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在上篇文章小雨跟大家提到了對於打造社群價值需要注意避免哪些坑，下面我們來繼續分享第二個部分，如何打造社群價值。在這個部分當中，也是從兩個維度來為大家做分享。首先是從社群自身角度考慮，如何打造社群價值。
1、如何從社群自身打造價值？
（1）社群名稱
首先很重要的一點就是你的社群名稱。有的社群為了搞個性化，在社群名稱裡面加一個大家都不認識的字，這樣其實是很不利於社群品牌的傳播的，因為你的社群名稱大多數人不認識。所以在社群起名字的時候一定要遵循三大原則，易記，易傳播，忌生僻字。
第二點的話就是社群的名稱需要加上和你社群主題思想相對應的名稱，比如你是做學習PS軟件的社群，但是你的社群名稱是交友群，那麼你考慮下你的社群還會吸引到想學習PS的相關同學嗎？
這是從社群的目標用戶著手，像理念型的社群：Better Me社群，從一些行為出發，拆書幫等，
第三點的話就是社群名稱可以是社群相關的靈魂人物命名，像羅振宇的“羅友會”，像小米建立的“米粉會”等。
（2）社群logo
考慮logo分化性。這一點主要是考慮到社群在建立起來規模，開始做複製的時候，可能你的社群全國各個地方都會做分社群，但是因為聚集的本地資源不同，想要增加社群當地屬性，吸引更多的當地同學參與到社群當中，這個時候就需要考慮到社群logo的一個分化性。但是風格要一致，像二更的logo，可以分化成更上海，更天津等，它都是加上當地一個特徵，去做分化的。
像自己社群在做一些線下活動的時候可能會使用一些統一的胸牌，統一的服裝設計，一些卡片等都是需要是統一的一個形式樣式。
（3）社群群規
對於群規部分我之前已經跟大家介紹過很多次了，在這裡我也就簡單跟大家提一下，群規一定要標註清楚社群同學可以做哪些事情，可以得到哪些內容，禁止哪些行為，這些內容都是需要考慮的。
2、如何藉助外部價值社群提升價值？
好了，上面跟大家介紹瞭如何從自身的角度去考慮如何提升社群自身的價值，下面我們繼續分析如何藉助外部的價值去提升社群的整體價值。
（1）吸引有才華的人加入社群
首先我們需要分析人才加入動機，有的人可能是受到社群的幫助，然後用自己的力量反哺社群；還有的人想要一些資源互換：有人有很多資源或者很有能力，希望通過社群連接遇見更多可能性；有的人是有很強的求知慾，想加入社群學習；那我們可以針對性的去提供這些內容，打造社群的粘性價值。
（2）打造社群品牌
打造社群能量以及品牌形象，使自己社群內容不斷曝光，像秋葉團隊通過各大社交平臺，活動培訓，出版書籍讓大家知道精品課程的存在不斷的吸引有能量的人加入；通過團隊的一個精神面貌曝光，豐厚福利曝光等通過曝光一些閃光點，降低大家對自己的認知成本。最後一點就是針對不同的用戶群體，可以在社群內提供不同的激勵制度。比如同學在社群內輸出了很有價值的內容，這個行為是社群鼓勵去做的，我們可以給這位同學一定的獎勵，然後去激勵大家。
3、發展線下
當社群發展到一定階層的時候，組織大家參與線下活動是很必要的，一來線下的見面場景會使大家有一個真實感的存在，促進彼此之間的情感交流，同時增加社群成員之間的粘性互動。
針對社群的一個發展階段，還可以在線上重點培養社群的一些積極成員，利用線下的一個機會去更加深入的溝通關於社群的一些問題，得到更多的社群可以進步的點，和大家一起打造社群。
關於如何提升社群的價值，小雨從外部及內部兩部分進行了分析。需要我們在社群建設中關注的細節點，對自身宣傳傳播有利的方面尤其要注意。下篇文章小雨會跟大家分析如何打造社群推廣矩陣，幫助我們更好的管理社群。
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