為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？

從學生時代步入社會以後，我們身邊出現了同事一族。這些人，在我們的生命中佔據著非常重要的地位，原因很簡單：因為一起共事，一起相處，而且相處的時間真的很長。按照北京的基本工作強度，我們每天和同事相處的時間不會少於8個小時。試想想，一天24小時的時間，我們居然有三分之一的時間都是和同事在一起。所以，同事對於我們每一個人打工的人，都很重要。但是，不知道大家有麼有想過一個問題：為什麼同事之間相處的時間這麼長，但是卻依然沒有辦法像我們的發小一樣，成為知己甚至是朋友呢？

當然，不排除特殊情況，真的會有一見如故，成為摯交的可能性，但是我依然強調，我說的是普遍現象。

究其原因，我認為會有以下幾點：

第一，工作時期的我們，褪掉了單純，變得複雜；

學生時代的我們，想法都比較單純，不會把太多的想法和利益的考量。那個時候，我們交往的朋友往往都是興趣相投。那些年，我們一起玩過遊戲，包過宿；一起打過籃球，一起揮灑汗水。彼此之間的相處非常簡單，純潔；興趣愛好的一致性加上時間的累積，即便長大後，我們之中的一個人成為了別人眼中的傻子，但是在彼此眼中，我們依然是最棒的，最值得珍惜的。而工作了以後，我們的生活變得複雜，我們的世界裡不再只是學習。可能需要賺錢，需要養家，需要生存。同事之間在一起，需要有一個共同的興趣和愛好的點。但是因為大家在一起的時間，更多的是工作，很少會把這些點捆綁在一起。而由於同事之間身份和相處方式的特殊性，同事之間很少涉入對方的生活，相處往往都是工作上相關的事情。大家的想法都比較多，都很複雜，這樣複雜的關係，想變得如同朋友，兄弟或者姐妹般一樣，其實真的很難。

第二，成人的世界裡，時間變得寶貴，試錯的機會越來越少；

不得不承認，越是長大，我們的時間變得越來越寶貴，一個月一年往往稍縱即逝，很快就過去了。在成人的世界裡，需要奮鬥，需要生活，需要養家，需要陪伴家人。除了工作，我們的時間變得非常緊張。因為對彼此的不瞭解，如果想深入的瞭解，就需要不斷的交流，深化。但是，同事之間的這種度非常難把握。再者，知人知面不知心，成年的我們很少有足夠的時間和機會去證明這個同事是值得我深交的。有時候，因為現實的殘酷性，我們的試錯結果都是錯的。這樣就非常沮喪，與其做一件冒險的事情而不知結果，不如安穩的享受曾經穩固的友誼。所以，現代社會的人們，不願意把時間和精力花在與同事之間的交情上，因為結果的不確定性太多，而且危險性也很高。

第三，竟爭關係或從屬關係導致同事之間的相處大部分都圍繞著工作；

工作是同事之間的聯絡基礎，如果工作沒有了，那麼同事之間的交流就會少很多。我們從事工作以後，會發現與同事的交流更多帶有目的性，可能希望工作上有幫助，彼此之間有可利用性。此外，因為工作上的交流，就不太允許有私下的內容參雜進來。所以，單純的工作同事關係，更容易讓工作得以開展。一旦有私交的產生，就會讓團隊內部或者團隊之間出現不公平，這樣不利於管理，也不利於團結。此外，同事之間的競爭關係是致命的，每個人的工作能力相差並不大，一旦平時兩個相處非常好的同事，在職位和待遇上出現了不平衡，那麼可以斷定，他們的朋友生涯結束了。競爭是人類的本性，同事之間本來就是一種競爭關係，尤其是在待遇和職業上升發展的節點上，只要有偏差，就會讓彼此脆弱的友情原形畢露。

第四，朋友屬於私交，但是同事卻不可避免的涉及公務，失言或行為不當，都有可能成為日後的地雷，傷及自己。有時候，兩個同事之間覺得相處的很好，往往無話不談。但是這種現象就非常危險，一旦你們之間的關係出現了裂痕，也許你們曾經的坦誠相交就會成為一個炸彈，傷及自己，有時候甚至是致命性的。

凡事不可一概而論，生活中還是有很多同事之間相處的非常好，但是作為一個成年人，還是多多考慮一些比較好，畢竟社會是現實的，也是殘酷的。如果大家在一條船上，那麼就要想到如果有一天船漏水了，需要捨棄一個人的時候，或者在你們二選一的時候，你們是否能夠守得住這份後天得來的“友情”。