最近看到一篇文章真的很生氣，是在鼓吹大家努力加班，真的很生氣！

在中國，相信大部分的打工者都面臨過加班的節奏，尤其是剛畢業的大學生，剛畢業後進入一家企業後，大部分急於表現獲得認可或者更快速的升遷，都會選擇加班努力工作。

但是加班真是必須嗎？熬夜真的是應該的嗎？目前熬夜猝死越來越有低齡化的趨勢發展，之前有報道，百度員工48小時不睡覺猝死，這幾年裡，大大小小的猝死案例也不少了，騰訊、阿里、四大事務所等等企業，基本都有過員工猝死的報道。

20歲不加班，30歲不熬夜，40歲就真的沒有工作嗎？很多人都在最需要學習、掌握新知識的年紀裡，甚至是享受人生精彩的時間裡，將青春給了加班加點的工作和熬夜，甚至說，而且到頭來，公司說裁員就裁員，照樣是在30歲的年紀裡，帶著學歷四處尋找工作，身邊的例子不計其數。

想要安穩，我們必須要升遷，而崗位的升遷需要機遇和努力，並不完全意味著埋頭苦幹，加班加點，有時需要技巧，甚至需要你溜鬚拍馬。

加班不等於高效率工作

有位在互聯網公司的朋友跟我吐槽過，他所在公司明明每次工作量不多，上班時間基本都幹完了，但是到了下班點沒有一個人走，原因是領導不走，大家只能眼睜睜的呆到7、8點，甚至是9點之後，沒有人願意做第一個走的人，在他們所在企業，時間好像是衡量一個企業工作態度的一個方面，以致於他們本應在工作時間內可以完成的工作，放到了下班後再去做，而平時上班開始效率更低、更慢的工作，甚至喜歡在工作時間內，明明可以高效率的完成工作，拖成了更慢的節奏，導致了加班讓人更加低效的完成工作。

加班導致不公平機會

假如，甲和乙同樣的工作量，但是甲的效率很快，做事情迅速，而乙效率慢，工作慢，導致的結果是，甲每天在工作時長內完成自己的工作分量，每天按時下班，而乙工作完不成，只好加班工作，把工作完成之後再回去，而每次都加班到很晚才下班，而領導每次都會看到乙加班很晚，開始給乙更多機會，誰更冤？

接下來，甲看到了領導對於乙的重視，心理不平衡了，於是乎，每天也跟著加班加點，開始放慢自己的節奏，花費更多的時間在之前的工作上，浪費更多的時間在每天的工作上，只為了同樣受到領導的重視。

年輕人，幹嘛浪費你寶貴的時間在同樣的工作上，是因為人們變態的思維，認為加班才是努力工作的唯一途徑，殊不知，下班後花點時間去運動，或者花點時間學習新的知識充實自己，乃或參加各種愛好，讓自己更幸福的活著，比浪費更多無謂的時間在工作更加重要。

現在的文章，動不動就聳人聽聞，而且矛頭都指向現在的年輕人，貌似在抱怨年輕人不肯加班、不肯花費更多時間在工作上，就是在浪費青春和生命。可是花費了大部分時間和精力上在工作上，本身就是在浪費青春和生命啊？！

網友對加班的評論

童年時，我們大部分花費了大部分時間和精力，努力學習，穿越高考的獨木橋，浪費了享受童年的時光；大學之後，我們又花費了大部分時間和精力，在奔波考研、學習工作技巧，又在為生計奔波；本以為進入職場之後，可能有好日子享受了，結果又在為高額的房價和房租去努力奔波，一刻都馬不停息。小時候，家裡人鞭策我們努力學習，長大後，毒雞湯師們告訴我們要努力工作、加班、熬夜，否則你40歲後沒人要。可是，當我們做了這些之後，身體每況愈下，越來越埋頭苦幹，是不是就能找到出路了呢？！當你熬壞了身體、損害更多的健康去換取所謂更多的經驗時，你所等著的無非是兩種結果，少數的人進入金字塔的頂層，多部分人仍然徘徊不前！

網友對加班的評論

因此，什麼樣的結果才是為我們滿意的呢？！減少慾望、迴歸本真才是最重要的，攀比成為本國人最大的毒瘤，時時刻刻提醒我們去跟周圍人比較，自己活著舒心，又何必去在意別人呢！當然，如果大家肯努力抵制無償加班，國家法律健全，勞動者保護法律健全，又何嘗不會出現開心加班的情景呢！！！