全球最難移民的發達國家，如今悄悄成為最大的“移民國家”之一。
而曾經被視作“移民天堂”的美加澳，卻在不斷收緊移民政策，移民排期堪比拼壽命。
移民局：恭喜你，再過三十年你就可以拿到美國綠卡了
日本不僅非常吝惜它的永住簽證（相當於綠卡），對於赴日留學生和務工人員，也是嚴格限定了可以工作的時間和領域。
日本甚至沒有“移民局”這個部門（連中國都開設“移民局”了），更是視“移民”這個詞為禁忌，一向把在日本長期工作和生活的外國人稱為“外來者”。
可以說是非常任性了。
但如今一個“隱形移民大國”正在浮出水面。那麼，日本是怎麼瞞天過海迅速成為僅次於德國、美國和英國的全球第四大移民國家的？
01
在移民這個問題上，日本的態度，可謂是表面嚴控，暗地放水。
在入籍和拿綠卡的難度上，日本算得上特立獨行。
日本申請“永住”（也就是日本版的綠卡），要求比入籍還要苛刻。這與大多數國家的移民政策完全相反。
在日本，申請永住最主要的條件，是居住年限滿10年以上，且中間的簽證不能間斷，而且在這十年期間，需要至少五年的納稅證明。
“普通入籍”的要求，則是在日本連續住滿5年以上。如果與日本人有婚姻關係，以“特別入籍”的方式取得日本國籍，居住年限要求則降低至三年。
除了這些持有長期居留簽證的人群，目前補充日本短缺勞動力的人群主要還有另外三類，一類是持正式工作簽證赴日的工作人員，第二類是持留學簽證的在日留學生。很多學生在日本的目的不是讀書，而是打工。第三類是以“技能實習生”身份在日本工作的人群。
後面兩類，佔據了在日外籍勞工的絕大部分。
2017年以前，“技能實習生”允許外國人在日本研修一年和實習兩年，在日本一般從事的是最基層的非技術類的工作。三年時間到期後必須回國，不得續簽，不能換工作，而且必須要再等一年才能第二次申請。但一般二次申請通過的概率比較低。
儘管從政策上看，日本嚴格限制了外籍人士在日本的工作內容和工作時間，但最近幾年來，日本發放的“工作簽證”、“技能實習生”簽證和留學簽證的人數卻迅速增加。從2012年至今，在日外籍勞工人數就實現了翻倍。
在美加澳不斷收緊各類移民政策的大趨勢下，在日本的外籍勞工數量在2015-2017年間卻不動聲色在飛漲，導致在日本居留的外國人（在日本生活超過一年）也是飛速上漲。其中以中國、越南、菲律賓、巴西人佔大頭。
（數據來源：日本法務省）
根據日本法務省的統計，截至2017年12月，在日居留的外國人約為256萬，在日本的中國人，從21世紀初的33.6萬人，增加至現在的73萬人，翻了不止一倍。
儘管目前日本的外國人比例仍然不到總人口的2%，但日本已然成為全球第四大移民國家。經合組織（OECD）的數據顯示，2015年全球“移民大國”前五大個國家依次是：
- 德國（約2,016,000人）
- 美國（約1,051,000人）
- 英國（約479,000人）
- 日本（約391,000人）
- 韓國（約373,000人）
02
日本對待移民的態度，正在發生史無前例地大轉變。
今年的變化，尤其大。
今年3月份，日本對外來勞工的態度，出現了180度大轉彎。日本向公眾宣佈，希望引入更多外籍技術勞工，並計劃不晚於今年夏天重新評估對這些外來勞工的簽證規定。
三個月後，日本政府再度發聲，這一次，有了更豐富的內容。形式上，也更像那麼一回事兒。
6月5日，日本政府公佈了一項提案，計劃放寬外來勞工進入五大緊缺的行業的准入條件，併力爭在2025年前吸引50萬外來勞工。
這五大最缺人手的行業分別是：農業、社會護理業、建築業、旅店業和造船業。
據日本經濟新聞社的報道，這五個直接關乎民生的行業，人工缺口非常大。
到2025年，建築行業人工缺口將達到78萬-93萬。到2023年，農業人工缺口將達到4.6萬-10.3萬。到2025年，對護理工的需求將增加到50萬人。……
距離2025年僅剩七年時間。論七年時間，在一個低慾望的老年社會，如何活生生造出150萬人，而且是150萬身強體壯吃苦耐勞的勞動人民。總不能全上機器人吧。
Mission Impossible！
這個不可能完成的任務，就只能交給外國人來完成了。
只要你願意來，我就給你五年期的日本簽證，甚至願意降低語言要求。
一度對“移民”保持警惕，絕不服軟的日本，這一次算是大鬆口。
不僅要將引入50萬外籍勞工的提案寫入新經濟政策大綱中，還會為這些外籍勞工創建一項新的工作簽證，並抓緊設立管理外籍勞工的法律法規，爭取秋天提交國會，最早明年4月就開始實施。
非常迫不及待了！
事實上，為了解決老齡化帶來的勞動力不足，日本早就開始行動了。
這樣一個一直對移民保持謹慎的國家，卻為高級人才開闢了一條史上最快拿綠卡的通道。
2014年，日本推出永住簽證積分制。在新制度下，積分達到80分的“高度人才”簽證持有者，在一年內就可以拿到日本永居權。這樣的速度，除了美國的親屬移民，無人能敵。
去年開始，日本政府將“技能實習生”的居留期限，延長到五年，同時將他們可以從事的職業種類擴展到77種。
為了留住外國留學生這些新鮮血液，日本法務省還在計劃放寬留學生畢業後在日本的居留條件。例如外國留學生畢業後，只要滿足年收入在300萬日元（約18萬人民幣）以上、在使用日語交流的工作單位就職，將不限制他們在日本的居留資格。據界面新聞的報道，這項新制度最早將於明年春季引入。
除了放寬外籍工作者的准入門檻，悄咪咪地把日本變成一個“隱形移民大國”，日本政府甚至也學起了中國，探討延遲退休促進老年人工作。為了顧及有意願繼續工作的老人，日本製定了《高年齡者僱用安定法》，規定若退休者有意願繼續工作，企業有義務繼續僱用老年人至65歲。
甚至腦洞大開，再出奇招，計劃“終身不退休”！
在接受日本經濟新聞採訪時，日本首相安倍晉三表示，希望利用接下來一年的時間，打造不論到多大年紀、只要有意願就能參加工作的“終身不退休”、“終身活躍”的社會。
03
日本正在為中國淌出一條新的“移民”之路。
很多人說，日本的現在，就是中國的未來。
中國在人口和移民問題上，與日本有諸多的相似之處，或者說叫步日本的後塵更準確。比如都不屬於移民國家，比如非常嚴重的老齡化問題、單身問題等等。
想要拿到中國國籍和綠卡，比日本難度更大。直到去年，中國才成立了“移民局”，負責管理在中國的外籍人士的居留問題，正式從過去的“招商引資”，向“招商引才”轉變。
中國在一些領域已經初現勞力短缺的苗頭。
在引入外籍勞工，補充國內勞動力不足方面，也許日本已經為中國淌出了一條路。而由於移民政策的嚴控，部分長期居住在中國的外國人、外籍勞工，以一種非常特殊的形式存在著。
比如菲傭，比如越南媳婦兒，還有非洲商販。
上一次，中國無比接近於放鬆外籍勞動者的准入門檻，是在2017年。
去年8月，有媒體報道稱中國有望引入菲傭：
有菲律賓媒體報道稱，菲律賓勞動就業部7月30日發佈報告稱，中國擬開放北京、上海、廈門在內的五個城市，允許菲律賓家政服務人員前往就業。中菲雙方正在研究為受聘的菲籍家政服務員提供10萬比索月薪（約合人民幣1.3萬）的可能性。
一時間，諸多中產拍手較好，期待這一天的到來。
很多廣州企業家希望可以僱用菲傭，一是因為她們英語好，二是她們心態好。和中國家政人員相比，菲律賓人認為自己通過做家政來養活一家人是很光榮的。“菲傭受得起氣，被罵了也覺得很正常。——羊城晚報
不過，據《羊城晚報》的報道，有記者向中國駐菲律賓大使館求證，得到的回覆是：不確認此消息。
由於還未正式引入菲傭，目前中國內地的菲傭幾乎都是黑工。人民網引述《亞洲週刊》的報道指出，儘管是打“黑工”，但早就有菲傭到中國內地工作，而且工資是香港菲傭的2倍，內地菲傭的人數已經達到約20萬人，形成了一條產業鏈。
除了菲傭，另一類非常有特色的外籍勞動者，是“越南新娘”。
據《新京報》的報道，中國的越南新娘人數可能超過10萬人，取一個越南新娘的中介服務費，也從十年前的三千人民幣，到現在的18萬。
《穀雨實驗室》曾做過一期越南新娘的報道，在河北定州的一個鄉村裡，竟有七八十個30歲左右的男青年娶不上媳婦。有些家庭甚至不惜花費十八萬，娶一個越南新娘，成親後再為她辦理中國身份。
根據人口統計數據，至2020年，中國將有4000萬左右的男性娶不到媳婦。這意味著，也許會有更多的男青年會迎娶越南新娘。而這些新娘在中國的身份問題如何解決，仍然是未知數。
中國為解決低生育率和老齡化引發的人口危機，目前正在採取一些策略，例如放開二胎，鼓勵生育和延遲退休。
在解決老齡化危機方面，中國正在走一條和日本類似的道路。
雖然由於中國人口基數大，問題不會一朝爆發，但好好觀察一下日本，未雨綢繆卻是應該的。
日本在化解移民政策和勞動力短缺之間的矛盾，採取的迂迴手段，會不會也成為中國的借鑑？畢竟，移民競爭事實上也有高端和低端之分。