在體制內，三年沒提副科，是不是很失敗

這個問題的答案，應該來說是非常明確，提不提副科，跟失敗不失敗，沒什麼關係，因為，可以這樣說，什麼時候提拔副科，跟你這個人能力怎麼樣，沒有什麼必然的聯繫。

第一，在基層，領導職數決定了，大多數人壓根就提不了副科。在體制內的基層單位，尤其是縣級以下的基層單位，副科級，是妥妥的領導職務，有些副科級領導，手下管著上百人，管著幾百萬上千萬的項目，副科級以上領導幹部和一般同志，也基本是10比1的比例，這就決定了，大多數公務員，你無論怎麼努力，也提不了副科，這是這個體制所決定的，所以，提不了副科，不是你沒能力，而是沒那麼多職位。

第二，提拔了副科，也並不代表什麼。有人覺得，提拔了副科級，就進入了晉升的快車道，就意味著仕途一片光明，實際上並非如此，現在的體制，特別講究權責一致，權力越大，責任越大，這是肯定的。當領導未必就比當科員舒服，工資高得有限，工作壓力卻成幾何倍數增長，現在很多公務員進入體制，早就不把職務晉升作為目標了，所以，沒有提拔，並不算是壞事兒。