在體制內，毀掉你升遷之路的，無非是這3樣東西

體制內的公務員，有一些在經歷了一些鍛鍊之後，走上了領導崗位，有一些卻一直在基層崗位上，碌碌無為，那麼，究竟是什麼東西，會快速的毀掉一個公務員呢？或者說，剛剛進入體制的新人，有哪些東西是不能碰的呢？

第一，沒有事做。要毀掉一個公務員，最快速最便捷的方法，就是把他送到一個無所事事的單位，再給他安排一個清閒的職務，這樣用不了多久，這個公務員就會覺得，這種生活，簡直太舒服了，只要按時打卡上班，其他的一概不用操心，慢慢的，這個公務員既沒有學到體制內的真本事，也在慢慢與外面的世界脫軌，用不了多久，就會變成廢人一個。工作上既不能獨當一面，也沒有什麼社會經驗。

第二，過早掌權。一般而言，剛剛進入體制的公務員，是不會有什麼權力的，但是有的時候，機緣巧合，一些年輕同志手中也會有一些“現管”的權力，這個時候，如果把握不好，就極容易出事情。如果給一個年輕人和他的能力和閱歷不匹配的權力，他就駕馭不了這種權力帶來的誘惑，遲早會走上以權謀私的道路，到那個時候再後悔就晚了。

第三，忙於應酬。有一些剛進入體制的人，會覺得應酬多，是一件很風光的事情，其實事實上，如果你是剛參加工作的人，這些應酬，百分之九十對你而言，毫無意義，除了浪費你的時間，你去了，也就是多雙筷子，你不去，完全不影響別人的交流，沒有人會記得你在這種應酬中的存在感。而你失去的，是再也回不來的大好時間。