“行成於思毀於隨，業精於勤荒於嬉”，勤政務實歷來都是優秀黨員幹部的標準之一。習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部”。“不做飽食終日、無所用心的懶官”，則是習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上提出的明確要求，為新時代好乾部描繪的清晰“畫像”。廣大黨員幹部應當對標“照鏡子”，對錶“撣灰塵”，自覺踐行新時代好乾部標準，把乾淨和擔當、勤政和廉政統一起來。
然而，現實工作與生活中，挑三揀四的行為時有發生、拈輕怕重的幹部仍然存在。有些幹部提前“老齡化”，正值年輕有為、抱負在胸之際卻寧做不思進取、碌碌無為的“太平官”，過著一天又一天的“養老生活”；有的幹部缺少擔當作為，辛苦的工作不願去做、重要的崗位不想勝任、組織的安排消極推諉，淪為“淡泊名利”的“清官”；有的幹部半途而廢，由於年齡、家庭和個人興趣等因素，在新的崗位上失去了永遠在路上的執著與韌勁，成為“享樂官”。
懶政怠政其害不亞於貪。相較於貪官腐敗問題的直接性，懶官的影響更具隱蔽性，危害更大、程度更深、拔除更難。拖拉散漫的惰性猶如溫水煮青蛙，面對一開始的偷工減料等“小懶”行徑，有些幹部不以為然，未認識到紀律意識不強的嚴重性，以致釀成“大懶”之風，隊伍建設標準鬆、幹事創業沒激情、擔當作為不主動。長此以往，黨員幹部如何貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，幹好黨的工作、辦好群眾的事，挑肥揀瘦只會導致幹部成長“營養不良”。
幹部拒絕提拔被處理，乍聽之下似乎小題大做，實則是全面從嚴治黨的應有之義。《中國共產黨紀律處分條例》第七十二條明確規定，“拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分”。對組織安排討價還價、對工作崗位挑三揀四，反映出個人紀律意識薄弱、大局意識不強，理想信念缺失，沒有堅決做到“兩個維護”。同時，與地區選人用人導向存在偏差、問責機制不夠健全等外部因素不無關係。身處重要崗位，本身就肩負更重要職責、需要更大擔當作為，一味推脫根本上還是黨性不堅。
萬事開頭難，黨員幹部更要堅持從難處起家，做到將硬骨啃下。黨員張思德在革命事業中，打仗、生產、開荒、後勤等工作都幹過，吃苦耐勞的奉獻與擔當值得每位新時代黨員幹部學習。我們要牢記入黨誓詞，努力踐行“執行黨的決定，嚴守黨的紀律，對黨忠誠，積極工作”要求。當前，脫貧攻堅等各項工作都進入關鍵期，呼喚更多幹部“衝鋒陷陣”。黨員幹部要把講政治放在首位，以實際行動落實黨的路線方針政策和決策部署。針對工作上的難處，幹部應適當向組織溝通交流，而不是一味地推諉迴避，舍大家為小家只會給黨和人民的事業帶來更大難處。各部門要樹立正確的選人用人導向，堅持嚴管與厚愛相結合，健全容錯糾錯的激勵機制，給予幹部更多關懷幫助，切實為幹部撐腰鼓勁。
“有勤無廉，政失之於公；有廉無勤，政失之於慵。”黨員領導幹部要始終牢記黨的宗旨，對黨忠誠，個人乾淨，敢於擔當，絕不做飽食終日、無所用心的懶官。
作者：曾俊嘉 單位：武漢市東西湖區新溝鎮街道辦事處