學會這四種，不提你提誰
最近,網絡上攤煎餅大媽火起來，煎餅媽媽月收入超職場白領2倍。大媽的一句話，“我月入三萬，怎麼會少你一個雞蛋!”是否讓你瞬間啞口無言！離職去攤煎餅吧！小王是...
"人資姐姐"
下面這幾類貴人，不用心對待就是你的無知
很多人都說，在現實社會中是朋友難交、知己難覓，而在這裡，我還要加一句：貴人更難遇。或許你要說，朋友是能同甘共苦，知己是能交心、能傾訴，那麼貴人呢？貴人有什...
如你的管理團隊中有這五種人，請踢他出去
在現代企業管理中，企業分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，團隊配合和團隊精神在企業管理中已佔主導地位，管理團隊已成為決定企業勝敗的關鍵因素。但...
一個流程、一份表格讓你快速幫助員工進行績效改進
導語：在績效考核結果出來以後，很多企業往往會把績效考核結果非常差的員工解除勞動合同和終止勞動關係，從而使績效考核變成了懸在員工頭上的一把利劍，結果久而久之...
離此類人遠點，哪怕他對你恩重如山
自小的受傳統文化和教育的影響，我們大部份人都知道感恩，以表達別人對我們的好。但現代社會中卻有一種好人好事是：拋棄自己的妻棄兒去養活別人的妻兒，拋棄自己的家...
想要將績效評分做到公開公正，這四個要素必須做到
在績效考核方面，很多績效管理者為了樹立標杆，鼓勵員工向先進者看齊，往往會把績效的結果公示。說實話，多年集團hr的經驗讓我明白，績效考核公佈是一件具有挑戰性...
想和領導處的好，就必須'做好三件事，打好三張牌'
很多職場人士，提起來與領導相處就頭痛，覺得非常難，常常亂了分寸，甚至怕與領導打交道，見著領導就想繞著走，這是你沒有找到與領導相處的正確方法，其實與領導相處...
遇到下面這樣的人，豁命去追隨
很多人都說，在現實社會中是朋友難交、知己難覓，而在這裡，我還要加一句：貴人更難遇。或許你要說，朋友是能同甘共苦，知己是能交心、能傾訴，那麼貴人呢？貴人有什...
三個拒絕 做職場高情商人
很多職場HR工作並不能順風順水，也努力工作了，也給企業幹出不錯的業績，但就是得不到自己的上司認可，不能晉升加薪。小編在這裡提醒：你有可能得罪了小人或者得罪...
吞下了委屈，喂大了格局
從赤裸裸的來到人間到赤裸裸的離開，沒哪個人一生是風平浪靜，大家結局都基本相似，唯一不同的是你從牙牙學語到兩腿一伸，大家中間所走過的路不同罷了，但正是這種不...
依靠這些，必定步步比別人領先成功一步
隨著年紀的增加，閱歷的增長，渴望成功的心態無時不在我們心頭環繞，可成功往往只降臨在一少部分人頭上，很多人弄不明白，為什麼自已技術不比別人差？管理能力不比別...
職場這些雷區你都趟過嗎？主管寫成經理、經理說成副總，你以為高大上，卻不知HR有一絕殺技
俗話說，到什麼山唱什麼歌，但許多人到了某個地方後，時間久了，自以為自已最牛，自以為自已不可替代，最後是得以忘形，無意中就開始進入職場中的雷區，結果是稍不留...
與領導相處很容易，做好三件事，打好三張牌
很多職場人士，提起來與領導相處就頭痛，覺得非常難，常常亂了分寸，甚至怕與領導打交道，見著領導就想繞著走，這是你沒有找到與領導相處的正確方法，其實與領導相處...
這五件事兒，只有忍著去做，才能贏在職場
職場不是我們隨心欲的地方，也不是我們能夠輕易就取得成就的地方，你會經歷太多的委屈之後，才會有的斬獲，有些事不是你不想做就不做的，也不是該不該你做的問題，特...
明白這三個道理，並做到它，你的職場將會與眾不同（經典）
為什麼你的工作得不到老闆的認可？為什麼別人得到晉升而沒有你的份？為什麼薪資普調的時候，別人調的比率要比你的高？或許，很多人把它原因歸根為學歷、資歷不如別人...
是我錯了，還是老闆的腦袋被驢踢了
我自2016年從沿海城市回到內地，擔任一家公司的薪資中心總監，分管公司的行政、人力資源和採購。多年的職場生涯，使我養成了幹練、心直口快、忠誠，就是這種性格...
做到下面三點、能讓你活得堂堂正正
導語：前幾天，和幾個夥伴在一起交流時，大家都提到了社會上一些好的和不好的現象，簡單的把人不自主的分成了好人和壞人兩個群體，並且說好人會給你以陽光、朝氣、明...
下面幾種人，遇到就遠離
在這個現實的紅塵中，我們要想過的幸福、活的滋潤，除了自己辛勤的勞作，身邊親朋好友的互動不可或缺。辛勤勞作不可怕，可怕是你身邊以下幾類人，他（會）為你帶來麻...
如果你有這種行為，你的此生將永遠活在求職的道路上
在企業日常經營活動中，實踐證明職場上所面對的只有“人”和“事”，離開這兩項，你將體現不出任何價值，但是不管你面對“人”也好、“事”也罷，你在職場上有如下幾...
你有如下行為，你的職業將永遠是風雨飄搖
在企業日常經營活動中，實踐證明職場上所面對的只有“人”和“事”，離開這兩項，你將體現不出任何價值，但是不管你面對“人”也好、“事”也罷，你在職場上有如下幾...
推薦中...