選擇很重要

題目中的“錢”是指金錢，“路”則指發展之路。

或許有人一看標題就覺得，就算選擇“路”最後還不是為了錢？所以選擇“錢”，其實不盡然， “錢”只是“路”的副產品。

為什麼？我們來說說兩個關係。

1、工作量與工資的關係

有不少人會想：公司給我的工資就這麼多，我憑什麼要多做其它工作？我做完今天的工作按時下班就行了。

這樣的人往往會陷入一個誤區，認為我們只是在為老闆工作，薪水一定要和我的工作等價交換，公司出什麼價錢，我就提供什麼樣的工作量。

如果你這樣想，那麼你就算工作十年，你也不是有了十年的工作經驗，而是一年的工作經驗用十年，因為你從來都沒有突破自己，你想升職加薪？難啊。

升職加薪最本質的原因是：你在這個崗位上創造了超越這個崗位的所應該創造的價值。這樣你的老闆看到了才會給你升職加薪。

所以，不要再把工作量和工資劃等於號了，排在第一位的是工作，調整好心態，盡情施展你的才華，工作做好了，工資自然會上升。

工作量應大於工資才能升職

2、發展空間與工資的關係

用一個例子說明吧，我有一個做招聘的朋友，稱他黃先生，他在談招聘時說：“招聘一定要看應聘者是選擇錢還是路，如果選擇錢，就不用太過重視。如果選擇路，那麼就值得列入重點考察和培養名單。”

選擇錢的人或許是迫於眼前的經濟困境，只能這樣選，但不得不說選擇路的人，目光很長遠，往往是有大毅力者，儘管剛開始的路是碎石，毫無價值，但走到後面卻是一條黃金之路。連路都是黃金鋪成的，還怕沒錢嗎？

這個道理同樣適用於工作時是選擇小公司還是大公司。

小公司在一開始的十年，可能賺的錢是你在大公司的很多倍，因為職業自由和業務廣泛，有第二副業，甚至是第三副業，日子很是滋潤。

但是到了十年之後，在大公司獲得的金錢和資源可能是小公司的十倍，因為你的平臺變得很廣，你能調動的資源很龐大，這個時候，你想的就不是錢，而是為社會創造價值的使命。

馬雲的使命：讓天下沒有難做的生意

說了這麼多，我也只是把我的想法分享給大家，每個人的情況都不一樣，最終的選擇權還是在各位的手上，望慎重。

職場晉升四部曲寫到這裡就寫完了，收藏量還算可以 ，謝謝大家的認可，不足之處還請原諒，歡迎來評論區交流意見，恭候大駕！