職場中被領導架空,一定要以離職收場嗎?3種方案供你選擇!
職場中,領導與員工之間的矛盾是最影響團隊與個人發展的,對於員工來說更是如此。畢竟領導不用你還有其他員工可用,可是作為員工的你,一旦工作被領導架空,就失去了...
有這樣一類群體,自己的工作沒做好,卻把責任推給領導;自己明明犯了錯誤,卻不主動承認;自己明明不上進,卻抱怨環境不好。這樣的人在職場中往往不受待見,這8類人,千萬別像他們一樣並且千萬要遠離他們。
4、我不開心,是因為領導不關心我
5、完不成任務,總是拿一堆客觀理由來應付
6、做錯事,希望大家不要小題大做
7、不懂技術,抱怨公司沒有培訓
8、不上進,抱怨公司氛圍不好
以上這8類人,既不受領導待見也不受職場待見,職場中只是混混日子,當大爺。職場之路不會走的太遠,如果你發現身邊有這樣特質的人,請記得遠離,因為他們除了會抱怨,久而久之還會影響你。