經常看到有小夥伴問小編：“教師資格證還沒下來，可以考編嘛”？下面億師學小編就跟你們講講教師招聘考試對於資格證要求的幾種情況
一、報考時必須要有教師資格證
這種情況應該算是比較多、比較普遍的教師招聘要求，以《2019河北灤州市招聘事業編制教師296人公告》為例，公告明確要求：報考考生必須具有與崗位要求相符的教師資格證。
這種情況呢，還在申認定的同學們就只能含淚再見惹~
二、擁有成績合格證明即可報考
這種情況要求比較寬鬆，適合已經拿到成績合格證明但還未參加認定的同學。
以《2018年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》為例，公告中要求：將於2018年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明。
三、資格認定期間可報考
如果你已經進入資格證認定程序，只是在等到證書發放，那麼遇到這種條件要求的教師招聘就可以先報名啦！
以《2019廣東封開縣招聘中職、高中、初中、幼兒園教師30人公告》為例，公告中要求：如果暫時無法提供《教師資格證》的報考人員，必須提交由認定機構出具的《2019年春季教師資格證書正在辦理證明》。就是參加春季認定證還沒到手的小夥伴們也是可以參加考試的~
四、報考無教師資格證要求
報考時沒有對於教師資格證的強制要求，竟然還有這等好事？你別說，還真有！
以《2018新疆阿克陶縣公開招聘特崗教師1593人公告》 為例，公告中寫道：應屆畢業生未取得教師資格證的在上崗後一年內必須取得相應層次教師資格證。
也就是應聘成功的應屆畢業生，在上崗後一年內拿下教師資格證即可。但是，這項寬鬆的政策只針對於應屆畢業生，往屆畢業生還是要在報考時提供教師資格證。
最後總結：
對於還沒有拿到教師資格證的同學來說，先參加招聘考試並不是完全沒有可能，這要根據當地的教師招聘公告來判斷。
能不能報考要視當地招聘政策的寬鬆程度而定，大家要多關注本地的教育局或者人事考試官網，能報考時要儘早下手哦！
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