在工廠裡面想要做領導，就要學會這四點，學會一點就成了領導心腹

導讀：在工廠裡面想要做領導，就要學會這四點，學會一點就成了領導心腹

在工廠做普工，相信大家都知道，辛辛苦苦的加班加點，每個月工資就那麼多，平常受點小委屈也就忍了，關鍵有時候有可能一不小心就被罰款。在工廠上過班的人應該知道，在同一條生產線上面，一樣做普工，有些人做事情就不是很累，還非常自由；有些人一天累死累活，工資還沒有那些做事情自由的人高，為什麼會這樣呢？因為那些人是領導的心腹，也是最有機會升級為領導的人。

最近，有一位朋友問小編，他說：“在工廠已經辛辛苦苦做普工5年了，什麼都學會了，就是沒有機會做個小領導，為什麼呢？有沒有什麼方法可以學習？”剛好小編認識一位在工廠上班12年的生產經理，他也是從普工一路爬到了生產經理這個位置，於是小編就去採訪了他。他說：“在工廠想要做小領導，無非就是四點，只要用心學習，隨便學習到一點，就成了領導心腹，學會四點就可以做小領導。”下面看看他說的四點，希望能夠幫助在工廠做普工的朋友們。

1、做事靠譜。

做事靠譜是什麼意思呢？其實就是做事情讓領導放心，不管什麼事情只要領導安排了，就在規定時間內把事情完成，完成了還要準時給領導彙報，用不了多久，領導就會特別放心，就會安排去做一些其他員工不能做的事情，很快就可以學習到很多東西，成為領導心腹。

2、獨當一面。

很多人認為做一個小領導無非就是拍拍大領導的馬屁，其實不是，如果沒有實力，馬屁拍得再好也沒有用。在工廠裡面上班，如果不跳槽，想要做領導，除非工廠擴大生產或者你的領導已經升級了，才有可能被提拔，因為很多領導崗位是固定的，人就是那麼幾個。所以平常做事情要能夠獨當一面，加上再會處理一下和領導的關係，機會一來了就升級了。

3、不要和領導搶功勞。

很多工廠的管理人員都有一種習慣，不希望越級彙報，不管是好的還是不好的，都希望一級一級往上面彙報。當你成為了領導的心腹，並且已經可以獨當一面了，不要想著去把領導給拉下來，也不要和領導搶功勞，這樣你的領導才能有面子和有一定的利益，領導有好處了，那麼你也才能有好處。

4、要讓領導有存在感。

存在感是什麼意思呢？當你的管理能力已經完全可以做一個領導的時候，一般你的領導都會讓你直接管理，這時候也要給領導彙報工作，不要讓領導覺得你已經不在乎他了。要知道，這機會是領導給你的，他雖然做了一個閒領導，但是權利還是在他手裡面，只有他升級了或者調走了你才能真正的有領導權力。換句話說很多領導都是無利不起早的，必須學會滿足他的利益。

綜上所述：想要做領導，首先就是要成為心腹；其次要能獨當一面；再次不要越級彙報；最後滿足領導利益，這4點完成了，那麼想要做一個小領導那就是指日可待，加工資也是很快的事情。大家認為生產經理說的怎麼樣？歡迎評論區討論，喜歡的點點關注哦。(圖片來源於網絡，如有侵權，聯繫刪除，感謝圖片原作者。)