員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
有網友說工作群不是你家，想幹什麼就幹什麼，如果大家每天都發這些，其他員工還怎麼辦公呢？有時候工作群會有一些比較重要的消息，很可能就被忽略了。這樣的員工辭職，對於了領導來說並沒有壞處，一個不知道自己定位的員工，又能創造多少價值呢？
還有網友說從工作群那句話裡可以看出，其實該員工是想拍領導馬屁，想讓領導認為他是一個很積極樂觀的人，誰知道領導根本就不吃這一套，拍在馬腿上了。如果是正常人，分享美食可以，但是這些雞湯話就沒必要說了吧。而且很多人真的特別討厭這些雞湯，領導那裡都聽多了，同事還這麼說，也容易讓別人反感。
員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職
現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
有網友說工作群不是你家，想幹什麼就幹什麼，如果大家每天都發這些，其他員工還怎麼辦公呢？有時候工作群會有一些比較重要的消息，很可能就被忽略了。這樣的員工辭職，對於了領導來說並沒有壞處，一個不知道自己定位的員工，又能創造多少價值呢？
還有網友說從工作群那句話裡可以看出，其實該員工是想拍領導馬屁，想讓領導認為他是一個很積極樂觀的人，誰知道領導根本就不吃這一套，拍在馬腿上了。如果是正常人，分享美食可以，但是這些雞湯話就沒必要說了吧。而且很多人真的特別討厭這些雞湯，領導那裡都聽多了，同事還這麼說，也容易讓別人反感。
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現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
有網友說工作群不是你家，想幹什麼就幹什麼，如果大家每天都發這些，其他員工還怎麼辦公呢？有時候工作群會有一些比較重要的消息，很可能就被忽略了。這樣的員工辭職，對於了領導來說並沒有壞處，一個不知道自己定位的員工，又能創造多少價值呢？
還有網友說從工作群那句話裡可以看出，其實該員工是想拍領導馬屁，想讓領導認為他是一個很積極樂觀的人，誰知道領導根本就不吃這一套，拍在馬腿上了。如果是正常人，分享美食可以，但是這些雞湯話就沒必要說了吧。而且很多人真的特別討厭這些雞湯，領導那裡都聽多了，同事還這麼說，也容易讓別人反感。
也有網友說如果你忍不住想分享此刻的心情，你可以在朋友圈發，這樣領導就沒有反對你的理由。你發任何東西都與公司無關。
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現如今很多人都有這個習慣，只要是吃到美食，總喜歡把這種心情跟其他人分享，所以我們經常會在朋友圈見到美食和旅遊比較多。而工作群作為同事之間交流和傳達信息的工具，一般情況下很少會有人把心情在工作群裡分享，畢竟個人生活和工作還是應該分開比較好。最近在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：員工在工作群晒美食被領導怒批，收到領導微信後：秒辭職！這是怎麼回事呢？
在當天早上的時候，這個員工剛吃完早餐，心情還是不錯的，也許是為了激勵自己，當時就在工作群發了一張早餐的圖片，並且還配上了一行字：美妙的一天從分享早餐開始！在員工心裡這只不過是一件小事，想把喜悅的心情跟大家說而已。可是領導在打開微信見到之後，當時就怒批員工：都發的什麼玩意，工作群不是要你來晒美食的，記住以後不要發這些東西，下次再犯扣你工資。
該員工也是沒有想到領導會有這麼大的怒氣，不就發個圖片吧，還這麼嚴肅。據這位員工說，實在忍受不了領導的這個態度，幾天後就果斷辭職了，員工連發個美食的權力都沒有，還有什麼意思呢？
有網友說工作群不是你家，想幹什麼就幹什麼，如果大家每天都發這些，其他員工還怎麼辦公呢？有時候工作群會有一些比較重要的消息，很可能就被忽略了。這樣的員工辭職，對於了領導來說並沒有壞處，一個不知道自己定位的員工，又能創造多少價值呢？
還有網友說從工作群那句話裡可以看出，其實該員工是想拍領導馬屁，想讓領導認為他是一個很積極樂觀的人，誰知道領導根本就不吃這一套，拍在馬腿上了。如果是正常人，分享美食可以，但是這些雞湯話就沒必要說了吧。而且很多人真的特別討厭這些雞湯，領導那裡都聽多了，同事還這麼說，也容易讓別人反感。
也有網友說如果你忍不住想分享此刻的心情，你可以在朋友圈發，這樣領導就沒有反對你的理由。你發任何東西都與公司無關。
對於此事，筆者認為：現在的年輕人只能說太任性了，其實領導在微信中也沒有說很過分的話，無非就是希望員工下次不要在工作群發東西而已，連這一點打擊都受不了，真能夠在職場混得開嗎？要知道職場上有時候並不需要你有太高深的技術，情商和逆商才是關鍵。
你們怎麼看這件事呢？歡迎寫在評論中。