你敢這樣做，你將會寸步難行

【1】不懂裝懂。在職場上的某些場合，為了不使別人看輕，總會違心的說自己會、自己懂、自己搞的定，OK，這樣說了沒問題，但是問題你說了而做不到，問題就大了，你不會不但失了面子，也會丟了德行，別人的心中會給你的品格打上大大的問號，所以，夥伴一定注意，在職場上這是一個大忌，但凡是不懂裝懂的人，一定會壞事，輕則丟了工作，重則能讓你臭名遠揚，為此，在出口時、在許諾前，請三思而後行，否則會毀了你的職業名聲。

【2】沒做好本職。職場中的很多人覺得處理人際關係非常重要，這種理解沒錯，可錯的就在於一味的追求人際關係而放棄自己的工作本職，每天交際、每天迎來送往，就這樣進入了這種典型的誤區。難道你忘記了這是職場，專業能力不到位，本職工作做不好，哪怕你人際關係再好，即便你得到了重用和提拔，你能走多遠？你能走多高？相信夥伴們都知，單位會提拔一個連自己本職工作都做不好的人去擔當重任嗎？為此，做不好本職工作，就要做到腳踏實地，靠歪主意你上的有多高你就跌的有多慘。

【3】沒因領導而匹配規劃。在職場上有一種說法叫：千萬別為了某個領導去設計自己的職業規劃！這句話乍一聽有道理，細一品發現沒任何道理、甚至還貽誤職業晉升戰機。夥伴們細想一下，你在任何單位，你的晉升是不是由你的領導決定。為此，在職業路上，如果我們選對了行業、跟對了領導，完全可以打破傳統的思路，圍繞決定你晉升之路的領導來設計自己的職業路徑。相信當你能與領導達成共識之後，你更能得到領導的賞識，更能加速你的晉升，說不定還有可能進入接班人計劃之內，這不是更有意義。為此，希望夥伴們切記，在任何單位，領導都會直接決定著你的職業生涯。