職場中被領導架空,一定要以離職收場嗎?3種方案供你選擇!
職場中,領導與員工之間的矛盾是最影響團隊與個人發展的,對於員工來說更是如此。畢竟領導不用你還有其他員工可用,可是作為員工的你,一旦工作被領導架空,就失去了...
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在職場工作當中,我們總會遇到這麼一類人,平常屁事不幹,能力不咋地,對待公司剛來的新人、樹下頤指氣使,對待領導,阿諛奉承與馬屁,每當有事的時候你連他影子都見不著,搶功勞往往都是他第一個!周圍同事都給他這麼一個稱呼,叫“老油條”!
那麼面對如此的職場老油條,咱們應該怎麼辦呢?下面小編總結了三點,希望能夠對大家有用!
職場上,我們與任何人相處都一樣,真誠就好、努力就好、先付出就好。
你真,我更真;你假,我轉身。。。