在老闆身邊，這三件事做得越多，只會讓老闆越來越反感你，很現實

在老闆身邊，這三件事做得越多，只會讓老闆越來越反感你，很現實

在職場中，很多人都知道，跟老闆搞好關係的重要性，你的前程就是與老闆相處關係，有直接關係，社會本身就是很現實，你不要指望老闆討厭你，還會提拔你，除非你的能力很強，而且得到老闆的認可，這種概率非常低，有時候你能力強，未必會受到老闆的重用，反而那種圓滑的人，更能受到老闆的重用。在老闆身邊，哪三件事做得多，只會讓老闆越來越反感你。

一、做事情沒有原則

職場中很多人會犯一個毛病，就是別人說什麼就是什麼，從來沒有自己的意見和看法，往往就是牆頭草兩邊倒，當領導來問你問題的時候你永遠就是，“好像”，“大概”，從來沒有一個具體的答案，如果換作你是老闆，你會怎麼看待這個問題，在職場中，你一定要有自己的原則和底線，想要把事情做好，一定要在細節方面下功夫，這樣做出來的事情才有效果。

2、做錯事情永遠有藉口

在很多時候，人的本性就是遇到問題的時候，總是想的就是找理由，這個很多人都已經是條件反射，這種事情都是需要訓練的，可是你如果對自己從來沒有，一個很好的認知，總覺得這是理所當然，不去反省自己的話，這種在老闆面前，其實就是推卸責任，有時候老闆只是想知道你的態度，因為一個人的態度決定他做事的結果，你是一個總是把什麼錯都推卸給別人的情況下，你怎麼能有擔當，別人怎麼會信任你。你這樣下去只會一錯再錯，因為你一直停留在原處。

3、做事情沒有效率

在工作中很多人看似很忙，但是做出的事情總是沒有什麼效果，老闆講究的不是過程而是結果，所以你一直在忙，做事沒有效果，你等於白忙，很多人不知道，把精力專注做一件事情才會有結果，反而就是什麼事都想做，就是樣樣都做不好，其實每個人的精力都是有限的，你只能把你主要的精力，花在最重要的事情上，不要因為其它小事情，而影響到你，你把這主要事情做得完美，才能得到老闆的信任，不然你做得越多，讓老闆失望的就越多。

總結：在職場中能把細節做好的人，肯定很容易得到老闆的信任，因為從一件事情上，可以發現他做事的標準，老闆不可能天天盯著你，他只在乎結果，所以你一定要把事情做得好，那你就必須從細節方面下手，你能把一件事情做到抽老闆的預期，老闆能不重用你嘛。