在體制內,赴宴有講究,這3個細節做不對,得罪人你都不知道!

職場 體制內的那些事兒 2018-12-05

作為公務員,在體制內工作,赴宴是很正常的一件事情,尤其是大家都是體制內人員的宴席,更是家常便飯。但是,既然是應酬,就有一定的講究,做對了,這場宴席就算成功了,做錯了,可能大家都尷尬,你還不知道你錯在哪裡。那麼,關於體制內的赴宴,有哪些細節需要你注意呢?

在體制內,赴宴有講究,這3個細節做不對,得罪人你都不知道!

一,搞清楚自己的角色。這個也是很多人所不瞭解的,一般而言,一個宴席,應該有這幾個角色:東家、主賓、副主賓、主陪、副主陪等等。所以,去任何一個飯局,都首先要搞清楚,自己是個什麼角色。東家是很好區分的,誰請客誰是東家,而主賓、副主賓、主陪、副主陪有時候並不是很清晰,如果給自己定位有偏差,那這個飯局要出大問題。

在體制內,赴宴有講究,這3個細節做不對,得罪人你都不知道!

二,不同的角色,應該怎麼做?定位清楚自己的角色之後,就知道應該怎麼做了。如果你是主賓,你就是這個宴席的核心。那麼,你要搞清楚,東家為什麼請你吃飯,是表達感謝,還是有求於你,如果是有求於你,可以表態盡力去辦,但是千萬不能輕易承諾。如果你是副主賓,那就千萬不要搶主賓的風頭,謙遜低調就好。如果你是主陪,這是個任務最重的角色,你要時時刻刻保證,把主賓陪好,達到東家的理想。如果你是副主陪,最重要的任務就是在主陪不勝酒力的時候,能夠第一時間接過重任。

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三,一場成功的宴席,應當是個什麼狀態?一場成功的宴席,到最後最理想的狀態應該是,大家都有些微醺,但是沒有一個人醉倒,大家本來都不是很熟的人,但是卻能在一起流暢的溝通。如果達到這種狀態,說明席上沒有任何一個人搞錯自己的定位,沒有任何一個人讓氣氛陷入尷尬。

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