蘋果公司原全球副總裁戈峻任天九共享集團全球CEO

2019年4月2日，戈峻先生正式加入天九共享集團，擔任全球CEO兼國際集團總裁，全力推進天九共享集團的全球化戰略。

戈駿

戈峻先生曾任英特爾全球副總裁 ，中國大區執行董事 、亞太區高級法律顧問、大中華區總法律顧問，先後就職於美國、香港、北京、上海等地，負責並領導英特爾中國的企業事務、公司業務發展、地方政府事務、企業公民責任、教育及技術合作項目、法律事務和政策制定等。與此同時他長期擔任英特爾中國執行委員會核心成員, 在公司法務，公司架構設計選址，重大商業交易談判，投資與競爭策略，知識產權保護和糾紛解決等事務中發揮主要作用。戈峻先生曾任英偉達公司全球副總裁，主要負責公司在中國和亞太其他地區相關市場的政策戰略、市場準入策略和相關合作事務。曾任蘋果公司全球副總裁，主要負責和參與蘋果中國大區的發展戰略、企業和政府事務、政策法規研究、公司事業和企業社會責任等事務。戈峻在2018年初至2019年3月底，任英偉達公司全球副總裁；2014年中到2017年底，任蘋果公司全球副總裁，主要負責和參與蘋果中國大區的發展戰略、企業和政府事務、政策法規研究、公司投資和各社會關聯方合作和企業社會責任等。

戈峻先生先後獲得華東政法大學國際經濟法學學士學位，香港中文大學MBA學位及美國路易斯-克拉克大學西北法學院法學博士學位。他對創新、中國經營策略、併購、知識產權、WTO相關事務等有獨特見解，並經常就這些話題發表演講。此外，他還在行業和其他重要社會組織中擔任職務。

目前，天九共享的海外業務已經進入美國、歐洲、拉美、東盟等國家和地區，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國際中心城市的總部公司，正在籌備進入日本、韓國、印度等國家。

隨著中國經濟的持續增長並在世界經濟低潮期的逆勢上揚，越來越多的“人才迴流”，成為國際經濟環境中悄然興起的“職場熱潮”。

談及加盟天九共享的原因，戈峻表示，天九共享的創新模式——全球化的孵化加速器，可以為全球企業加速賦能，幫助全球優質企業搶佔全球市場，具有著深遠的意義。能夠參與其中，幫助更多的企業成長、加速發展，是一項非常有意義的機遇和挑戰。

資料顯示，天九共享集團自1991年成立，是中國起步最早的獨角獸孵化加速器，已成功孵化了包括嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、蜂狂購等40多個獨角獸和準獨角獸企業，為數十萬企業提供全球通OTO的超級商務平臺，在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。2016年起，天九共享開始全球化佈局，2018年11月20日，天九共享美國公司在紐約正式成立。

天九共享集團董事局主席盧俊卿表示，企業的競爭終歸是人才的競爭，天九共享的商業模式和企業戰略得到國際商界精英層的認可，天九共享的人才戰略部署取得了階段性成果。

自2016年起，天九共享便開始全球化佈局，2018年11月20日，天九共享美國公司正式在紐約成立，標誌著天九共享獨角獸孵化加速器正式登上國際舞臺，目前，天九共享的海外業務，已經進入美國、歐洲、拉美、東盟等國家和地區，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國際中心城市的總部公司，正在籌備日本、韓國、印度等市場的運作。相信戈峻加盟天九共享後，將加速推動天九共享的全球戰略推廣和國際業務版圖拓展。

正是這樣一家中國民企，看似“名不見經傳”，卻在獨角獸孵化加速領域成就了眾多的商業奇蹟，因此吸引了哥斯達黎加前總統何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統塔迪奇、比利時前首相萊特姆等三位國外前總統、前總理，也吸引了戈峻這位商業奇才。

戈峻被譽為中國當代為數不多的“青年領袖”，2018年初至2019年3月底，任英偉達公司全球副總裁，主要負責公司在中國和亞太其他地區相關市場的政策戰略、市場準入策略和相關合作等事務;2014年中到2017年底，任蘋果公司全球副總裁，主要負責和參與蘋果中國大區的發展戰略、企業和政府事務、政策法規研究、公司投資和各社會關聯方合作和企業社會責任等;1996年初至2014年中，先後任英特爾公司亞太區高級法律顧問、中國大區總法律顧問、英特爾中國執行董事，英特爾公司全球副總裁等職務。其過往的職業生涯中主導和洽談了超過千億元的重大投資項目，無論是英特爾、英偉達還是蘋果，都代表了一個時代的標籤，以及整個世界不同階段的經濟風口。

而回國之後的他，為什麼沒有選擇其他聞名遐邇的世界五百強，而是投向天九共享的懷抱呢?在入職儀式上，他公開解答了所有媒體的疑惑：首先，天九共享的創新模式——全球化的孵化加速器，可以為全球企業加速賦能，幫助全球優質企業搶佔全球市場，具有著深遠的意義;其次，天九共享以“孵化獨角獸 共圓幸福夢”為企業使命，既幫助傳統企業抱團孵化獨角獸，智慧轉型新經濟，共享螞蟻變大象的價值，又幫助新經濟企業閃電式搶佔國內外市場，是一項利國利民的偉大事業，這也說明天九共享是一個具有戰略眼光和可持續發展前景的未來引領型企業。能夠參與其中，幫助更多的企業成長、加速發展，是一項非常有意義的機遇和挑戰。再者，天九共享獨特的幸福企業文化，倡導讓奮鬥者幸福，以及首創的四六工作制等全球領先的企業管理制度，是每個奮鬥者所向往和希望的。同時，天九共享董事局主席盧俊卿先生的眼界、智慧和人格魅力，也是天九共享能夠吸引眾多海外大咖加盟的重要因素。

除此之外，戈峻與盧俊卿可謂惺惺相惜的“同道中人”。此前，戈峻曾在全球青年大會中發表演講時談道：“幫助是人性最善良的一面的真實體現，從自己的身邊和從自己的內心做起，做一個溫暖的人，付出真心幫助別人的人，你會吸引到同樣有溫度的人在你周邊，給你一個積極的充滿正能量的環境。幫助也是一個充滿內涵的詞彙，每一個在座的人，每一個在座的未來的企業家都要想一想我怎麼能夠幫助到別人。”