我們身邊有各式各樣的人，
有好人、有壞人。
但是判斷一個人是否值得我們花時間去接觸，
甚至說去維護關係，
並不是從是好人還是壞人來衡量的。
而是從我們與對方之間關係的相互認識來衡量的。
因此，這4種人，
哪怕原來和我們關係再好，
最好不要繼續在這4種人身上花費時間了，
因為不值得。
小Q，我的大學室友，
或許現在應該交老Q了。
當時畢業幾年後，
同學組織10年同學聚會，
同一個寢室7個人都來，
唯獨老Q沒有來，
大家千方百計的打聽老Q的聯繫方式，
居然沒有一個人能夠聯繫的上。
甚至壓根就沒有老Q的聯繫方式。
聚會之後，寢室老大對我說，
老Q這是想給我們撇清關係，
壓根就不想讓我們聯繫到他。
後來，我們幾個也都想明白了，
既然如此，乾脆我們也不聯繫他了。
就如我們無法叫醒一個裝睡的人一樣。
有些人，我們聯繫不上他，不是我們的問題。
而是他壓根就不像讓我們找到他。
其實在他的內心深處，
並不認可我們，
既然如此，
這種人我們自己又前方百計的去找他們呢?
幾年前公司來了一個新同事叫小K，
年紀比我小几歲，
但是也算是同齡人吧。
於是好幾次，我和另外幾個同事叫小K出來吃飯，
結果小K都說很忙有事，
至於是不是真的忙，誰都不知道，
大家也沒說什麼。
直到有一次，我們聚餐又嘗試看能不能喊出小K來。
小K還是說忙，
我們都沒說什麼就算了。
在去飯店的路上，看到他和領導在一個球場打球。
頓時我們就明白了，
我們和小K不是一路人，
以後沒必要熱臉貼冷屁股的去邀請小K了。
每個人都有自己的事情，
我們在請別人吃飯或約別人出來，
也必定會遇到別人說有事，
這都很正常的。
但是，如果我們遇上一個人，
每次都說忙，有各種藉口，
就是叫不出來，就算能叫出來也非常的難。
這種人，並不是他們真的很忙，
而是他們在內心覺得和我們在一起是浪費時間。
所以，對於這種人，
我們不用投入太多時間，
就這樣保持關係就行了。
我和老A在一起工作了5年，
彼此之間關係挺好的。
但是唯獨有一點問題就是，
老A經常找我幫忙，
不是工作上幫忙寫材料、做報表。
而生活上則是找我借錢，讓我找關係幫他的忙。
看在多年同事、關係這麼好的份上，我都幫了。
但是隨著認識他的時間越增長，
越覺得累和心裡不舒服，
感覺和他在自己身上索取了太多。
雖然不是說圖別人回報什麼，但是就是感覺很彆扭。
後來，在和老領導聊天的時候，
老領導點破了我的迷惑。
人與人之間相處是有一個平衡的。
其中就有一個付出與回報的平衡。
別人從我們身上那走一份，這個平衡就傾斜一份。
反之我們從別人身上拿了一份，也是如此。
如果我們或別人拿多了，那麼肯定有一方心理會失衡。
而對於那些在我們身上索取太多的人，
他們已經把我們的付出當成理所當然，
甚至不思回報。
對於這樣的人，要遠離他們，
這是對自己的一種保護，否則者不是會做人，而是自虐了。
我的老領導退休後在家養花，
我經常到他家裡去喝茶，
有一次，和老領導談論到什麼是有價值的人際關係。
老領導讓我回去想一個問題，
先計算一下自己認識並與對方有聯繫的人有多少。
然後，再排除掉那些自己覺得對自己無用的人，
然後剩下的人，
在排除掉只能給我們借錢和工作幫助的人。
剩下來的人與認識的人總數的比值，
就是自己人脈的價值度。
比如自己認識100個人，
最後通過兩次排除剩下10個，
那麼這個人脈價值度就是10%。
算完之後，我才發現，看似自己認識的人多，
但是實際上，能夠給幫助的人少的很。
每個人的時間都是固定有限的。
周圍身邊的人際關係需要維護，
但是那些不能給我們任何幫助的人脈，
就算再用心維護了，產生的價值極其有限。
不如，清除掉自己朋友圈中，對自己沒有幫助的人。
雖然這樣很功利，
但是卻能夠給我們帶來非常大的利益。
否則，身邊都是一些關係好，
但是不能給我們真正幫助的人，
這種人脈關係要來又有什麼用。
總結：
1.原來人生的人，一直找不到聯繫方式，
那就不用聯繫了。
2.很難約出來的人，是對方不認可我們，
也沒必要去花時間。
3.在我們身上索取太多的人，對方不思回報，
更沒必要花時間，甚至要遠離。
4.無法給自己任何幫助的人，未必要離開他們，
但是要把時間多用在能夠給自己幫助的人身上才行。
—— END ——
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