在職場中，跟領導溝通特別考驗情商。什麼話能說，什麼話不能說，每個當下屬的都應該有個譜。一些不重要的事可以隨意一點；但是一些比較敏感的話題，還是要注意的。說話一時爽，但都要負責任的。這五件事大家一定要注意，爛在肚子裡也別告訴領導，不然早晚要吃虧！

▲圖片來自網絡

一、同事關係的變化

有些人在彙報工作時，特別喜歡把公司裡錯綜複雜的同事關係，也一起彙報給領導。比如說，哪個同事跟哪個同事關係特別好，又或者誰跟誰的關係特別差，甚至，將一些同事之間的摩擦也一起告訴領導。以此來告訴領導，自己對領導有多忠誠！實際上，你的這些話，在領導看來，可能都是“小報告”。一個愛打小報告的人，你說你是什麼人？而且這樣的話，一旦讓同事們知道，一定會得罪人。

二、揭祕同事的做事方式

正所謂上有政策，正有對策。作為領導，往往有很多優秀的想法，但是實現起來，要麼很費力氣，要麼很困難。因此很多人在執行時，不會完全遵循領導的指示，這在職場中，是非常常見的事情。如果你非要把這事捅出去，還作為工作來彙報，這就是在跟大家過不去。世界上沒有不透風的牆，只要你說了，一定會被別人知道。到時候你的麻煩就大了，說不定整個公司都被你得罪光了。

三、對領導的評論

職場中，很多人喜歡點評別人，而最為津津樂道的就是關於領導的評論了。但是，千萬不要將同事們對於領導評論告訴領導。因為很多時間，同事們只是開玩笑，甚至只是為了抱怨一下而已。你道聽途說而來，再加上自己的理解，這麼一轉訴，意思肯定也發生了變化。再者說，同事們要是知道你的這些情況，誰還敢跟你說話？跟你做朋友？

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四、工作中的失誤

在工作中，難免會出現失誤和錯誤。有些人為了表達自己絕對的忠誠，會將一些已經彌補好的錯誤，也一併彙報給領導。其實這種做法，完全是畫蛇添足多此一舉動。不僅不會讓領導放心，反而讓領導對你更加懷疑。你小子，濃眉大眼的，沒想到也會犯錯？老實說吧，還有什麼我不知道的事，都給我從實招來。到時候就算你全說了，領導仍然覺得你有所隱瞞。

五、四處風傳的事情

無論是職場中還是生活中，總會出現很多小道消息。這些消息有時候真，有時候假，讓人難以琢磨。如果你聽到這樣的消息，千萬不要再風傳了，三人成虎的故事大家都明白。如果事情是假的，等到了真相大白，大家都會怪你亂傳亂說。而就算流言蜚語是真的，也沒人會感謝你，大家反而覺得，你早知道了，為什麼不早說？

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兩年學說話，一生學閉嘴。有的時候，我們說得越多，反而錯得越多。因此，適時的閉嘴是非常有必要的。職場中的忠誠，也不是用嘴說出來的，領導不是傻子，誰對他好他心裡全都明白。所以呀，在職場中，有些事不該說的就閉嘴吧，爛在肚子裡也不要說出來，不然早晚要吃虧。