人貴在有自知之明，可一旦過度卻只會讓我們唯唯諾諾，不敢選擇。

人無完人，有時候倒不如鼓起勇氣，大膽一搏。

1

前兩天好朋友深夜打電話對我哭訴，說“不想幹了”。

我很詫異，也很奇怪。

因為當初為了進這家公司，我親眼看到她付出了多少個日夜。

現在好不容易轉正，她卻告訴我幹不下去了，問其原因，她說：

這週一個活動方案改了四五遍，上級還不滿意，說我一點創意都沒有；一個月前也因為一個失誤，上級在會議上當眾撕方案、破口大罵；她覺得很傷自尊，更覺得沒有臉在待下去了。

深入一想，上級的謾罵真的會讓我們變得更差嗎？

不會，除非連你自己都覺得自己差。

人都有犯錯的時候，錯了吸取教訓努力改正就是了。

況且人在職場飄，哪有不挨刀，臉皮太薄，又怎麼經得起摔打？

如果你僅僅是因為被罵就走人，那麼換了下一份工作還是會遇到相似的問題。

唯一能徹底解決這個問題的方法就是：化解這種感到“羞恥”的情緒，正視自己的失誤，檢討自己的不足，爭取下次別再犯錯。

面子是自己給自己的，一時“沒面子”也沒什麼大不，一笑置之即可，把事情做好，不帶來失誤的麻煩，讓自己變得強大，才會有人真正顧及你的“面子”。

何況與人打交道，難免不被他人評論，關鍵是你如何看待自己，不要讓“臉皮薄”成為職場晉升的最大阻礙。

2

我們絕大多數人為了講究“面子”，不敢輕易反對領導的觀點（無論其對錯），對同事也是抱著“抬頭不見低頭見”的想法禮讓三分，面對機遇更不敢豁出臉面暴露自己的慾望……

所以，當豬隊友沒能完成自己的任務而拖後整個項目進度時你還得幫他徹夜加班，當領導要你1天搞定原本3天才能做完的方案時你不敢說出真實想法。

職場晉升從來都是拼出來的，並不會對那些“臉皮薄”的人格外仁慈。

可還是有很多人不願意“厚臉皮”，因為他們覺得“厚臉皮”的人設不夠好，是個貶義詞。

臉皮薄的人總覺得大家都在盯著自己看，做起事來，如芒刺身、窘迫異常，徜若事業有點波折，他們更是無地自容。

而臉皮厚的人對別人的異樣眼光無感，所以他們總是一往無前，堅持著心中的目標。

3

“臉皮薄”還有有另一層意思，自尊心強。

可往往我們看到的那些混的好一點人的都是死皮賴臉臉皮很厚，不管是追女孩，還是在職場上，普遍都不會很差。

甚至很多領導的自尊心還不如普遍打工的人強，這不是他們沒有自尊心，是因為他們知道，今天放下自尊心，是為了明天拿起自尊心，今天的低頭，也是為了明天把頭抬得更高。

職場上，經常會遇到“領導”的調侃和“訓斥”。

臉皮薄的受不了，覺得自尊心受打擊了，即使不離職，以後做事心態也不穩了。

臉皮厚的呢，不但不在意這些，還主動笑臉迎上去讓領導罵。

是的，職場上就有這種情況，罵著罵著領導就開始喜歡用你了。