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作者：Anonymous
來源：JavaGuide
本文來自 Anonymous 的投稿。JavaGuide 對內容進行了重新排版與一點完善！
一面(37分鐘左右)
一面是上海的小哥打來的，3.12號中午確認的內推，下午就打來約時間了，也是唯一一個約時間的面試官。約的晚上八點。緊張的一比，人生第一次面試就獻給了阿里。
幸運的是一面的小哥特溫柔。好像是個海歸？口語中夾雜著英文。廢話不多說，上乾貨：
面試官： 先自我介紹下吧！
我： 巴拉巴拉...。
關於自我介紹：從HR面、技術面到高管面/部門主管面，面試官一般會讓你先自我介紹一下，所以好好準備自己的自我介紹真的非常重要。網上一般建議的是準備好兩份自我介紹：一份對HR說的，主要講能突出自己的經歷，會的編程技術一語帶過；另一份對技術面試官說的，主要講自己會的技術細節，項目經驗，經歷那些就一語帶過。
面試官： 我看你簡歷上寫你做了個秒殺系統？我們就從這個項目開始吧，先介紹下你的項目。
關於項目介紹：如果有項目的話，技術面試第一步，面試官一般都是讓你自己介紹一下你的項目。你可以從下面幾個方向來考慮：
•對項目整體設計的一個感受（面試官可能會讓你畫系統的架構圖）•在這個項目中你負責了什麼、做了什麼、擔任了什麼角色•從這個項目中你學會了那些東西，使用到了那些技術，學會了那些新技術的使用•另外項目描述中，最好可以體現自己的綜合素質，比如你是如何協調項目組成員協同開發的或者在遇到某一個棘手的問題的時候你是如何解決的又或者說你在這個項目用了什麼技術實現了什麼功能比如:用redis做緩存提高訪問速度和併發量、使用消息隊列削峰和降流等等。
我： 我說了我是如何考慮它的需求（秒殺地址隱藏，記錄訂單，減庫存），一開始簡單的用 synchronized 鎖住方法，出現了問題，後來樂觀鎖改進，又有瓶頸，再上緩存，出現了緩存雪崩，於是緩存預熱，錯開緩存失效時間。最後，發現先記錄訂單再減庫存會減少行級鎖等待時間。
一面面試官很耐心地聽，並給了我一些指導，問了我樂觀鎖是怎麼實現的，我說是基於sql語句，在減庫存操作的where條件里加剩餘庫存數>0，他說這應該不算是一種樂觀鎖，應該先查庫存，在減庫存的時候判斷當前庫存是否與讀到的庫存一樣（可這樣不是多一次查詢操作嗎？不是很理解，不過我沒有反駁，只是說理解您的意思。事實證明千萬別懟面試官，即使你覺得他說的不對）
面試官: 我緩存雪崩什麼情況下會發生？如何避免？
我： 當多個商品緩存同時失效時會雪崩，導致大量查詢數據庫。還有就是秒殺剛開始的時候緩存裡沒有數據。解決方案：緩存預熱，錯開緩存失效時間
面試官： 問我更新數據庫的同時為什麼不馬上更新緩存，而是刪除緩存？
我： 因為考慮到更新數據庫後更新緩存可能會因為多線程下導致寫入髒數據（比如線程A先更新數據庫成功，接下來要取更新緩存，接著線程B更新數據庫，但B又更新了緩存，接著B的時間片用完了，線程A更新了緩存）
逼逼了將近30分鐘，面試官居然用周杰倫的語氣對我說：
我突然受寵若驚，連忙說謝謝，也正是因為第一次面試得到了面試官的肯定，才讓我信心大增，二三面穩定發揮。
面試官又曰： 我看你還懂數據庫是吧，答：略懂略懂。。。那我問個簡單的吧！
我： 因為這個問題太簡單了，所以我忘記它是什麼了。
面試官： 你還會啥數據庫知識？
我： 我一聽，問的這麼隨意的嗎。。。都讓我選題了，我就說我瞭解索引，慢查詢優化，巴拉巴拉
面試官： 等等，你說索引是吧，那你能說下索引的存儲數據結構嗎？
我： 我心想這簡單啊，我就說B+樹，還說了為什麼用B+樹
面試官： 你簡歷上寫的這個J.U.C包是什麼啊？（他居然不知道JUC）
我： 就是java多線程的那個包啊。。。
面試官： 那你都瞭解裡面的哪些東西呢？
我： 哈哈哈！這可是我的強項，從ConcurrentHashMap，ConcurrentLinkedQueue說到CountDownLatch，CyclicBarrier，又說到線程池，分別說了底層實現和項目中的應用。
面試官: 我覺得差不多了，那我再問個與技術無關的問題哈，雖然這個問題可能不應該我問，就是你是如何考慮你的項目架構的呢？
我： 先用最簡單的方式實現它，再去發掘系統的問題和瓶頸，於是查資料改進架構。。。
面試官： 好，那我給你介紹下我這邊的情況吧
總結： 一面可能是簡歷面吧，問的比較簡單，我在講項目中說出了我做項目時的學習歷程和思考，贏得了面試官的好感，感覺他應該給我的評價很好。
二面(33分鐘左右)
然而開心了沒一會，內推人問我面的怎麼樣啊？看我流程已經到大大boss那了。我一聽二面不是主管嗎？？？怎麼直接跳了一面。於是瞬間慌了，趕緊（下床）學習準備二面。
隔了一天，3.14的早上10：56分，杭州的大大boss給我打來了電話，臥槽我當時在上毛概課，萬惡的毛概課每節課都點名，我還在最後一排不敢跑出去。於是接起電話來慫慫地說不好意思我在上課，晚上可以面試嗎？大大boss看來很忙啊，跟我說晚上沒時間啊，再說吧！
於是又隔了一天，3.16中午我收到了北京的電話，當時心裡小失望，我的大大boss呢？？？接起電話來，就是一番狂轟亂炸。。。
第一步還是先自我介紹，這個就不多說了，提前準備好要說的重點就沒問題！
面試官: 我們還是從你的項目開始吧，說說你的秒殺系統。
我: 一面時的套路。。。我考慮到秒殺地址在開始前不應暴露給用戶。。。
面試官: 等下啊，為什麼要這樣呢？暴露給用戶會怎麼樣？
我: 用戶提前知道秒殺地址就可以寫腳本來搶購了，這樣不公平
面試官: 那比如說啊，我現在是個黑客，我在秒殺開始時寫好了腳本，運行一萬個線程獲取秒殺地址，這樣是不是也不公平呢？
我： 我考慮到了這方面，於是我自己寫了個LRU緩存（劃重點，這麼多好用的緩存我為啥不用偏要自己寫？就是為了讓面試官上鉤問我是怎麼寫的，這樣我就可以逼逼準備好的內容了！），用這個緩存存儲請求的ip和用戶名，一個ip和用戶名只能同時透過3個請求。
面試官: 那我可不可以創建一個ip代理池和很多用戶來搶購呢？假設我有很多手機號的賬戶。
我： 這就是在為難我胖虎啊，我說這種情況跟真實用戶操作太像了。。。我沒法區別，不過我覺得可以通過地理位置信息或者機器學習算法來做吧。。。
面試官: 好的這個問題就到這吧，你接著說
我： 我把生成訂單和減庫存兩條sql語句放在一個事務裡，都操作成功了則認為秒殺成功。
面試官: 等等，你這個訂單表和商品庫存表是在一個數據庫的吧，那如果在不同的數據庫中呢？
我: 這面試官好變態啊，我只是個本科生？！？！我覺得應該要用分佈式鎖來實現吧。。。
面試官: 有沒有更輕量級的做法？
我: 不知道了。後來查資料發現可以用消息隊列來實現。使用消息隊列主要能帶來兩個好處：(1) 通過異步處理提高系統性能（削峰、減少響應所需時間）;(2) 降低系統耦合性。關於消息隊列的更多內容可以查看這篇文章：https://snailclimb.gitee.io/javaguide/#/./system-design/data-communication/message-queue[1]
後來發現消息隊列作用好大，於是現在在學手寫一個消息隊列。
面試官: 好的你接著說項目吧。
我: 我考慮到了緩存雪崩問題，於是。。。
面試官: 等等，你有沒有考慮到一種情況，假如說你的緩存剛剛失效，大量流量就來查緩存，你的數據庫會不會炸？
我: 我不知道數據庫會不會炸，反正我快炸了。當時說沒考慮這麼高的併發量，後來發現也是可以用消息隊列來解決，對流量削峰填谷。
面試官: 好項目聊（懟）完了，我們來說說別的，操作系統瞭解吧，你能說說NIO嗎？
我: NIO是。。。
面試官: 那你知道NIO的系統調用有哪些嗎，具體是怎麼實現的？
我： 當時複習NIO的時候就知道是咋回事，不知道咋實現。最近在補這方面的知識，可見NIO還是很重要的！
面試官: 說說進程切換時操作系統都會發生什麼？
我: 不如殺了我，我最討厭操作系統了。簡單說了下，可能不對，需要答案自行百度。
面試官: 說說線程池？
答： 臥槽這我熟啊，把Java併發編程的藝術裡講的都說出來了，說了得有十分鐘，自誇一波，畢竟這本書我看了五遍
面試官: 好問問計網吧如果設計一個聊天系統，應該用TCP還是UDP？為什麼
我: 當然是TCP！原因如下：
面試官: 好的，你有什麼要問我的嗎？
我: 我還有下一次面試嗎?
面試官： 應該。應該有的，一週內吧。還告訴我居然轉正前要實習三個月？wtf，一個大三滿課的本科生讓我如何在八月底前實習三個月？
我： 面試官再見
三面(46分鐘)
3.18號，三面來了，這次又是那個大大boss！
第一步還是先自我介紹，這個就不多說了，提前準備好要說的重點就沒問題！
面試官: 聊聊你的項目？
我: 經過二面的教訓，我迅速學習了一下分佈式的理論知識，並應用到了我的項目（吹牛逼）中。
面試官: 看你用到了Spring的事務機制，你能說下Spring的事務傳播嗎？
我： 完了這個問題好像沒準備，雖然之前刷知乎看到過。。。我就只說出來一條，面試官說其實這個有很多機制的，比如事務嵌套，內事務回滾外事務回滾都會有不同情況，你可以回去看看。
面試官: 說說你的分佈式事務解決方案？
我: 我叭叭的照著資料查到的解決方案說了一通，面試官怎麼好像沒大聽懂？？？
阿里巴巴之前開源了一個分佈式 Fescar（一種易於使用，高性能，基於Java的開源分佈式事務解決方案），後來，Ant Financial 加入Fescar，使其成為一個更加中立和開放的分佈式交易社區，Fescar 重命名為Seata。Github 地址：https://github.com/seata/seata[2]
面試官: 好，我們聊聊其他項目，說說你這個 MapReduce項目？MapReduce原理了解過嗎？
我: 我叭叭地說了一通，面試官好像覺得這個項目太簡單了。要不是沒項目，我會把我的實驗寫上嗎？？？
面試官: 你這個手寫BP神經網絡是幹了啥？
我: 這是我選修機器學習課程時的一個作業，我又對它進行了擴展。
面試官: 你能說說為什麼調整權值時要沿著梯度下降的方向？
我: 老大，你太厲害了，怎麼什麼都懂。我壓根沒準備這個項目。。。沒想到會問，做過去好幾個月了，加上當時一緊張就忘了，後來想起來大概是....。
面試官: 好我們問問基礎知識吧，說說什麼叫xisuo？
我：？？？xisuo，您說什麼，不好意思我沒聽清。（這面試官有點口音。。。）就是xisuo啊！xisuo你不知道嗎？。。。尷尬了十幾秒後我終於意識到，他在說死鎖！！！
面試官: 假如A賬戶給B賬戶轉錢，會發生xisuo嗎？能具體說說嗎？
我: 當時答的不好，後來發現面試官又是想問分佈式，具體答案參考這個：https://blog.csdn.net/taylorchan2016/article/details/51039362[3]
面試官: 為什麼不考研？
我： 不喜歡學術氛圍，巴拉巴拉。
面試官: 你有什麼問題嗎？
我: 我還有下一面嗎。。。面試官說讓我等，一週內答覆。
等了十天，一度以為我涼了，內推人說我流程到HR了，讓我等著吧可能HR太忙了，3.28號HR打來了電話，當時在教室，我直接飛了出去。
HR面
面試官: 你好啊，先自我介紹下吧
我： 巴拉巴拉....HR面的技術面試和技術面的還是有所區別的！
面試官人特別好，一聽就是很會說話的小姐姐！說我這裡給你悄悄透露下，你的評級是 A 哦！
接下來就是幾個經典HR面掛人的問題，什麼難給我來什麼，我看別人的HR面怎麼都是聊聊天。。。
面試官: 你為什麼選擇支付寶呢，你怎麼看待支付寶？
我: 我從個人情懷，公司理念，環境氛圍，市場價值，趨勢導向分析了一波（說白了就是瘋狂誇支付寶，不過說實話我說的那些一點都沒撒謊，阿里確實做到了。比如我舉了個雷軍和格力打賭5年2000億銷售額，大部分企業家關注的是利益，而馬雲更關注的是真的為人類為世界做一些事情，利益不是第一位的。）
面試官: 明白瞭解，那你的優點我們都很明瞭了，你能說說你的缺點嗎？
缺點肯定不能是目標崗位需要的關鍵能力！！！
總之，記住一點，面試官問你這個問題的話，你可以說一些不影響你這個職位工作需要的一些缺點。比如你面試後端工程師，面試官問你的缺點是什麼的話，你可以這樣說：自己比較內向，平時不太愛與人交流，但是考慮到以後可能要和客戶溝通，自己正在努力改。
我: 據說這是HR面最難的一個問題。。。我當時翻了好幾天的知乎才找到一個合適的，也符合我的答案：我有時候會表現的不太自信，比如阿里的內推二月份就開始了，其實我當時已經複習了很久了，但是老是覺得自己還不行，不敢投簡歷，於是又把書看了一遍才投的，當時也是舍友慫恿一波才投的，面了之後發現其實自己也沒有很差。（劃重點，一定要把自己的缺點圓回來）。
面試官: HR好像不太滿意我的答案，繼續問我還有缺點嗎？
我: 我說比較容易緊張吧，舉了自己大一面實驗室因為緊張沒進去的例子，後來不斷調整心態，現在已經好很多了。
接下來又是個好難的問題。
面試官： BAT都給你offer了，你怎麼選？
其實我當時好想說，BT 是什麼？不好意思我只知道阿里。
我 : 哈哈哈哈開玩笑，就說了阿里的文化，支付寶給我們帶來很多便利，想加入支付寶為人類做貢獻！
最後HR問了我實習時間，現在大幾之類的問題，說肯定會給我發offer的，讓我等著就好了，希望過兩天能收到好的結果。
References
[1]: https://snailclimb.gitee.io/javaguide/#/./system-design/data-communication/message-queue
[2]: https://github.com/seata/seata
[3]: https://blog.csdn.net/taylorchan2016/article/details/51039362
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