這4種人面善心狠,手段毒辣,早識別早遠離,否則早晚必吃大虧!
人之初,性本善。我們帶著最純淨的眼睛來到這個世界,本是一件非常美好的事情。有一些人因為從小缺少家庭教育,上學環境太差,接觸的人太雜。在家父母不疼,在外老師...
你在職場上被小人栽贓陷害過嗎?
很多人在剛進入職場時,都認為只要自己做好自己的事,和同事像和朋友一樣相處就夠了。但現實卻不是這樣,也不是說職場都是黑暗的,但勾心鬥角確實是普遍存在的。
下面這4種套路你一定要看懂,不是讓你學了去陷害別人,而是為了自保,避免被人陷害。
套路一:無中生有
這在職場小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位,為了得到這個位置,他會無所不用其極。
例如你要是有事請個假,他就有可能會汙衊你去另一家公司應聘去了。要知道這種謠言一旦傳到領導那裡,領導肯定會下意識反應你肯定有二心了,你覺得你還有可能得到這個位置嗎?
套路二:有事就嫁禍
職場小人通常會在一些事上嫁禍於人,來毀壞別人的形象和聲譽。
例如下班沒有關燈鎖門這些小事,領導要是看到了問起,職場小人就會見縫插針地說是你乾的,管你委不委屈,反正領導是記住你的名字了。但這時你不要衝動去找領導理論,領導在氣頭上可能會起反效果,應該找個可以證明不是你乾的同事,在事後去幫你解釋會好一些。
套路三:設圈套給你跳
職場上的好朋友就一定是好朋友嗎?有時只是表面上很要好,一旦涉及到自身利益,一切都是浮雲。
例如聊天時,他就會套話,如果你有點埋怨領導,他就會趁機附和,一起說領導壞話。還有你工作上的缺點,一旦涉及到利益,他轉頭就會把這些東西都給利用上。
套路四:捏造事實
職場上的小人往往也會編造一些事實,他不會當著你的面說,而是在背地裡煽風點火。
很多人的習慣都是好多話不喜歡面對面說清楚,喜歡旁敲側擊,職場小人隨便捏造出一點事實,老實一點的人就只能吃啞巴虧,黑鍋就越背越多了。
不管你有沒有經歷過這些職場小人的栽贓陷害,平時多長個心眼,早點看清這些套路,總是好的。
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