判斷領導的優劣，只要看他能不能做到這三點！

領導，這個詞大家都非常熟悉。

身在職場的你，一定也遇到過不少領導。

你心目中的完美領導，是不是這樣的？

有風度，善用人，處事公正

有眼界，有氣度，通觀全局

有主見，懂業務，有決斷力

常鼓勵，會激勵，處事靈活

懂權衡，會化解，堅持原則

親和，幽默，又不失威嚴

領導，最重要的不是自己能幹，而是通過影響下屬的思維，促進決策，保證行動和計劃的執行。

領導不是發號施令的人，而應該是指揮作戰的人，好的領導應該圍繞目標在工作計劃的執行過程中，以身作則，通過不斷指導正確的方向，激勵下屬鬥志，來影響他人。

作為領導，最重要的是能夠聚攏人才，其次是要有管理意識，要有明確的目標，這樣的領導才不會讓權力錯位，才可以成功掌控過程，獲得結果。

領導是否有影響力，是否有人願意追隨，其實只有這三句話！

跟我來

這句話體現的是領導的決策力，是作為領導通觀全局能力的重要表現。作為領導，要有遠見卓識，要時刻知道團隊的目標是什麼，只有用正確的方法做正確的事情，才可能取得成功。

跟我幹

這句話體現的是領導的執行力，作為領導，要有表率作用，不應該只是場外指揮，應該是一個能夠運籌帷幄，又能夠衝鋒陷陣的將領。作為領導不能只會說，不會做，要幫助下屬制定具有可行性的工作計劃，指導下屬掌握工作技能，制定科學高效的工作流程，提高工作效率。

跟我衝

這句話體現的是領導的組織力和影響力，作為領導，應該是團隊的主心骨，是團隊的精神領袖。

無論是企業發展，還是個人職業發展，都離不開卓越的領導力，領導力的基礎是踏實肯幹的價值觀和與價值觀相一致的行動。

那些只會說，不會做的空談派領導，帶不出有戰鬥力的隊伍，自然也不可能打贏仗。

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