領導最喜歡提拔重用這五個人，有你嗎？

領導最喜歡提拔重用下面這五個人，對照一下你在不在列：

【1】有眼色主動的人

主動的本意是在別人沒有催促的情況下去做事，但主動的人裡面大部分人是傻主動，真正會主動的人一定是有眼色的主動，哪些應當主動，哪些不能主動，他們心裡面的非常清楚，寧肯讓領導理解為不主動，也不會亂主動，因為這種人知道你做了不應該主動的事比不主動的後果更嚴重，比如涉及到利益的事，可能你與利益無關，但你要是太主動的話，大家都會認為你佔便宜了呢，所以，有眼色主動的才是領導真正喜歡的。

【2】按步就班死板的人

大家對這種人並不看好，但這種人之所以讓領導喜歡，主要是安全穩定上，領導交待給這樣的人事情的時候，自己放心，而按步就班又死板的人不會靈活應變，往往能把領導的安排執行出領導想要的結果來，所以，這種人領導不會大用，但一定會提拔到一些靠譜的崗位上來。

【3】知道領導想要什麼的人

這種人最典型的特徵就是馬上執行，馬上去做，而不是領導安排個事講條件，再想想，準備一下等這些託詞，這些人往往最後成為領導最得圖片的助手，在領導調動或者領導晉升之後就會提拔重用這些人，這樣的人非常具備管理者的潛質，他們知道領導想要什麼，也知道領導什麼時候想要，當然是領導提拔重用的優先考慮。

【4】躲在領導背後的人

所謂躲在領導背後，就是替領導做很多事情，從來不給領導爭功的人，他們平明非常低調，做事也很謹慎，在大家不知不覺當中就擔當了大人，被領導提拔到重要的崗位上，這是職場上非常聰明的人，他們把職場潛規則用到了極至，簡單到只為領導服務，只讓領導知道自己，這才是境界。

【5】每天30分鐘的人

所謂提前半小時，就是提前來公司半小時，下班晚走半小時的人，他們非常會工作，能提前到辦公室規劃當天的工作，其實這是打掩護，主要是把領導的事情提前安排好，準備好，當領導來的時候，可以快速的開展工作，所以，這種人也是領導欣賞和願意提拔的人。