在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

職場 小楊職場 2018-11-30

導讀:在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

在工廠做普工,相信大家都知道,辛辛苦苦的加班加點,每個月工資就那麼多,平常受點小委屈也就忍了,關鍵有時候有可能一不小心就被罰款。在工廠上過班的人應該知道,在同一條生產線上面,一樣做普工,有些人做事情就不是很累,還非常自由;有些人一天累死累活,工資還沒有那些做事情自由的人高,為什麼會這樣呢?因為那些人是領導的心腹,也是最有機會升級為領導的人。

在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

最近,有一位朋友問小編,他說:“在工廠已經辛辛苦苦做普工5年了,什麼都學會了,就是沒有機會做個小領導,為什麼呢?有沒有什麼方法可以學習?”剛好小編認識一位在工廠上班12年的生產經理,他也是從普工一路爬到了生產經理這個位置,於是小編就去採訪了他。他說:“在工廠想要做小領導,無非就是四點,只要用心學習,隨便學習到一點,就成了領導心腹,學會四點就可以做小領導。”下面看看他說的四點,希望能夠幫助在工廠做普工的朋友們。

在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

1、做事靠譜。

做事靠譜是什麼意思呢?其實就是做事情讓領導放心,不管什麼事情只要領導安排了,就在規定時間內把事情完成,完成了還要準時給領導彙報,用不了多久,領導就會特別放心,就會安排去做一些其他員工不能做的事情,很快就可以學習到很多東西,成為領導心腹。

在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

2、獨當一面。

很多人認為做一個小領導無非就是拍拍大領導的馬屁,其實不是,如果沒有實力,馬屁拍得再好也沒有用。在工廠裡面上班,如果不跳槽,想要做領導,除非工廠擴大生產或者你的領導已經升級了,才有可能被提拔,因為很多領導崗位是固定的,人就是那麼幾個。所以平常做事情要能夠獨當一面,加上再會處理一下和領導的關係,機會一來了就升級了。

在工廠裡面想要做領導,就要學會這四點,學會一點就成了領導心腹

3、不要和領導搶功勞。

很多工廠的管理人員都有一種習慣,不希望越級彙報,不管是好的還是不好的,都希望一級一級往上面彙報。當你成為了領導的心腹,並且已經可以獨當一面了,不要想著去把領導給拉下來,也不要和領導搶功勞,這樣你的領導才能有面子和有一定的利益,領導有好處了,那麼你也才能有好處。

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4、要讓領導有存在感。

存在感是什麼意思呢?當你的管理能力已經完全可以做一個領導的時候,一般你的領導都會讓你直接管理,這時候也要給領導彙報工作,不要讓領導覺得你已經不在乎他了。要知道,這機會是領導給你的,他雖然做了一個閒領導,但是權利還是在他手裡面,只有他升級了或者調走了你才能真正的有領導權力。換句話說很多領導都是無利不起早的,必須學會滿足他的利益。

綜上所述:想要做領導,首先就是要成為心腹;其次要能獨當一面;再次不要越級彙報;最後滿足領導利益,這4點完成了,那麼想要做一個小領導那就是指日可待,加工資也是很快的事情。大家認為生產經理說的怎麼樣?歡迎評論區討論,喜歡的點點關注哦。(圖片來源於網絡,如有侵權,聯繫刪除,感謝圖片原作者。)

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