推薦
娛樂
遊戲
科技
養生
故事
文化
歷史
動漫
星座
搞笑
更多
汽車
圖片
家居
育兒
寵物
美食
時尚
用戶協議
聯繫我們
關於我們
招聘會上的“人才爭奪戰”,企業欲用高薪崗位和優厚待遇招攬人才
鷹眼視覺
1
/
11
近些年,無論是小型公司還是大型企業,都會在招聘會上拋出優厚待遇,招攬人才。各種 優厚待遇,吸引到求職的你了嗎?圖為企業拋出年薪20萬的工作待遇來吸引求職者。 (更多精彩,敬請關注頭條號“鷹眼視覺”!)
2
/
11
每天只工作兩個半小時,底薪2600元,還不影響帶娃,不影響顧家,還能經常帶家屬旅遊。這麼好的工作,絕對吸引女求職者。
3
/
11
電話訪問員,打著電話工作掙錢。
4
/
11
福利和待遇寫的這麼詳細,公司自然也差不了。
5
/
11
這個薪酬福利吸引到你了嗎?
6
/
11
進公司後幹得越好,掙得越多。
7
/
11
不同級別,薪水不一樣,激勵求職者努力升遷。
8
/
11
招攬人才都把“iPhone8”搬出來了。
9
/
11
應屆生底薪都3000元以上。
10
/
11
專科以上學歷的畢業生都可以應聘。
11
/
11
公司可以給求職者年薪十萬,還能讓求職者成為公司股東。
2017-09-27
相關推薦
6本書讓你成就不一樣的未來:口才訓練說話技巧如何與人溝通書籍
《我的前半生》靳東:人才都是熬出來的 本事都是逼出來的,抽空多讀這7本書,職場生涯才能不被淘汰
黑龍江省人才大市場,哈爾濱畢業的大學生還記得這兒嗎?
更多精彩
記住這8條黃金法則,帶人才會越來越輕鬆!(管理者必讀)
當你管理一個團隊,請讓員工記住以下黃金法則:1自我管理工作不養閒人,團隊不養懶人。每天思考今天的工作價值幾分,如果滿分是5分,那麼你當日得分是否可以達到4...
黃金
投資
貴金屬
職場
2018-12-16
如何留住人才、培養人才、帶好團隊?做九段管理者
團隊員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。這些歸根到底就一條:幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面...
職場
2018-12-13
凶巴巴的網貸催收員,是些什麼人?某安公司:本科學歷才能入門!
大家好,我是驢驢。關注我,和你講述一些貸款圈子裡你不知道的故事! 今天我來和各位圈子的老哥尤其是網貸逾期的老哥來聊一下,網貸的催收專員究竟是些什麼人?催收...
金融
職場
2018-12-08
人才分三種類型,其中帥才重領導,將才重執行!你屬於哪種?
閱讀前請點擊右上角“關注”,每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千里馬文化,只做職場乾貨,完全免費分享!1、人才分三種,帥才,將才,匠才。帥才,是做主帥的...
讀書
職場
2018-12-07
領導看懂這5條人才觀,才能用激勵機制,為企業留住人才!(管理必讀)
閱讀前請點擊右上角“關注”,每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千里馬文化,只做職場乾貨,完全免費分享!沒有絕對的好員工和壞員工,只有好與不好的企業。好企...
讀書
職場
2018-12-06
同樣是社保,個人交和企業交到底有什麼區別?退休後待遇一樣嗎
同樣是社保,個人交和企業交到底有什麼區別?退休後待遇一樣嗎當今社會,社會保障已成為人們生活中必不可少的一部分,不管是老人還是成人現在都會積極繳納保險就為以...
社會保險
經濟
職場
2018-12-06
領導只有這麼批評人,下屬才會心服口服
工作上,誰都不能保證100%的把事情做的全都完美,犯錯也是避免不了的事情。但是犯了錯之後,如果事態嚴重,再遇上個暴脾氣的上司,就保不齊要捱罵了。我們在職場...
職場
2018-12-06
馬雲給全體員工的一封信:關於加薪、考核,阿里人才體系都說透
引言:馬雲曾經說道,員工第一、客戶第二、股東第三。把員工放在第一位的公司,員工是不會捨得離開的。這是新型的人才價值觀,以員工價值為先,才能更好地激勵員工創...
馬雲
KPI
阿里巴巴
職場
2018-12-05
這個專業應屆生年薪漲到80萬,根本原因是“人才緊缺”
我們都知道,應屆畢業生的工作不好找,這其中包括了大學生、碩士生、博士生。甚至有些人讀書到近三十歲,獲得了博士的學歷,但是找的工作有時候也只有幾千元。而在今...
人工智能
面試
職場
2018-12-05
華為一位老員工談高薪誘惑:如何讓員工高收入,留住優秀人才!
對於員工而言,工資收入是最直接也是最基本的收入,工資高不高,直接影響了員工對企業的認同感和工作的積極性。華為堅持高薪戰略,所開薪資在行業內一直處於高水準—...
華為
經濟
大學
家庭教育
職場
2018-12-05
聰明的領導想留住人才,一定會做到這3點,一條不佔你趁早離職!
點擊右上角【關注】霸王課堂頭條號,收穫更多加薪祕籍。本文共1088字,閱讀全文約3分鐘不少人想提加薪,用到的方法一般都包含離職提加薪,如果領導知道你的價值...
任正非
馬雲
創業
順豐速運
職場
2018-12-04
企業要如何留住優秀人才,特別是核心員工?
閱讀前請點擊右上角“關注”,每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千里馬文化,只做職場乾貨,完全免費分享!員工對於公司的作用不言而喻,特別是能力優秀的員工。...
社會保險
讀書
職場
2018-12-04
慣性思維,才是你為人處世的最大敵人(好文推薦)
閱讀前請點擊右上角“關注”,每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千里馬文化,只做職場乾貨,完全免費分享!有的人能力不如你,人生閱歷不如你,技巧不如你,親和...
讀書
職場
2018-12-04
任正非:績效考核把“人才”都趕跑了,企業到底該如何留人?
導讀華為任正非說,管理不是以人為本,而是以奮鬥者為本,留住奮鬥者才是真正的以人為本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”,但是顯然當下市場前者更重要。任...
任正非
華為
經濟
職場
2018-12-02
不懂帶人,你就自己幹到死,會帶人,你的工作才輕鬆
一個人的聰明才智是無限的,但是,一個人的精力卻是有限的。會帶人,你的工作才輕鬆。在組織或部門之中,團隊合作精神尤為重要。作為一個領導者,需要具備很好的凝聚...
職場
2018-12-02
這四個人決定著企業成敗,別讓事情壞在他們手裡,要防才對
無論企業的管理有多麼的完善,它的制度有多麼的健全,在日常的企業管理過程中,很多漏洞將無法避免,特別是某些企業用人不當,更會讓企業苦不堪言,比如:如下的幾類...
投資
職場
2018-12-01
我的互聯網教育方法論(八):在線教育公司的三種核心人才
本文作者給大家分析,在線教育的三種核心人才思維方式的不同,以及在不同商業模型的在線教育公司,這三類人才誰在發揮主導作用,如何高效配合。如果你今天希望創業做...
在線教育
好未來
創業
特斯拉
職場
2018-11-30
人太老實不會說話,一旦背熟這六句口訣,口才將會大幅提升
導語:人太老實不會說話,一旦背熟這六句口訣,口才將會大幅提升口才不管是在我們學習中還是在找工作還是與人打交道時,都是非常重要的。一個會說話的人在生活上會處...
職場
2018-11-29
授權授錯人,管理沒入門,將權力授給這10個人,才能安心做領導
溫馨提示:閱讀前,請點擊右上角“關注”,就可以每天第一時間免費獲取本頭條號分享的職場及管理知識啦。原創乾貨,值得擁有!眾所周知,中國的老闆很累。華為老闆任...
職場
2018-11-29
史玉柱:如何籠絡人才,打造一支強有力的團隊
“東山再起”是史玉柱的代名詞,他既是讓人引以為戒的失敗典型,又是眾人敬仰的創業天才。但是,無論是得意還是失意,他身邊總有一支死心塌地的隊伍,這批無比忠誠的...
創業
史玉柱
心理健康
MBA
職場
2018-11-29
推薦中...