希望你們能遇到一個值得跟隨一生去打拼的好老闆，也希望你們的工作、家庭、生活之間都能平衡，有錢賺，有陪伴。
1.
一篇名為《馬雲談996》的文章，刷爆了朋友圈。
所謂996，即早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。
這種違反《勞動法》的高強度加班，幾乎存在於每一棟寫字樓的格子間裡，現實生活中早已見怪不怪。但作為全國屈指一數的企業領袖，堂而皇之地宣揚畸形的加班文化，還是令人不禁咋舌。
先來看看，馬雲在文章中主要傳遞了什麼觀點：
其一，996是修來的福報，年輕的時候不996，什麼時候可以996？很多人想要996，還沒有這個機會。
其二，如果你不熱愛工作，8小時都嫌長，如果你熱愛，其實12小時並不長。
其三，加入阿里要做好一天12個小時的準備，選擇了中國排名第一的公司，第一是要付出代價的。
誠然，阿里巴巴的高薪資、高福利，足以吸引無數人前赴後繼地加入996，甚至007（0點上班，次日0點下班，一週7個工作日）。
但更能預見的是，“996是一種巨大的福氣”、“年輕不996，什麼時候996”，“你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了”……
這些句子會像病毒一樣，迅速出現在領導們的朋友圈，成為剝奪員工休息時間的有效力證，哪怕他們的薪資，連阿里巴巴的零頭都趕不上，甚至沒有五險一金。
唉，有點懷念從前了。
那時的領導還很淳樸，時常會給員工畫餅，哪怕兌現不了，說出來依舊美妙動聽。如今倒好，餅都懶得畫了，直接舉起了小鞭子：快，加班！
而相對於996本身，更令人惶恐的，是這個時代對功利的渴望，以及對成功定義的單一性。
2.
在許多人眼裡，一個普通職員抗拒996是有罪的，連這種想法都不能有。因為你一旦這麼想了，就意味著懶惰、鬆懈、混吃等死。
這也是近兩年的主流價值觀，專注傳遞的一種焦慮。
“年輕不996，什麼時候996”，“比你優秀的人，還比你努力，你有什麼資格不努力？”“你的同齡人都年薪百萬了，你還在群裡搶紅包。”……
你一定看過類似的文章，讀起來鏗鏘有力，或讓人雄赳赳、氣昂昂，或讓人羞愧難當，恨不得一頭撞死。
邏輯和語句乍看沒問題，但細細一想，同齡人年薪百萬，跟我搶不搶紅包有什麼關係，我就愛搶紅包，不行嗎？
不知從何時開始，這個時代對成功的定義，似乎只剩下“拼命賺錢”四個字。
就在去年，一篇名為《奧數天才墜落之後》的文章，刷屏了全網。
文章極力渲染了雙屆奧數金牌得主付雲皓，學生時代是如何叱吒風雲、前途無量，又如何從萬眾矚目的天之驕子，墜入凡塵成為一名普通的師範教師。
全文帶著“傷仲永”的惋惜，把付雲皓的命運和選擇，總結成“墜落”兩字，彷彿對於這樣一位天才而言，唯一正確的道路，就是選擇世俗價值觀中，更有錢、更有地位的職業。
一個奧數天才，沒有資格成為一名教師。就像一個普通人，沒有資格享受平凡的快樂。
我曾在文章中，寫過一個熱愛烘焙的小姑娘，她沒有別的愛好，就喜歡搗鼓小蛋糕。畢業以後，她找了份安穩的工作，朝九晚五，工作之餘專注烘焙。
她過得怡然自得，但每回同學聚會，總有人要問她：“你真的甘心一輩子過這種生活嗎？”
這令她相當費解，一個並沒有沉重家庭負累的人，為什麼不能選擇一種愉悅自我的生活方式呢？難道只有力爭上游、捨生忘死工作的，才算合格的人嗎？
有人喜歡羅馬，有人喜歡鄉下，這原本都是個人的自由選擇。
可憑什麼那些喜歡羅馬的人，老像傳銷份子一樣，動不動就遊說鄉下人：鄉下有什麼前途，你呆在那裡就是混吃等死，快來羅馬吧，羅馬又大又美。
你說，羅馬人是不是有病？
3.
想去羅馬的人，最終留在了鄉下，這是鬱郁不得志的悲劇。
但那個原本就想留在鄉下的人，如願以償地留在了鄉下，並且能夠從中獲得滿足和快樂，那就叫幸運，叫幸福，叫夢想成真。
我們的價值觀裡，能否允許有人不去羅馬？
換而言之，我們的價值觀裡，能否允許年輕人，保留原本就所剩無幾的喘息時間？
996意味著什麼？
每天12小時工作，2小時在路上，8小時睡眠，也就是說自由支配時間不到2小時。你完全活成了工作機器人，而且是緊繃的。
這還是一個人的生活，已經滿滿當當了，如果是兩個人，交集以外各有各的瑣碎事務，再有個孩子，你的時間滿到連父母生病的容錯都沒有。
如果有的行業996了，那麼為了時間同步，你的行業不久以後也會996。
現在有獎金996，就是溫水煮青蛙。等以後996大一統時候取消獎金，你也就只能忍氣吞聲的996，因為辭職了面臨所有單位也都是無補償無獎金的996了。
把年輕人的自由、理想、時間，全擠壓到那一平米的格子間裡，這種“唯工作論”的價值觀，竟會引發這麼廣泛的爭論，本身就是一件不可思議的事。
人活著是為了什麼？
古龍《多情劍客無情劍》裡，寫了這麼一對廚子，他們在飯館打烊了之後，在後廚自己給自己炒了盤菜，弄了點小酒，舒舒服服過了那麼一兩個時辰。
古龍說：他們還活著，就是因為一天還有那麼一兩個時辰。
對於大多數人而言，之所以還能活著，都是因為一天還有那麼一兩個時辰。
上完一天班辛苦不堪，但所幸，回來的路上還能逛逛夜市，順手買兩串糖葫蘆，留著回去哄老婆和孩子，吃完飯，洗完澡，一家人還能坐在一起，看兩集爆笑的綜藝……
人就是為了這些活著的啊！
4.
可996的工作方式，連這些都要剝奪。
丈夫沒有時間陪妻子，父母沒有時間陪孩子，忙得連洗衣做飯都是奢侈，更別提什麼生活質量。
久坐、焦慮、熬夜、缺乏運動，最後竟連健康都要剝奪。
一個人的生存空間被壓迫至此，你還要堂而皇之地逼問，年輕的時候不996，什麼時候996？
實話告訴你，我這一輩子都不願996！年輕不願意！老了更不願意！
2013年，我服務於某知名電信企業，早上八點上班，深夜兩點下班，一個人走在空蕩蕩的大街上，如果不是姿色平平，人家都會誤以為我是特殊工作者。
沒有生活，沒有自由，沒有家庭，甚至沒有月經。
從這段經歷中，我感受不到一絲一毫馬雲說的驕傲。相反，它時常令我懷疑，難道我人生的所有意義，就是捨生忘死地工作嗎？
那根本不是我想要的生活，也不會是大部分人想要的生活。
大部分人想要什麼生活？
你只需要問他兩個問題，就能得到答案。
其一：如果你有很多很多錢，你想做什麼？
其二：如果明天就是世界末日，你想做什麼？
你會發現，得到的答案漂亮極了，環遊世界，跨越山海，看落霞與孤鶩齊飛，賞秋水跟長天一色，以及最重要的一點：跟我愛的和愛我的人在一起。
即便是馬雲自己，又何嘗不向往這種生活？
否則早兩年，他在韓國接受採訪時，也不會說出這樣的一番話：我後悔終日忙工作，根本沒時間陪陪家人，要是能再活一次，我絕對不會這樣了。
可惜啊可惜，大佬們都很健忘，前一秒還後悔終日忙於工作，後一秒給員工灌輸價值觀，卻變成了“996是一種巨大的福氣”。
如果有得選，誰會想要這種福氣呢？
是啊，這是如果有得選，那如果沒得選呢？
至少，作為一個奮鬥者，我們該明白，996或許是通往理想的方式，但絕不是理想本身，我們還該有愛和自由，以及更廣闊的生存空間。
而作為老闆更該明白，那群願意996的員工，是世上最好的員工，你該儘可能地為他們創造更好的福利，而不是理直氣壯地喊出：“年輕的時候不996，什麼時候996？”