7月2日下午，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳召開新聞發佈會。會上發佈消息稱，按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》要求，經人力資源和社會保障部、財政部以及自治區政府同意，內蒙古對退休人員基本養老金進行調整。此次調整增加的養老金從2019年1月1日起執行。
此次調整的範圍為：
2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位和企業退休人員，以及2018年12月31日前已按規定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員。
調整標準包括以下幾個方面內容：
第一，定額調整。退休人員每人每月增加52元。
第二，掛鉤調整。
包括兩項內容：
一是按養老金水平掛鉤調整，退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為準）；
二是按繳費年限掛鉤調整，退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。
第三，傾斜調整。
包括兩項內容：
一是對高齡群體傾斜調整，截至2018年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加30元，70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元；
二是企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
此外，內蒙古還明確，退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。
記者瞭解到，在經濟增速放緩、領取養老金的退休人員數不斷增加等背景下，國務院仍然決定，2019年按照退休人員基本養老金平均水平的 5％左右進行調整。這樣的安排，既能體現廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果，又充分考慮退休人員長遠利益，有利於增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，充分體現了黨和政府對保障和改善民生問題的高度重視。同時，今年調整基本養老金，是企業退休人員第15年連續調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第四次同步調整待遇。此次養老金調整惠及內蒙古284萬退休人員，預計在7月底前發放到位。
—THE END—
來源：北方新報