人到中年，還得不到領導重用，下面這五點很關鍵

這肯定是一個比較令人難過的話題，到了中年，在職場上還未得到領導的認可，不僅是自己面子上過不去，在別人眼中也可能是個另類吧，導致這種情況的原因可能是以下五個，各位中年朋友，還是醒醒吧。

【1】什麼業績都沒有---換做是誰，誰都不會認可你

這個其實沒有什麼好解釋的，你拿了公司的錢，但什麼業績都沒有做出來，還能夠在公司一直待的這麼久，其實你應該感到幸運而不是抱怨。如果你再沒有業績的話，可能就連繼續幹下去的機會都沒有了！

【2】頑固不知道改變---始終堅持自己錯誤的想法，不知道變通

其實你的內心已經知道自己錯了，但就是由於脾氣以及性格的原因，讓自己頑固的不知道去改變。看似這是在為自己去爭取，其實是你在消耗你在領導心目中的權威。慢慢的領導也就對你不會再管再問了！

【3】沒有更大的夢想---待在安逸的環境下失去了激情和衝勁

興許你之前已經在工作上有所表現了，也得到領導的認可了。但是從此之後，你再也沒有更好的可以拿得出手的業績，那麼你的這種行為在領導眼裡很有可能就是吃老本。這種員工老闆怎麼可能會喜歡呢？

【4】老跟領導反著幹---倚老賣老，想在領導那裡得到滿足

仗著自己年齡大了，面子上的滿足需求也與日俱增，所以在工作上總是跟領導反著幹對著幹。領導又不是傻子，你越是跟領導這麼去幹，難道領導不知道做出一些措施嗎？所以別怪領導不認可你！

【5】心情極易受干擾---說的直白一點，就是心理素質太差

到了中年還有這個毛病，不會讓你在工作上甚至人際關係上表現的特別的差勁。因為動不動，你就會被其他因素所影響，而且情緒上一時半會也過不來。對你自己以及對別人都是一種耽誤，所以老闆不會認可這種人！