在職場上能夠成為領導的心腹，是很多職場人士追求的目標，通常情況下在領導的身邊有下面五種特質的人，最容易成為領導的心腹，大家看一下自己有幾個這樣的特質。
【1】啥也不怕。
很多人膽子真的很大，在領導面前啥也不怕，即便是他認為這個任務很難完成，但是也要裝出膽子特別大，敢於冒風險的精神和狀態，而且往往是這種特質的人能夠做出超乎自己想象的大事，實際上這也是一種給自己施加壓力的方法，這種特質的人領導一般情況下還特別的欣賞。
【2】攻於心計。
我們知道在職場上，如果不能工於心計的話，光靠自己踏踏實實的幹活，是不大可能做出優異業績的，所以很多人都用工於心計的這個優點往往在領導面前表現的更加充分一些，最後被領導所發現，加上他們虛實結合，需要自己表現的時候，毫不吝嗇自己付出更大的努力，這種人在領導看來，既聰明又能幹成事，當然會成為領導的心腹。
【3】公私平衡。
收到公私平衡，也就是說在工作上和領導保持正常的關係，但是在私底下和領導的關係卻超乎想象的好，事實上，一旦和領導建立起比較靠譜的私下關係的時候，你和領導之間就有了成為他心腹的一種可能性，因為這種信任關係建立起來了之後，就會帶有個人感情色彩，當然關係就會更密切了，成為領導的心腹，也就是時間長短的問題。
【4】替人承擔。
很多人在領導面前表現是非常厲害的他們敢於同著領導的面，替人家承擔責任，有時候看似這樣一些小的動作，確確實實能讓領導感覺到這個人的擔當和負責任，即便是周圍的人都知道他是在演戲，但是隻要領導能夠感覺得到就行，這才叫聰明有水平。
【5】結果到位。
這是和領導處關係和打交道最根本的一點，也就是你的工作結果和領導的要求必須是保持一致的，也就是你的結果必須很到位，這是成為領導心腹的一個前提條件，沒有這個條件，領導對你的認識往往都是出於一種客觀的客氣，所以這一點也至關重要。
