六盤青聲

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涇源縣教育體育局2019年

中小學編制外教師招聘公告

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涇源縣教育體育局2019年

中小學編制外教師招聘公告

為進一步深化教育綜合改革，合理利用人才資源，根據我縣義務教育、高中階段教育發展需求，為解決中小學教師數量不足、學科結構短缺問題，推進教育教學事業持續健康發展，經縣人民政府同意，現面向社會招聘高中教育、義務教育階段編制外教師。

一、招聘人數

（一）義務教育階段中小學編制外教師崗位

根據我縣義務教育階段教師短缺情況，招聘編制外初中教師9名（其中語文1人、數學2人、英語1人、物理3人、歷史1人、體育1人），小學教師51人（其中語文20人、數學16人、英語2人、美術3人、音樂3人、體育5人、信息技術2人）

（二）普通高中編制外教師崗位

根據2019年高中擴招及高考改革走班教學需要，招聘編制外高中教師23名（語文2人、數學4人、英語2人、物理7人、化學2人、生物1人、歷史1人、地理2人、信息技術2人）。

二、招聘原則

1.堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

2.堅持因需設崗、以崗擇人的原則。

三、招聘人員人員資格條件

（一）政治條件

1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

3、經政治審查必須符合教育崗位工作要求和教師職業準則。

（二）職業條件

1、具有正確的就業擇業觀念和積極向上的人生價值態度。

2、充分了解教育工作職能和教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規章制度及工作要求。

3、貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，自願從事教育工作，有較強的事業感、責任感和組織觀念，具有崗位奉獻及吃苦耐勞精神。

（三）崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2、全日制高等院校本科及以上學歷，持有相應學科及學段教師資格證書（高一級資格證書可報考低一級相應學科崗位）。其中小學教師在報考人數與崗位達不到1:1比例時，學歷可放寬至全日制專科院校大專畢業生及二次學歷本科生（函授）。

3、年齡在26週歲以下(1993年6月30日以後出生)，其中研究生及以上學歷年齡可放寬至28週歲（1991年6月30日以後出生）。

（四）身體條件

具有正常履行職責的身體條件，五官端正、無紋身、身體裸露部位無明顯疤痕、無過度染髮、無濃妝豔抹，男性不得打耳釘眼、留長髮；身心健康、無精神病史、無傳染疾病；普通話標準；無口吃現象；聽力測定雙側耳語（不低於4m）0-25db；嗅覺正常。

（五）優待條件

1、符合招聘條件的烈士、現役軍人、消防指戰員、省級以上勞動模範子女，憑提供的相關證書（證明），面試成績加3分。

2、符合招聘條件的本縣“建檔立卡戶”家庭成員（戶籍在同一戶口簿）面試成績加2分。

3、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用一年以上的教師（以單位出具的證明為準），面試成績加3分。

4、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”支教人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用的教師，在教育行政部門或與其主管的教育學會（含分會、專業委員會）組織的各類競賽中獲得獎項及受縣級以上人民政府表彰的面試成績給予加分，具體為：

（1）優質課、教學技能大賽（不含視頻課、微課）、骨幹教師：區、市、縣級一等獎或相應級別骨幹教師，分別給予6分、4分、2分加分。

（2）論文、教學作品（包括課件、教學設計、教學視頻、教具展演等）：國家、區、市、縣級一等獎，分別給予4分、3分、2分、1分加分。

（3）被區、市、縣級人民政府授予優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、師德先進個人、最美鄉村教師（不含優秀裁判員、教練員）等榮譽稱號的，分別給予3分、2分、1分加分。

（4）承擔縣級示範課、觀摩課或送教下鄉活動，效果良好者，每承擔一次加1分（以縣教研室出具的證明為準）。

優質課、教學技能大賽、論文、教學作品加分高一級別二等獎可視為低一級別一等獎，國家、自治區級三等獎可視為市級、縣級一等獎，優秀獎不予加分。同一成果按最高等級統計，不重複計算。

（5）對在我縣各中小學任教，2018-2019學年（下）質量監測中合格率達到90%以上、優秀率達到50%以上的加3分（以學校、學區中心校及教研室提供的佐證材料為準）。

以上加分累計最高不超過10分，加分分值直接計入面試總成績。

（六）有下列情形之一者不準報名

1、因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員（包括參加邪教組織、非法上訪、吸毒情形的）。

2、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、家庭成員（近親屬）涉嫌黑惡勢力犯罪或充當保護傘的。

4、正在黨紀政紀處分期內的人員。

5、被辭退未滿5年的國家公職人員（含事業編制人員）。

6、因違法違規被單位開除、辭退、解聘的人員。

7、在各類人事招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

8、因失信被列為聯合懲戒或銀行徵信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。

9、已在用人或用工單位辭職的人員。

10、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員。

四、招聘程序

（一）發佈公告（2019年8月21日—8月22日）

在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公眾號、當地社會主流媒體發佈招聘公告及崗位職數。

（二）報名及資格審查（2019年8月23日-8月24日）

1、報名方式（現場報名確認）。報考人員填寫《涇源縣2019年招聘編制外中小學教師應聘報名表》（可通過網上下載），攜帶身份證、戶口本、資格證、學歷證、學位證、普通話等級證、加分因素等原件（證明）及複印件，二寸近期同底照片2張，到涇源縣教育體育局人事部報名確認。

2、資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，並對填寫的信息真實性負責。凡個人填報信息不實，提供的材料弄虛作假，不符合招聘崗位要求的，一經核實即取消考試或聘用資格。報名及資格審查工作由縣監察局、縣人社局、教育體育局負責，主要審查報名人員是否符合報考條件和報考資格、加分因素是否真實有效。報名結束後，對資格審查合格人員進行公示，公示無異議後，准予參加面試。

3、報名具體時間：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30為報名最終截止時間，之後一律不接受報名。

（三）面試（2019年8月25日）

面試採取試講方式進行（面試點另行通知），以考察基本功為主。面試由涇源高級中學牽頭組織，涇源一中、涇源三小配合，縣監察局、教育體育局、財政局、人社局進行全程監督。根據招聘教師學段及學科，成立中學文科、中學理科、小學語文、小學數學、中小學音體美5個面試工作小組，面試各組工作人員由6人組成，其中評委5人（含組長）、統計1人，評委在面試前兩個小時從各中小學專業教師及縣教研室教研員中隨機抽取。面試分值為100分，評分辦法為去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其餘3人平均分+加分因素即為面試成績，當場計算公佈考生得分，面試結束後及時對成績進行公示。

試講內容為現行教材內容，其中高中為高一年級各學科上冊內容，初中為九年級上冊內容，小學語文為六年級上冊內容、數學為六年級上冊內容，音樂專業主要面試舞蹈、視唱及器樂演奏等基本功（器樂演奏提供鋼琴，如自選，自選樂器由考生自帶)，美術專業主要面試素描及簡筆畫等基本功，所需材料由考生自備，體育專業：主要面試口令、跑、跳、投及“三大球”（任選一類）動作要領及基本功。

面試總成績=面試成績+加分成績

（四）體檢（2019年8月26日）

按照招聘崗位人數1:1的比例，根據應聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員（成績相同情況下，按照 ①師範類院校②加分因素③年齡④專業排序），統一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫院完成，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補。

（五）公示（2019年8月27日-29日）

體檢結束後，根據總成績從高分到低分依次確定擬選聘人選，在涇源政務網及有關媒體進行3天公示。

（六）崗前培訓（2019年8月30日-8月31日）

公示期滿或公示期間，由涇源縣師資培訓中心對擬聘用人員進行集中崗前培訓，培訓內容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業道德教育、職業技能培訓等。

（七）聘用上崗（2019年9月1日）

經崗前培訓考核合格者，確定為聘用人員，聘用人員小學、初中崗位分派原則上按照總成績由高分到低分逐一按序進行選崗（但不排除按崗位需求進行分派），高中教師擬聘用人員直接安排到高級中學任教。

五、 勞動保障

1、聘用人員與學校簽定《聘用合同》，期限為2年（2019年9月-2021年8月），試用期為5個月（含在聘期內），聘期結束後合同自然解除。

2、學校依法為聘用的人員繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）。“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

3、聘用人員工資為年4.8萬元（含社會保險“五險”單位應繳納部分），聘用人員當月工資於次月發放。為體現優勞優酬，多勞多得，應發工資分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資佔80%，獎勵性績效工資佔20%，經學校考核後發放（具體考核細則由各學校制定）。

4、縣城學校聘用人員不提供食宿條件。

六、其他事宜

1、應聘者必須遵守本次招聘規則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構及其相關工作人員招聘組織管理（包括不提供相關證明、發佈與招聘有關的不當網絡言論等）的，隨時終止應聘資格。

2、應聘者在應聘過程中違規操作、徇私舞弊，不按時或按規定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。

3、應聘者聘用後一個月內未與現用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

4、應聘者報名時按要求提交的證件（證書）複印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

5、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防範各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬於工傷範圍，一切責任由其本人承擔。

6、應聘者參加本次招聘，所佔用的時間和產生的任何費用屬個人自願行為，由應聘者自行承擔。

公開招聘期間所有公示公告均在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)進行發佈，同時，請應聘者在報名時加入本次招聘微信群，請應聘者及時關注，因個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。

諮詢電話：0954-5013629

監督電話：0954-5011815

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涇源縣教育體育局2019年

中小學編制外教師招聘公告

為進一步深化教育綜合改革，合理利用人才資源，根據我縣義務教育、高中階段教育發展需求，為解決中小學教師數量不足、學科結構短缺問題，推進教育教學事業持續健康發展，經縣人民政府同意，現面向社會招聘高中教育、義務教育階段編制外教師。

一、招聘人數

（一）義務教育階段中小學編制外教師崗位

根據我縣義務教育階段教師短缺情況，招聘編制外初中教師9名（其中語文1人、數學2人、英語1人、物理3人、歷史1人、體育1人），小學教師51人（其中語文20人、數學16人、英語2人、美術3人、音樂3人、體育5人、信息技術2人）

（二）普通高中編制外教師崗位

根據2019年高中擴招及高考改革走班教學需要，招聘編制外高中教師23名（語文2人、數學4人、英語2人、物理7人、化學2人、生物1人、歷史1人、地理2人、信息技術2人）。

二、招聘原則

1.堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

2.堅持因需設崗、以崗擇人的原則。

三、招聘人員人員資格條件

（一）政治條件

1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

3、經政治審查必須符合教育崗位工作要求和教師職業準則。

（二）職業條件

1、具有正確的就業擇業觀念和積極向上的人生價值態度。

2、充分了解教育工作職能和教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規章制度及工作要求。

3、貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，自願從事教育工作，有較強的事業感、責任感和組織觀念，具有崗位奉獻及吃苦耐勞精神。

（三）崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2、全日制高等院校本科及以上學歷，持有相應學科及學段教師資格證書（高一級資格證書可報考低一級相應學科崗位）。其中小學教師在報考人數與崗位達不到1:1比例時，學歷可放寬至全日制專科院校大專畢業生及二次學歷本科生（函授）。

3、年齡在26週歲以下(1993年6月30日以後出生)，其中研究生及以上學歷年齡可放寬至28週歲（1991年6月30日以後出生）。

（四）身體條件

具有正常履行職責的身體條件，五官端正、無紋身、身體裸露部位無明顯疤痕、無過度染髮、無濃妝豔抹，男性不得打耳釘眼、留長髮；身心健康、無精神病史、無傳染疾病；普通話標準；無口吃現象；聽力測定雙側耳語（不低於4m）0-25db；嗅覺正常。

（五）優待條件

1、符合招聘條件的烈士、現役軍人、消防指戰員、省級以上勞動模範子女，憑提供的相關證書（證明），面試成績加3分。

2、符合招聘條件的本縣“建檔立卡戶”家庭成員（戶籍在同一戶口簿）面試成績加2分。

3、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用一年以上的教師（以單位出具的證明為準），面試成績加3分。

4、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”支教人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用的教師，在教育行政部門或與其主管的教育學會（含分會、專業委員會）組織的各類競賽中獲得獎項及受縣級以上人民政府表彰的面試成績給予加分，具體為：

（1）優質課、教學技能大賽（不含視頻課、微課）、骨幹教師：區、市、縣級一等獎或相應級別骨幹教師，分別給予6分、4分、2分加分。

（2）論文、教學作品（包括課件、教學設計、教學視頻、教具展演等）：國家、區、市、縣級一等獎，分別給予4分、3分、2分、1分加分。

（3）被區、市、縣級人民政府授予優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、師德先進個人、最美鄉村教師（不含優秀裁判員、教練員）等榮譽稱號的，分別給予3分、2分、1分加分。

（4）承擔縣級示範課、觀摩課或送教下鄉活動，效果良好者，每承擔一次加1分（以縣教研室出具的證明為準）。

優質課、教學技能大賽、論文、教學作品加分高一級別二等獎可視為低一級別一等獎，國家、自治區級三等獎可視為市級、縣級一等獎，優秀獎不予加分。同一成果按最高等級統計，不重複計算。

（5）對在我縣各中小學任教，2018-2019學年（下）質量監測中合格率達到90%以上、優秀率達到50%以上的加3分（以學校、學區中心校及教研室提供的佐證材料為準）。

以上加分累計最高不超過10分，加分分值直接計入面試總成績。

（六）有下列情形之一者不準報名

1、因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員（包括參加邪教組織、非法上訪、吸毒情形的）。

2、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、家庭成員（近親屬）涉嫌黑惡勢力犯罪或充當保護傘的。

4、正在黨紀政紀處分期內的人員。

5、被辭退未滿5年的國家公職人員（含事業編制人員）。

6、因違法違規被單位開除、辭退、解聘的人員。

7、在各類人事招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

8、因失信被列為聯合懲戒或銀行徵信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。

9、已在用人或用工單位辭職的人員。

10、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員。

四、招聘程序

（一）發佈公告（2019年8月21日—8月22日）

在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公眾號、當地社會主流媒體發佈招聘公告及崗位職數。

（二）報名及資格審查（2019年8月23日-8月24日）

1、報名方式（現場報名確認）。報考人員填寫《涇源縣2019年招聘編制外中小學教師應聘報名表》（可通過網上下載），攜帶身份證、戶口本、資格證、學歷證、學位證、普通話等級證、加分因素等原件（證明）及複印件，二寸近期同底照片2張，到涇源縣教育體育局人事部報名確認。

2、資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，並對填寫的信息真實性負責。凡個人填報信息不實，提供的材料弄虛作假，不符合招聘崗位要求的，一經核實即取消考試或聘用資格。報名及資格審查工作由縣監察局、縣人社局、教育體育局負責，主要審查報名人員是否符合報考條件和報考資格、加分因素是否真實有效。報名結束後，對資格審查合格人員進行公示，公示無異議後，准予參加面試。

3、報名具體時間：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30為報名最終截止時間，之後一律不接受報名。

（三）面試（2019年8月25日）

面試採取試講方式進行（面試點另行通知），以考察基本功為主。面試由涇源高級中學牽頭組織，涇源一中、涇源三小配合，縣監察局、教育體育局、財政局、人社局進行全程監督。根據招聘教師學段及學科，成立中學文科、中學理科、小學語文、小學數學、中小學音體美5個面試工作小組，面試各組工作人員由6人組成，其中評委5人（含組長）、統計1人，評委在面試前兩個小時從各中小學專業教師及縣教研室教研員中隨機抽取。面試分值為100分，評分辦法為去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其餘3人平均分+加分因素即為面試成績，當場計算公佈考生得分，面試結束後及時對成績進行公示。

試講內容為現行教材內容，其中高中為高一年級各學科上冊內容，初中為九年級上冊內容，小學語文為六年級上冊內容、數學為六年級上冊內容，音樂專業主要面試舞蹈、視唱及器樂演奏等基本功（器樂演奏提供鋼琴，如自選，自選樂器由考生自帶)，美術專業主要面試素描及簡筆畫等基本功，所需材料由考生自備，體育專業：主要面試口令、跑、跳、投及“三大球”（任選一類）動作要領及基本功。

面試總成績=面試成績+加分成績

（四）體檢（2019年8月26日）

按照招聘崗位人數1:1的比例，根據應聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員（成績相同情況下，按照 ①師範類院校②加分因素③年齡④專業排序），統一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫院完成，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補。

（五）公示（2019年8月27日-29日）

體檢結束後，根據總成績從高分到低分依次確定擬選聘人選，在涇源政務網及有關媒體進行3天公示。

（六）崗前培訓（2019年8月30日-8月31日）

公示期滿或公示期間，由涇源縣師資培訓中心對擬聘用人員進行集中崗前培訓，培訓內容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業道德教育、職業技能培訓等。

（七）聘用上崗（2019年9月1日）

經崗前培訓考核合格者，確定為聘用人員，聘用人員小學、初中崗位分派原則上按照總成績由高分到低分逐一按序進行選崗（但不排除按崗位需求進行分派），高中教師擬聘用人員直接安排到高級中學任教。

五、 勞動保障

1、聘用人員與學校簽定《聘用合同》，期限為2年（2019年9月-2021年8月），試用期為5個月（含在聘期內），聘期結束後合同自然解除。

2、學校依法為聘用的人員繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）。“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

3、聘用人員工資為年4.8萬元（含社會保險“五險”單位應繳納部分），聘用人員當月工資於次月發放。為體現優勞優酬，多勞多得，應發工資分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資佔80%，獎勵性績效工資佔20%，經學校考核後發放（具體考核細則由各學校制定）。

4、縣城學校聘用人員不提供食宿條件。

六、其他事宜

1、應聘者必須遵守本次招聘規則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構及其相關工作人員招聘組織管理（包括不提供相關證明、發佈與招聘有關的不當網絡言論等）的，隨時終止應聘資格。

2、應聘者在應聘過程中違規操作、徇私舞弊，不按時或按規定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。

3、應聘者聘用後一個月內未與現用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

4、應聘者報名時按要求提交的證件（證書）複印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

5、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防範各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬於工傷範圍，一切責任由其本人承擔。

6、應聘者參加本次招聘，所佔用的時間和產生的任何費用屬個人自願行為，由應聘者自行承擔。

公開招聘期間所有公示公告均在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)進行發佈，同時，請應聘者在報名時加入本次招聘微信群，請應聘者及時關注，因個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。

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編輯丨石含玉

責編丨楊 潔

審核丨穆小平

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中小學編制外教師招聘公告

為進一步深化教育綜合改革，合理利用人才資源，根據我縣義務教育、高中階段教育發展需求，為解決中小學教師數量不足、學科結構短缺問題，推進教育教學事業持續健康發展，經縣人民政府同意，現面向社會招聘高中教育、義務教育階段編制外教師。

一、招聘人數

（一）義務教育階段中小學編制外教師崗位

根據我縣義務教育階段教師短缺情況，招聘編制外初中教師9名（其中語文1人、數學2人、英語1人、物理3人、歷史1人、體育1人），小學教師51人（其中語文20人、數學16人、英語2人、美術3人、音樂3人、體育5人、信息技術2人）

（二）普通高中編制外教師崗位

根據2019年高中擴招及高考改革走班教學需要，招聘編制外高中教師23名（語文2人、數學4人、英語2人、物理7人、化學2人、生物1人、歷史1人、地理2人、信息技術2人）。

二、招聘原則

1.堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

2.堅持因需設崗、以崗擇人的原則。

三、招聘人員人員資格條件

（一）政治條件

1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

3、經政治審查必須符合教育崗位工作要求和教師職業準則。

（二）職業條件

1、具有正確的就業擇業觀念和積極向上的人生價值態度。

2、充分了解教育工作職能和教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規章制度及工作要求。

3、貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，自願從事教育工作，有較強的事業感、責任感和組織觀念，具有崗位奉獻及吃苦耐勞精神。

（三）崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2、全日制高等院校本科及以上學歷，持有相應學科及學段教師資格證書（高一級資格證書可報考低一級相應學科崗位）。其中小學教師在報考人數與崗位達不到1:1比例時，學歷可放寬至全日制專科院校大專畢業生及二次學歷本科生（函授）。

3、年齡在26週歲以下(1993年6月30日以後出生)，其中研究生及以上學歷年齡可放寬至28週歲（1991年6月30日以後出生）。

（四）身體條件

具有正常履行職責的身體條件，五官端正、無紋身、身體裸露部位無明顯疤痕、無過度染髮、無濃妝豔抹，男性不得打耳釘眼、留長髮；身心健康、無精神病史、無傳染疾病；普通話標準；無口吃現象；聽力測定雙側耳語（不低於4m）0-25db；嗅覺正常。

（五）優待條件

1、符合招聘條件的烈士、現役軍人、消防指戰員、省級以上勞動模範子女，憑提供的相關證書（證明），面試成績加3分。

2、符合招聘條件的本縣“建檔立卡戶”家庭成員（戶籍在同一戶口簿）面試成績加2分。

3、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用一年以上的教師（以單位出具的證明為準），面試成績加3分。

4、對符合招聘條件，服務期滿考核合格的“三支一扶”支教人員及目前在涇源縣中小學（含幼兒園）聘用的教師，在教育行政部門或與其主管的教育學會（含分會、專業委員會）組織的各類競賽中獲得獎項及受縣級以上人民政府表彰的面試成績給予加分，具體為：

（1）優質課、教學技能大賽（不含視頻課、微課）、骨幹教師：區、市、縣級一等獎或相應級別骨幹教師，分別給予6分、4分、2分加分。

（2）論文、教學作品（包括課件、教學設計、教學視頻、教具展演等）：國家、區、市、縣級一等獎，分別給予4分、3分、2分、1分加分。

（3）被區、市、縣級人民政府授予優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、師德先進個人、最美鄉村教師（不含優秀裁判員、教練員）等榮譽稱號的，分別給予3分、2分、1分加分。

（4）承擔縣級示範課、觀摩課或送教下鄉活動，效果良好者，每承擔一次加1分（以縣教研室出具的證明為準）。

優質課、教學技能大賽、論文、教學作品加分高一級別二等獎可視為低一級別一等獎，國家、自治區級三等獎可視為市級、縣級一等獎，優秀獎不予加分。同一成果按最高等級統計，不重複計算。

（5）對在我縣各中小學任教，2018-2019學年（下）質量監測中合格率達到90%以上、優秀率達到50%以上的加3分（以學校、學區中心校及教研室提供的佐證材料為準）。

以上加分累計最高不超過10分，加分分值直接計入面試總成績。

（六）有下列情形之一者不準報名

1、因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員（包括參加邪教組織、非法上訪、吸毒情形的）。

2、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、家庭成員（近親屬）涉嫌黑惡勢力犯罪或充當保護傘的。

4、正在黨紀政紀處分期內的人員。

5、被辭退未滿5年的國家公職人員（含事業編制人員）。

6、因違法違規被單位開除、辭退、解聘的人員。

7、在各類人事招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

8、因失信被列為聯合懲戒或銀行徵信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。

9、已在用人或用工單位辭職的人員。

10、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員。

四、招聘程序

（一）發佈公告（2019年8月21日—8月22日）

在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公眾號、當地社會主流媒體發佈招聘公告及崗位職數。

（二）報名及資格審查（2019年8月23日-8月24日）

1、報名方式（現場報名確認）。報考人員填寫《涇源縣2019年招聘編制外中小學教師應聘報名表》（可通過網上下載），攜帶身份證、戶口本、資格證、學歷證、學位證、普通話等級證、加分因素等原件（證明）及複印件，二寸近期同底照片2張，到涇源縣教育體育局人事部報名確認。

2、資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，並對填寫的信息真實性負責。凡個人填報信息不實，提供的材料弄虛作假，不符合招聘崗位要求的，一經核實即取消考試或聘用資格。報名及資格審查工作由縣監察局、縣人社局、教育體育局負責，主要審查報名人員是否符合報考條件和報考資格、加分因素是否真實有效。報名結束後，對資格審查合格人員進行公示，公示無異議後，准予參加面試。

3、報名具體時間：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30為報名最終截止時間，之後一律不接受報名。

（三）面試（2019年8月25日）

面試採取試講方式進行（面試點另行通知），以考察基本功為主。面試由涇源高級中學牽頭組織，涇源一中、涇源三小配合，縣監察局、教育體育局、財政局、人社局進行全程監督。根據招聘教師學段及學科，成立中學文科、中學理科、小學語文、小學數學、中小學音體美5個面試工作小組，面試各組工作人員由6人組成，其中評委5人（含組長）、統計1人，評委在面試前兩個小時從各中小學專業教師及縣教研室教研員中隨機抽取。面試分值為100分，評分辦法為去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其餘3人平均分+加分因素即為面試成績，當場計算公佈考生得分，面試結束後及時對成績進行公示。

試講內容為現行教材內容，其中高中為高一年級各學科上冊內容，初中為九年級上冊內容，小學語文為六年級上冊內容、數學為六年級上冊內容，音樂專業主要面試舞蹈、視唱及器樂演奏等基本功（器樂演奏提供鋼琴，如自選，自選樂器由考生自帶)，美術專業主要面試素描及簡筆畫等基本功，所需材料由考生自備，體育專業：主要面試口令、跑、跳、投及“三大球”（任選一類）動作要領及基本功。

面試總成績=面試成績+加分成績

（四）體檢（2019年8月26日）

按照招聘崗位人數1:1的比例，根據應聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員（成績相同情況下，按照 ①師範類院校②加分因素③年齡④專業排序），統一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫院完成，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補。

（五）公示（2019年8月27日-29日）

體檢結束後，根據總成績從高分到低分依次確定擬選聘人選，在涇源政務網及有關媒體進行3天公示。

（六）崗前培訓（2019年8月30日-8月31日）

公示期滿或公示期間，由涇源縣師資培訓中心對擬聘用人員進行集中崗前培訓，培訓內容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業道德教育、職業技能培訓等。

（七）聘用上崗（2019年9月1日）

經崗前培訓考核合格者，確定為聘用人員，聘用人員小學、初中崗位分派原則上按照總成績由高分到低分逐一按序進行選崗（但不排除按崗位需求進行分派），高中教師擬聘用人員直接安排到高級中學任教。

五、 勞動保障

1、聘用人員與學校簽定《聘用合同》，期限為2年（2019年9月-2021年8月），試用期為5個月（含在聘期內），聘期結束後合同自然解除。

2、學校依法為聘用的人員繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）。“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

3、聘用人員工資為年4.8萬元（含社會保險“五險”單位應繳納部分），聘用人員當月工資於次月發放。為體現優勞優酬，多勞多得，應發工資分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資佔80%，獎勵性績效工資佔20%，經學校考核後發放（具體考核細則由各學校制定）。

4、縣城學校聘用人員不提供食宿條件。

六、其他事宜

1、應聘者必須遵守本次招聘規則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構及其相關工作人員招聘組織管理（包括不提供相關證明、發佈與招聘有關的不當網絡言論等）的，隨時終止應聘資格。

2、應聘者在應聘過程中違規操作、徇私舞弊，不按時或按規定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。

3、應聘者聘用後一個月內未與現用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

4、應聘者報名時按要求提交的證件（證書）複印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

5、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防範各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬於工傷範圍，一切責任由其本人承擔。

6、應聘者參加本次招聘，所佔用的時間和產生的任何費用屬個人自願行為，由應聘者自行承擔。

公開招聘期間所有公示公告均在涇源縣人民政府網站(http://www.nxjy.gov.cn/)進行發佈，同時，請應聘者在報名時加入本次招聘微信群，請應聘者及時關注，因個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。

諮詢電話：0954-5013629

監督電話：0954-5011815

編輯丨石含玉

責編丨楊 潔

審核丨穆小平

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