職場小人都是這共同點你知道嗎？

職場中，我們難免與一些同事打交道，而有的同事交往時需慎重。

職場中，這3種同事，永遠不要交往！

1. 忘恩負義

職場中，也會碰到忘恩負義的同事，我們最好不要與其有過多往來，否則傷害極大。

剛入職那會兒，我非常熱心，喜歡幫助別人，希望可以贏得人脈。然而，同事小劉忘恩負義的做法，至今對我傷害極深。

記得那時候，領導安排我跟小劉共同接管一個項目。當時領導給小劉的分工大於我，我忙完時小劉依然忙碌不堪。

小劉看我忙完後，向領導說需要增派人手協助。就這樣，領導安排我幫助小劉處理剩下的任務。經過大約2周的加班加點，我終於協助小劉完成了工作。

本以為就此清閒的我，然而一個電話領導將我叫到辦公室。領導說：“你看你畫的這張圖，現場出了問題，導致無法安裝。”我說：“領導好，這是我協助小劉處理的任務，場地整體情況小劉負責把關，我只負責了單個設備的繪製。”

領導說：“別撒謊，小劉說這個設備你自己畫的，你要負全責。”我有點委屈說：“領導，這張圖確實是我跟小劉共同處理的，當時我只負責局部，小劉負責整體安裝。”

領導以為我在狡辯，對我印象大大降低。小劉忘恩負義的做法，狠狠給了我一記耳光。

後來，事情真相大白，而我已被深深傷害。遇到忘恩負義的同事，千萬不要與其交往。

2. 負能量

職場中，負能量會無限疊加。如果遇到負能量的同事，你也會受其影響。

剛入職那會兒，我跟小軍被安排在一個宿舍，也在一個科室工作。我們在北京的國企大公司工作，入職時經過了8輪測試，可謂是披荊斬棘而來。

當時，入職時我滿懷自豪，因為能來到一個好公司不容易。進入公司第一天，我跟小軍發現我們科室在公司不受重視，基本沒啥活幹。其實，那個時候我內心有點不爽，但也沒全放心上。

回到宿舍後，小軍開始抑鬱了。小軍說：“小默，你說咱們專業在公司不受待見，也沒啥活幹，未來可咋辦啊？”

我說：“沒事的，公司招我們來肯定有需求的，可能只是暫時活少吧。”

小軍說：“拉倒吧，你看以前在我們科室的人調換崗位後，才成為領導的。咱們又不能輕易換崗位，升職無望，愁啊。”

小軍說了很多負能量的話，那天我本來平淡的心情被小軍搞得非常迷茫。入職那些日子，跟小軍在一起很失落，經常跟朋友打電話宣洩情緒。

遇到負能量的同事，會讓你的世界也昏暗一片，交往時需慎重。

3. 損人利己

職場中，有的同事喜歡打壓我們而彰顯自己的才華，這種損人利己的同事，最好少交往。

記得入職那會兒，同事小閃處處表現高調，讓人生畏。那個時候，領導安排我倆出差，一同處理一個項目。

那個時候，由於剛入職不久，我倆在外地出了一些小失誤，但領導並不知。誰知回國後，小閃將我的糗事都告訴了領導，以彰顯他自己的聰明才智。

其實，小閃也犯了很多錯誤，但我並沒打小報告給領導。小閃的損人利己的行為，讓我深受其害。

也許你會問：“你也去舉報小閃就好了。”但是，如果你這樣做的話，領導認為你是在報復小閃而故意找茬，得不償失。

跟一個損人利己的同事在一起，要時刻注意自己的言行，否則稍有不慎，便受其傷害。

遇到損人利己的同事，最好離其遠點，否則後患無窮。

忘恩負義、負能量、損人利己，職場中，永遠不要和這3種同事交往