讓科研人員放開手腳搞科研

鄭州我來了 山東 江蘇經濟報 2019-06-04

最近,一則2017年的舊聞再度引起社會關注——山東理工大學畢玉遂教授一項專利賣了5.2億元,他和兒子兩個人組成的“原始團隊”分得4億元,因為根據山東理工大學制定的政策,專利轉讓收益的80%歸團隊。有了80%收益的激勵,山東理工大學的科研氛圍極其濃厚,科技轉化成績顯著,高端人才引進順利。

為了激發科研人員的工作熱情,近年來,黨中央、國務院聚焦完善科研管理、提升科研績效等出臺了一系列政策文件。高校是科研自主權落實的主體,國家出臺的政策舉措能否落地見效,科研人員能否有獲得感,關鍵要看高校是否能把下放的權力轉化成實實在在的舉措。在實踐中,有部分高校在貫徹落實科研自主權的過程中存有顧慮,導致政策紅利沒有充分釋放,科研人員獲得感不強。

對此,教育部黨組近日印發通知,明確高校黨委擔負落實科研自主權主體責任,“除國家和項目主管部門有明確具體規定外,各高校根據黨中央、國務院有關文件精神制定的相關管理辦法,可作為預算編制、經費管理、審計檢查、財務驗收、評估評審、巡視督查以及紀律檢查等工作的重要依據”。這就相當於用政策的形式,把科研經費使用的權限下放到各高校,為科研經費使用劃出底線、紅線。只要不踩紅線,科研人員和高校可以放手創新。解除了這些後顧之憂,高校可以用更靈活的方式激勵科研團隊,也有利於引導科研人員更多關注科研本身,營造良好學風,產生更多科研成果。

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