“感謝你們！多虧了你們的幫助，我們被拖欠的210餘萬元工資終於全部要到了！”近日，黃某、李某代表96名員工帶著錦旗專程來到廣州市從化區法律援助處致謝，激動地對現場工作人員和承辦人說。

公司經營不善拖欠96名員工工資

黃某等96人系廣州某琴業有限公司員工。該公司的員工大部分是工作10年以上的老員工。但由於原材料以及國際市場的不穩定，該公司在2017年就出現經營不善的情況，並在2017年8月解除所有勞動者的勞動關係。

經廣州市從化區勞動人事爭議仲裁委員會調解，依法確認黃某等96名工人的工資以及經濟補償金合計為3795561.03元。事後，該公司再次聘請老員工們回來繼續工作，但好景不長，該公司沒多久又陷入資金週轉不暢的情況，導致該公司在未支付2017年仲裁調解款項經濟補償金的基礎上，又拖欠96名員工2018年10月至2019年4月的勞動報酬140多萬元。因為拖欠工資時間太長，該公司法定代表人樑某又不出面協商，員工們多次追討欠薪都是無功而返。

員工申請法援維權

今年4月，多次討薪無果的員工向從化區相關單位反映訴求，請求法律幫助。為維護員工合法權益，化解公司與員工之間的矛盾糾紛，從化區司法局特指派從化區法律援助處副主任鄧健猛帶領工作人員專程到公司開展上門服務，實地調查瞭解案件詳情。在安撫員工們情緒同時，鄧健猛一行向他們宣講勞動者維權和法律援助相關知識，引導他們依法理性表達訴求、依法維護自身合法權益。

從化區法律援助處開通“綠色通道”，指派有豐富群體性案件辦理經驗的眾心法律服務所法律工作者賴劍波代理該案。

多方出謀劃策助力討薪成功

瞭解到該公司部分價值較高的廠房以及地皮被某法院查封未及時拍賣等情況，賴劍波多次與從化法院及相關部門進行溝通協調，共同協商提出“應優先保護勞動者合法權益，將被某法院查封的公司資產移交給從化法院執行拍賣”的建議。通過從化區法律援助處做工作，成功將某法院查封公司的資產收回，改由從化法院進行拍賣。

賴劍波多次與勞動監察部門聯繫，幫助員工準備相關證據材料，與公司法人代表聯繫協商並準確核算拖欠員工工資及補償金數額。待公司法人同意賴劍波提出的“應通過考勤表及計件數量的原始材料來確定員工工資及補償金數額”計算方式後，賴劍波連續4天與該公司財務部門認真細緻地核對員工工資及入職時間，擬製《公司拖欠員工工資和經濟補償金明細表》，指引公司和員工雙方簽字確認。

時間節點：

4月22日：幫助員工提交申請勞動仲裁資料後，賴劍波又與從化區勞動人事爭議仲裁委進行溝通協商，希望儘快安排開庭時間，讓員工儘快拿到公司拖欠的工資和經濟補償金。

5月6日：從化區勞動人事爭議仲裁委員會按期安排開庭。最終，因證據充足，從化區勞動人事爭議仲裁委員會支持了員工們的所有請求，並出具《仲裁調解書》。隨後，經辦人馬上聯繫經辦執行法官，申請強制執行。

7月6日：從化法院對本案公司的廠房以及地皮依法進行公開拍賣，價值達3900餘萬元。

7月15日：因拍賣所得款項無法全額支付所有債權，從化法院召開聽證會。通過法規宣講、溝通協調和思想工作等，部分債權人從維護社會和諧穩定的高度，從情理法角度著想，放棄求償利息，以保障96位員工工資能儘快得到全額支付。

7月28日：96名員工依法拿到了被公司拖欠長達3年之久的工資及經濟補償金。