朝九晚五、努力工作
這是無數城鎮上班族的標準畫像
在緊張忙碌的工作之餘
相信很多朋友也都暢想過退休之後的生活
實際上，除了正常的退休之外
提前退休也是國家給予
我們廣大工作者的一個重要福利
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2019年6月1日起，修訂後的
《中華人民共和國公務員法》將正式實施
新公務員法的一大亮點是：
工作滿30年可申請提前退休
那麼，身處一線的廣大職工可以
申請提前退休嗎？
提前退休需要哪些條件呢？
咱們一起來了解一下
滿足條件的公務員可以
申請提前退休
公務員法第九十三條明確規定：
1、工作滿三十年的，可以申請提前退休。
計算方式是從當上公務員的第一年，到提出退休的那一年為止，需要滿足在機關至少工作了30年整。在大多數情況下，這30年還要求是“連續”的。
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
具體來說，55歲以上的男性公務員、50歲以上的女性公務員，至少工作20年就可以提前退休。
3、符合國家規定的、可以提前退休的其他情形的。
這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
企業職工提前退休需要
符合一定條件
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》規定：
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
2、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
3、基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
提前退休划算嗎？
經常有一些年齡較大的朋友提出這個問題，我如果提前退休了，養老金和待遇方面會有什麼影響嗎？我真的需要提前退休嗎？
關於提前退休的好處
好處1：可以安心恢復健康
對於因病或因工傷而提前退休的朋友來說，不再為工作的事情操勞，用充足的時間踏踏實實的調養身體，放鬆身心，這是最大的好處。
好處2：可以提前享受人生
雖說是“提前”退休，但此時的人也基本年過半百。退休之後，既可以與家人一起外出旅遊，開闊視野的同時維護家庭關係，也可以花時間在興趣愛好方面，滿足人生的精神追求。
當然，提前退休有好處
但也有明顯的弊端
主要集中在養老金方面
1、造成養老金繳費年限減少
提前退休會直接造成養老金繳費年限的減少，本著“多繳多得、少繳少得”的原則，到手的養老金自然也就比正常退休要少。
同時，過早的退休年齡也會造成養老金計算公式中，除數項目的“計發月數”增加，從而進一步造成養老金的減少。
2、會扣減基礎養老金
相對於法定退休年齡（目前是男60歲，女幹部55歲、女工人50歲），每提前病退一年，減發基礎養老金部分的2%。
我們知道，養老金賬戶分為個人和基礎（統籌）兩部分，所以這部分減發的金額其實並不大。不過，退休年齡的增長是未來的趨勢，如果過早提前退休，扣的錢也會逐漸增多。
3、養老金漲得少
養老金每年都會有所調整（基本都是漲），其中有一部分是根據繳費年限來調整的。因此，繳費年限越短，每年漲的就越少，時間一長，養老金的差距就會逐漸拉開。
4、加重養老金統籌負擔
目前老齡化程度日趨明顯，養老金負擔居高不下，如果提前退休的人持續增多，會極大加劇養老金的統籌支出負擔。這一條看似與自己無關，但如果國家負擔過重，結果也一定會傳導並影響到我們個人。
關於提前退休的情況大家都瞭解了嘛~
快將這個消息告訴給身邊的人吧