'社保延繳，一個你很有必要知道的一個社保概念'

什麼是社保延繳？顧名思義，就是延長繳費年限時間，讓參保者通過延繳的方式，獲取順利辦理退休的條件，能夠在延繳後，依法領取基本養老金。具體包含以下幾個基本的內容。

第一，為什麼要延繳？

在我們的實際生活中，有很多事情都是非常尷尬的，在社保的繳納中也是如此。有的人年輕時不太重視自己社保等養老醫療問題，當自己感覺需要繳納社保的時候，但是時間實際上已經比較晚了。這就造成部分人員，在達到了退休年齡時，由於養老保險繳費達不到15年而無法辦理退休，所以只能繼續繳費，直到達到規定的繳費年限為止，這種情況一般就叫著延繳；如果不延繳，就意味著自己無法領取基本養老金，所以在社保法中也明確規定了這一條，即達到法定退休年齡，養老保險繳費沒有達到15年的，可以延長繳費，直到達到規定的繳費年限為止。所以延繳，既是客觀的需要，同時也是一種解決問題的手段，其目的就是為了最大限度地保障參保人員的權利得到落實。

第二，延繳有哪些具體措施？

延長繳費，在目前政策規定不能一次性補繳的情況下，只能採取逐年繳費的辦法，這樣造成那些繳費時間晚的人，可能延繳的時間相對比較長。所以各地對於延繳劃定了一個時間界限。即2011年7月1日前，即社保法實施前參保的人員，在延長繳費5年後，仍然不能達到15年的，在延長繳費5年後，餘下的年限可以一次性補繳；2011年7月1日以後，即社保法實施後參保的人員，只能逐年繳費，即使延長繳費滿5年後仍然達不到15年的，也只能逐年繳費，直到達到15年為止。社保法從2011年7月1日實施以來，到現在還不到10年，所以這個時間界限，對於很多人，尤其是在2011年7月1日前參保的人員，很多人是有機會享受到這個政策的，如出現延繳的情況，一定要及時諮詢當地社保部門，爭取享受到這個政策。

第三，延繳後辦理退休待遇有影響嗎？

延繳後，只要達到法定的退休年齡，或是養老保險達到了15年，就符合辦理退休的條件，可以按月領取基本養老金。由於延繳後，很多人都超過了法定的退休年齡。比如女職工正常退休年齡為50歲，延繳後可能要55歲才能退休，但是55歲的退休比50歲退休，養老金相應的領取月數減少了25個月，所以在同等繳費的情況下，55歲退休的養老金比50歲的退休要高一些，60歲退休比55歲退休也要高一些。高出的部分主要就是相對應領取月數減少而增加的。所以個人賬戶越高，退休年齡越大，其個人賬戶養老金就會越高。

綜上所述，社保延繳是一項照顧大齡繳費群體的政策措施，其目的就是保障那些繳費時間晚，無法按時辦理退休的參保者，能通過延繳的方式，達到辦理退休的條件，按月領取基本養老金，所以，延繳也是一項比較符合中國實際的惠民措施。