的經歷：
今年開年公司的一位人事主管因為個人原因離職了，老闆把自己老婆家一位叔叔安排過來任職，聽說這位領導之前在一家小公司也是做人事的，剛開始過來時人還是很隨和的，做了幾個月後就開始拉幫結派，藉著幫公司發展的名義把工廠那邊幾個老員工直接開除了，準備再招幾個新人，後來才知道是他以前那個公司的下屬。
開除的員工裡有一位老頭，平時也不怎麼愛說話，工廠裡的設備偶爾壞了都是他在維修，結果這老頭還沒走一個月，一臺大型設備出現了故障，弄了好久硬是沒人會修，最後不得已去請別人老人家來修，不論怎麼說這老頭還就是不去。不出幾天那臺機器就報廢了，最後老闆花了400萬買了一套新的，當時老闆都快急瘋了。
在職場上，雖然老闆和領導掌握著大局，但在一些細枝末節上還是老員工更清楚一些，有的老員工甚至把公司當做第二個家，就算是公司真的要換血，也要安頓好這些老員工，但很多老闆不懂這一點。
大家覺得這位老員工做的對嗎？如果是你會怎麼做？歡迎大家在評論區交流！
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