為什麼真正的管理高手，面對別人的抬槓都是默不作聲？原因很現實

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人過一百，形形色色，

難免會遇到一些人什麼也不做，但就是愛抬槓！

比如說，你在講分工的重要性，職責的重要性，

意思是，千斤重擔人人挑，每人身上都有擔，要學會分工。

但是就會有人和你抬槓，不斷強調合作的重要性。

意思就是，事是大家的，活是大家的，分那麼清楚幹什麼？

有啥事，大家一起做！

你說往東邊走，路程近，他說往西邊走，路好走。

發正就是有一百個正當的理由，覺得你不對。

有些抬槓是正確的，是忠言，是良藥。

但有些抬槓，其實就是為了抬槓而抬槓。

讓你很無奈，順從他的意思吧，就完全把你的想法給否定了，

況且你的想法也不一定錯。

不順從他的意思吧，他又覺得你是在和他作對。

和他辯論吧？這算是火上澆油了，他會更加興奮的和你槓起來。

左也不是，右也不是，怎麼辦？以下三招可嘗試。

一、微笑加默不作聲。

遇見有人和你抬槓，先別急，別衝動。

因為你根本不知道，對方到底是為你好，還是就是針對你才進行的抬槓。

所謂“事緩則圓”，這個時候，不妨冷靜一下，

讓子彈飛一會。

微笑加默不作聲。

微笑體現的是自身的涵養，默不作聲是不反對，也不支持的意思。

微笑加默不作聲的意思就是，您先說，等您說完，至於到底怎樣，該怎麼做？

咱再議。

二、讓大家發言！

如果因為你在工作上，有件事，別人和你爭論不休。

公說公有理婆說婆有理，都覺得事情應該按照自己的想法和思路去做。

怎麼辦？

這個時候，不妨把決定權交給大家，

讓更多的人蔘加討論，發表意見。這樣做有以下好處。

第一，看大家的態度，如果大家都支持你，說明你講的比較有道理。

而你正好不用和別人抬槓，就能把事情辦好了。

如果大家都不支持你，說明你在這件事上如果孤意獨行，會遇到很大的阻力。

那是否在思考一下，到底該怎麼做？

第二，讓大家都參與，有利於事情的後期執行，

因為大家都發表意見了，同意這件事該怎麼做。

那麼，大家做的決定，執行就好了！

這個時候再執行，相信大家都會沒話再說，

因為這是大家已經決定的事。不能反悔。

三、強大自己！

為什麼一個公司裡面的總裁發表意見的時候，

很少有人提意見，

或者即使提意見，也很少當著很多人在場時提意見？

要注重給總裁留面子？

因為總裁足夠強大，愛發表不同意見的人，也會注意方式和方法。

工作中，很多人愛你抬槓，很重要的原因之一，

就是覺得你不夠強大，你的意見總有再商榷的餘地。

所以，如果想讓你的意見得到大家的認同，

減少反對的聲音，將事情順利推展下去。

那麼你必須使自己更加強大。

第一，自己強大了，才會吸引更多的人傾聽你的想法，傾聽你的人多了，

你得到更多人支持的概率就越大。

第二，你強大，說明你辦事能力強，大家都信任你，

能從源頭上減少很多和你抬槓的人。

所以，面對有人和你抬槓時，別生氣，別動怒，

做好自己，強大自己，證明自己，這才是王道！