《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
林述巍就是那個在職場中對專業有要求，個性溫和的人，就是嚴於律己、寬於待人的你但是卻始終會被“明學”壓制。期待你的崛起！
王俊凱：代表著職場中，有想法有經驗，會總結情商高的職場潛力股的你。
王俊凱和楊紫這一對小姐弟，說真的，我是真愛！有多愛呢？我都想單獨開一篇文章去說說她倆。
第三季的《中餐廳》，從開始到現在就是兩個詞“混亂”“壓抑”，始作俑者不需過多討論，但是這對小姐弟真的是節目中的一股清流！王俊凱作為參加過《中餐廳》節目的元老，在節目中，不驕不躁，在適當的時機提出自己的觀點，表達自己的態度時更是張弛有度。在溝通過程中更是情商爆表，在林述巍因為菜品否定時暖心迴護！暖而且明事理！
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
林述巍就是那個在職場中對專業有要求，個性溫和的人，就是嚴於律己、寬於待人的你但是卻始終會被“明學”壓制。期待你的崛起！
王俊凱：代表著職場中，有想法有經驗，會總結情商高的職場潛力股的你。
王俊凱和楊紫這一對小姐弟，說真的，我是真愛！有多愛呢？我都想單獨開一篇文章去說說她倆。
第三季的《中餐廳》，從開始到現在就是兩個詞“混亂”“壓抑”，始作俑者不需過多討論，但是這對小姐弟真的是節目中的一股清流！王俊凱作為參加過《中餐廳》節目的元老，在節目中，不驕不躁，在適當的時機提出自己的觀點，表達自己的態度時更是張弛有度。在溝通過程中更是情商爆表，在林述巍因為菜品否定時暖心迴護！暖而且明事理！
買海鮮——“這邊的海鮮收攤比較早，一般九點就沒了”“嗯？我說了什麼麼？”
粉蒸肉——“小林哥，粉蒸肉那道菜，顧客是說這邊肉不太好，有筋，咬不動，不是說味道不好。”
看到後廚忙不過來，主動承擔起後廚的助手工作，緩解了林大廚的繁忙。看到來就餐的顧客，揹包都放在地上，主動為大家提供椅子並致歉。
潛力股！領導的候選人！王俊凱代表的就是在職場中有朝氣有魄力有能力有潛力正在奮鬥的你！
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
林述巍就是那個在職場中對專業有要求，個性溫和的人，就是嚴於律己、寬於待人的你但是卻始終會被“明學”壓制。期待你的崛起！
王俊凱：代表著職場中，有想法有經驗，會總結情商高的職場潛力股的你。
王俊凱和楊紫這一對小姐弟，說真的，我是真愛！有多愛呢？我都想單獨開一篇文章去說說她倆。
第三季的《中餐廳》，從開始到現在就是兩個詞“混亂”“壓抑”，始作俑者不需過多討論，但是這對小姐弟真的是節目中的一股清流！王俊凱作為參加過《中餐廳》節目的元老，在節目中，不驕不躁，在適當的時機提出自己的觀點，表達自己的態度時更是張弛有度。在溝通過程中更是情商爆表，在林述巍因為菜品否定時暖心迴護！暖而且明事理！
買海鮮——“這邊的海鮮收攤比較早，一般九點就沒了”“嗯？我說了什麼麼？”
粉蒸肉——“小林哥，粉蒸肉那道菜，顧客是說這邊肉不太好，有筋，咬不動，不是說味道不好。”
看到後廚忙不過來，主動承擔起後廚的助手工作，緩解了林大廚的繁忙。看到來就餐的顧客，揹包都放在地上，主動為大家提供椅子並致歉。
潛力股！領導的候選人！王俊凱代表的就是在職場中有朝氣有魄力有能力有潛力正在奮鬥的你！
楊紫：代表著職場中，有想法有潛力，但沒有發言權的，初入職場的你。
作為90後小花楊紫，各種影視作品都拿得出手，在綜藝節目中也不嬌氣不造作。《中餐廳》她是第一次參加，雖然是嶄新嶄新的小新人，卻能夠努力活躍氣氛，遇到問題積極解決問題。是性格開朗豁達活躍氣氛小可愛。
林大廚的所有菜品，都不吝讚美，吃得無暇顧及鏡頭。面對指責，裝傻充楞，黃曉明說“你還吃嗎？要不等你吃完我們再說？”這個場景就像職場中被指著鼻子批評的新人，楊紫的表現很贊，先控制情緒，努力轉動眼睛，逼會要湧出的淚水，臉上面不改色，裝傻道“我麼？我認為……”此處！不僅要為小猴紫點贊！你太棒了！
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
林述巍就是那個在職場中對專業有要求，個性溫和的人，就是嚴於律己、寬於待人的你但是卻始終會被“明學”壓制。期待你的崛起！
王俊凱：代表著職場中，有想法有經驗，會總結情商高的職場潛力股的你。
王俊凱和楊紫這一對小姐弟，說真的，我是真愛！有多愛呢？我都想單獨開一篇文章去說說她倆。
第三季的《中餐廳》，從開始到現在就是兩個詞“混亂”“壓抑”，始作俑者不需過多討論，但是這對小姐弟真的是節目中的一股清流！王俊凱作為參加過《中餐廳》節目的元老，在節目中，不驕不躁，在適當的時機提出自己的觀點，表達自己的態度時更是張弛有度。在溝通過程中更是情商爆表，在林述巍因為菜品否定時暖心迴護！暖而且明事理！
買海鮮——“這邊的海鮮收攤比較早，一般九點就沒了”“嗯？我說了什麼麼？”
粉蒸肉——“小林哥，粉蒸肉那道菜，顧客是說這邊肉不太好，有筋，咬不動，不是說味道不好。”
看到後廚忙不過來，主動承擔起後廚的助手工作，緩解了林大廚的繁忙。看到來就餐的顧客，揹包都放在地上，主動為大家提供椅子並致歉。
潛力股！領導的候選人！王俊凱代表的就是在職場中有朝氣有魄力有能力有潛力正在奮鬥的你！
楊紫：代表著職場中，有想法有潛力，但沒有發言權的，初入職場的你。
作為90後小花楊紫，各種影視作品都拿得出手，在綜藝節目中也不嬌氣不造作。《中餐廳》她是第一次參加，雖然是嶄新嶄新的小新人，卻能夠努力活躍氣氛，遇到問題積極解決問題。是性格開朗豁達活躍氣氛小可愛。
林大廚的所有菜品，都不吝讚美，吃得無暇顧及鏡頭。面對指責，裝傻充楞，黃曉明說“你還吃嗎？要不等你吃完我們再說？”這個場景就像職場中被指著鼻子批評的新人，楊紫的表現很贊，先控制情緒，努力轉動眼睛，逼會要湧出的淚水，臉上面不改色，裝傻道“我麼？我認為……”此處！不僅要為小猴紫點贊！你太棒了！
新鮮人！雖然楊紫是初入生活的小萌新，但是有能力有想法，需要加油哦！
以上，就是中餐廳中生活的四類人（不包含新晉小仝卓），他們在各自的領域都有所建樹，卻聚在一起，為我們上演這樣一出“職場”大戲，當然必須得感謝他們的領導者黃曉明先生。正所謂“一將無能，累死三軍”，領導力不等於站在高處發號施令，而是需要決策、執行和監督多個環節的學習和配合。還需要他多多琢磨。
《中餐廳》火了，趙薇用兩季的時間，帶領中餐廳將它做成一檔美食類綜藝節目，我們在節目中看到了朋友間的插科打諢，看到了美食的誘惑，也看到了趙薇的左右逢源。
到了第三季，黃曉明做店長，他只用了五期，就讓我們看到了“明學”，看到了趙薇的珍貴，看到了職場生活的不易。而看著中餐廳中的眾人，我們似乎都能從他們身上找到你我的身影。
冷眼看娛樂，我們能從中餐廳中找到你我的身影。可以說，“黃曉明”所在的職場中，你，還好麼？
秦海璐的財務總監：代表著職場中，面冷心熱有擔當有實力的，資歷深的你。
秦海璐在未參加中餐廳之前，已經功成名就。但是仍然來參加中餐廳，箇中緣由不做討論，秦海璐是帶著傲氣和自我來的，所以在節目中，黃曉明二話沒說，將財政大權移交，而秦海璐也代表了職場中的一類人。
他們有能力自己創業，但是卻由於各種原因屈居於“明學”的管理下。這樣的人，由於堅定地奉行著自己一套行之有效的處世之道，在剛接觸時，會讓人覺得難以溝通。所以秦海璐在第三季《中餐廳》剛播出時，受到了大家的一直惡評！反對聲浪頗大，甚至一度上升為攻擊。
但是在一段時間的相處後，她們會憑藉強大的個人魅力和過硬的專業技能迅速的在職場中佔據核心位置。所以秦海璐現在的風評急轉，在第五期中餐廳節目中，她可以和黃曉明正面直懟
“你不是說聽你一個人的麼？”“這時候怎麼不說了算了？”
“宣讀就算惡人了？那我當惡人好了！”
在和黃曉明的你來我往中，秦海璐與同事楊紫、王俊凱相視而笑，各種緣由你懂我懂大家懂。
在黃曉明號稱將後廚交給林大廚以後，卻又幾次三番地跑進後廚試圖指手畫腳時，她可以直接站出來，對黃曉明說“你不是說後廚你不管了麼”“你不要管他做什麼”，在得知自己吼了仝卓以後，認真反思，自責的流淚，不斷道歉。
就問你，這樣又剛又有能力的人誰不愛呢？
林述巍的林大廚：代表著職場中，專業一流有實力肯實幹的，不招老闆待見的你。
林述巍參加《中餐廳》節目，是作為“專業人才”被引進的。他在廚藝的領域內，也是碩果累累，到了《中餐廳》，雖然也從事本職工作，但是因為是電視節目，所以還是有些手足無措。但是一旦到了他的領地，他還是閃閃發光的。
因為專業性，所以在《中餐廳》剛一開始時，黃曉明給予了極大的尊重，說什麼是什麼，他說需要，黃曉明就說買，也不考慮財務狀況。甚至會因為資金問題與秦海璐發生爭執，因為品質在他心裡是第一位的。
但是因為過於執著於專業，且在“電視屏幕”中屬於新人，所以隨著節目的播出，他一再被黃曉明質疑。黃曉明為了鞏固自己在《中餐廳》中霸道總裁的形象，幾次對林大廚進行霸總式的攻擊：
做菜——“不要問我做多少，全部做完！”
粉蒸肉——“顧客告訴我不好吃，這道菜刪掉，要保證菜品質量！”
林述巍就是那個在職場中對專業有要求，個性溫和的人，就是嚴於律己、寬於待人的你但是卻始終會被“明學”壓制。期待你的崛起！
王俊凱：代表著職場中，有想法有經驗，會總結情商高的職場潛力股的你。
王俊凱和楊紫這一對小姐弟，說真的，我是真愛！有多愛呢？我都想單獨開一篇文章去說說她倆。
第三季的《中餐廳》，從開始到現在就是兩個詞“混亂”“壓抑”，始作俑者不需過多討論，但是這對小姐弟真的是節目中的一股清流！王俊凱作為參加過《中餐廳》節目的元老，在節目中，不驕不躁，在適當的時機提出自己的觀點，表達自己的態度時更是張弛有度。在溝通過程中更是情商爆表，在林述巍因為菜品否定時暖心迴護！暖而且明事理！
買海鮮——“這邊的海鮮收攤比較早，一般九點就沒了”“嗯？我說了什麼麼？”
粉蒸肉——“小林哥，粉蒸肉那道菜，顧客是說這邊肉不太好，有筋，咬不動，不是說味道不好。”
看到後廚忙不過來，主動承擔起後廚的助手工作，緩解了林大廚的繁忙。看到來就餐的顧客，揹包都放在地上，主動為大家提供椅子並致歉。
潛力股！領導的候選人！王俊凱代表的就是在職場中有朝氣有魄力有能力有潛力正在奮鬥的你！
楊紫：代表著職場中，有想法有潛力，但沒有發言權的，初入職場的你。
作為90後小花楊紫，各種影視作品都拿得出手，在綜藝節目中也不嬌氣不造作。《中餐廳》她是第一次參加，雖然是嶄新嶄新的小新人，卻能夠努力活躍氣氛，遇到問題積極解決問題。是性格開朗豁達活躍氣氛小可愛。
林大廚的所有菜品，都不吝讚美，吃得無暇顧及鏡頭。面對指責，裝傻充楞，黃曉明說“你還吃嗎？要不等你吃完我們再說？”這個場景就像職場中被指著鼻子批評的新人，楊紫的表現很贊，先控制情緒，努力轉動眼睛，逼會要湧出的淚水，臉上面不改色，裝傻道“我麼？我認為……”此處！不僅要為小猴紫點贊！你太棒了！
新鮮人！雖然楊紫是初入生活的小萌新，但是有能力有想法，需要加油哦！
以上，就是中餐廳中生活的四類人（不包含新晉小仝卓），他們在各自的領域都有所建樹，卻聚在一起，為我們上演這樣一出“職場”大戲，當然必須得感謝他們的領導者黃曉明先生。正所謂“一將無能，累死三軍”，領導力不等於站在高處發號施令，而是需要決策、執行和監督多個環節的學習和配合。還需要他多多琢磨。
在對黃曉明的一片罵聲中，有人為黃曉明喊冤：他真的很努力了！他為了照顧自己的員工，主動選擇住全店最小的房間。“霸道總裁式”發言的背後，也是對女同事真誠的關心和照顧。其實我要說：黃店長確實有自己的萌點，但霸道總裁或許真的只適合出現在言情劇中，而非真實的職場裡吧。德不匹位很驚悚！
你，遭遇到“明學”的領導了麼？你屬於哪一類？歡迎留言討論。