領導趕走老員工，空降親戚來掌權，結果老闆還要請求老員工回來

在職場工作多年，看到了很多朋友遇到了同樣的寒心經歷，就是老員工辛苦苦給公司奮鬥多年，為公司付出了很多心血，結果你卻會發現新人的工資會比老員工工資多很多。而且老闆對這件事還熟視無睹，動不動還批評老員工做的不認真。

我有一個職場總監朋友在公司工作了十幾年了，給公司付出了很多心血，每天都是沒白天黑夜的幹活，加班的事也很頻繁。可是近一年，老闆總是對她的工作表示不滿，以前的貢獻隻字不提，還以各種理由找她的麻煩，後來就和老闆鬧掰了，從公司辭職了。

後來公司空降了一個領導的親戚補了他的位子，來了就對員工們吆來喝去，還拉幫結派排擠異己，弄得公司烏煙瘴氣，還經常說老員工這裡不對，那裡不好，引來了老員工的不滿。這個人還揚言：你們這些老東西，公司少了你們照樣轉，我在招新人去。老闆也當沒事人一樣不管也不問。

結果很多老人看著就心寒了，在這裡辛苦工作了這麼久，得到的確實這樣的結果，結果遇到了離職潮。

後來公司遇到困難，很多問題新員工都解決不了。老闆就挨個給老員工打電話想請他們回來，老員工都是含含糊糊給拒絕了，都在看公司的笑話。

公司遇到這樣的情況就是做死，認為老員工礙眼，就想法子趕走老員工。你也不想一個老員工能幹3個人活，你給了一個人的錢呢?