這些年，我在網上遇到不少學習儒、釋、道的人。我發現不少人有個挺嚴重的問題。不少人是在現實生活中，遇到過嚴重的挫折或者重大的生活難題。於是去學了儒、釋、道。

這樣的人學習儒、釋、道，並不是在真正學習，而是用儒、釋、道的一些名詞、說法，來包裝自己，掩飾自己內心的脆弱或者傷口，讓自己看起來非常的強大、完美。

最近，還遇到兩個學西方哲學的人，也是同樣的情況。一個家庭遇到重大變故，另一個人生遇到重大難題。

這樣的人，TA們都沒有明白一個道理。儒、釋、道也好，西方哲學也好，這些都是人類的頂尖大智慧，是可以用來治理國家、改變人類的。

真的要學會這些大智慧，這個人在現實生活中，首先要成為一個有常人智慧的人，能夠輕鬆處理各種生活、工作的問題，在家庭中，成為家庭的主心骨，在工作中，成為同事們所依賴的人，領導所依靠的人。

有了常人智慧，這個人一旦踏上儒、釋、道學習的道路，他本身就是個內心逍遙、快樂的人，只有這樣的人，才有可能真正觸及到儒、釋、道的世界。

一身“苦大仇深”的去儒、釋、道，儒、釋、道就變成了掩蓋TA內心傷口和人生失意的避難所、安慰劑。

也就是說，真正要學好儒、釋、道這樣的大智慧，您首先得讓自己成為一個擁有常人智慧的人，解決好自己現實中的問題，把自己的生活、工作弄得順順利利、開開心心的。

那麼，問題來了：怎麼才能做一個擁有常人智慧的人呢？

我想把這個問題反過來問：為什麼絕大多數的常人，都不具有常人智慧呢？

我們先來看下面這張便籤：

一個人在工作前、後的生存模式、心理模式、思維模式是截然不同的。

工作前，一個人的生存模式是「個體」生存模式。

什麼是「個體」生存模式呢？

簡單的說就是「人與人之間競爭」的模式。

胎兒在母體中的時候，就在與母體競爭，爭奪母體的生存資源。雙胞胎之間也競爭，有的直接就把另一個給吸收掉了，懷孕時是兩個，出生時只有一個。

一個人從胎兒開始，一直到找到第一份工作，踏入職場。我們可以從這個階段的人類的總體行為上去分析，會發現，這個階段的人都存在於「人與人之間競爭」的個體生存模式中。

這種生存模式從生物學的角度來看，是合理的，優勝劣汰，生存下來的個體才會是最有生命力的，這樣能保證人類整體的延續。

在這種生存模式下，相對應的人的心理模式就是「私心」。

在人與人競爭的過程中，都屬於有我沒你、有你沒我，自私的、排他的。如果不經過系統的教育，小孩子一般都認為，從父母那裡索取是天經地義的。

而在工作前接受的教育中，我們所接受的教育，又把我們的思維模式訓練成了「學術思維」。

「學術思維」簡單的說就是：1+1=2，是線性的、結果可知且相同的。

在人類的「學術思維」中，第一次出現了量子力學的測不準理論，就把所有的大科學家都弄懵了，到現在都還有很大的爭議。

經過「學術思維」訓練出來的思維模式，很難接受不確定的結論。1+1不管是誰+，也不管是在什麼情況下+，它都必須=2。

工作之前，一個人的生存模式、心理模式、思維模式就是這樣的……

但是，工作後，這些模式都發生了翻天覆地的變化，只是我們自己不知道而已。

首先，一個人的生存模式改變了，這種改變不以人的意識為轉移，一旦進入職場，這個人的生存模式就變成了「團體」生存模式。

「團體」生存模式就是，在團隊中，人與人之間是「合作」關係，團體與團體之間是「競爭」關係。

也就是說，一個團體需要依靠團體中成員的合作，才能贏得與其他團體之間的競爭。一個團體中成員的合作度越高，這個團體贏得競爭的機率就越高。

生存模式的轉變，是具有決定性意義的。

生存模式轉變了，在「團體」生存模式中，團隊成員的心理模式也需要轉變，要從「與人競爭的私心」轉變成「與人合作的公心」。

並且，要明白一個道理：一個人在職場中的成功，一定來自於所在團隊的成功。

請看上圖，一個人一但在職場中懂得主動轉變成「公心」心理模式，那麼，給這個人所帶來改變是巨大的，這個人的運氣、悟性、專注、靈感都會來。

而且，一旦懂得轉換「公心」心理模式以後，也更容易學會「職場」思維模式，請看下面這張便籤：

職場思維不是學術思維，很像是量子力學的測不準理論，這種很複雜又玄妙的思維，也只有在「公心」心理模式下才能學會。「職場思維」很奇妙，大家先了解個大概，詳細的，我們以後介紹。

上面說的，這種工作前、後的轉變，相信絕大多數的家長、家庭；老師、學校都是不懂得教的，甚至，企業也不懂得教，很多管理者，甚至故意挑動下屬之間爭鬥，來搞團體內的平衡，用搞辦公室政治來管理團隊。

為什麼大多數常人不具備常人智慧，從根子上說，就是用著「個體」生存模式下，建立起來的「私心」心理模式與「學術」思維模式，進入到了「團體」生存模式中。

在「團體」生存模式中，不懂得使用「公心」心理模式、「職場」思維模式，就會缺乏常人智慧。

所以，結論很清晰了，學習儒、釋、道的心智系統轉換之前，先要學會「心理模式」、「思維模式」的轉換，讓自己從「私心」心理模式轉換到「公心」心理模式，從「學術」思維模式轉換到「職場」思維模式。

那麼，問題又來了：在沒有學會誠意、正心、格物致知之前，我們如何轉換「公心」心理模式呢？

方法就是「親民」！

內在意識是「主」，是「君」，肉體大腦意識與前意識都屬於「民」，所以，內在意識要學會在內心中，與自己的肉體大腦意識以及前意識對話。

怎麼對話？

最好是給自己營造一個比較輕鬆的環境，比如來點輕鬆舒緩的音樂、泡壺茶、來點小點心什麼（當做是在招待自己肉體），然後讓自己的肉體靜下來，靜下來之後，把我上面寫的那些內容，就像和問題員工談心一樣，一點一點分析給TA們聽

是這樣、這樣，所以，咱們現在就得這麼、這麼，這麼會後，相信你們會更優秀的，我看好你們，我對你們有信心……

經常進行這種內在的談心，對轉換「公心」心理模式是很有幫助的，大家可以試試。

想要學會用內腦思維，先要把肉體大腦的意識以及前意識調整好，否則，自身的外在阻力太大，轉換心智系統就會比較困難。

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