'職場三句話，情商比智商重要、責任比義務重要、眼界比眼光重要'

都說職場是沒有硝煙的戰場，我們身在其中就得遵守其中的規則，平時不管你多努力工作，但是如果不明白其中的潛規則，那麼不光是工作能力，還有人際關係都會讓你有一種進退兩難的感覺，所以想要在職場中過得風生水起，那麼你就要明白一些大家都心知肚明的規則，這三句話學會了，讓你從職場萌新輕鬆入門職場規則。

①.情商大於智商

走出了學校之後，你就明白在職場當中打拼，情商一定要遠遠高於智商。一個人的智商高表現在他對專業知識的掌握以及運用，但是一個人的情商高你就會發現，他不僅在工作中，就算在生活中也能輕鬆的應對一切問題，小到和身邊人的溝通良好，大到和老闆甚至客戶之間都能快速拉近關係。而這些情商高的人就算在智商能力上面稍微有所欠缺，也不會被大家關注到，但如果你只是一個智商高，而情商低的人，大家就會覺得和你相處困難，這樣不管對於你的生活，還是在職場當中，想要升職加薪都會造成一定的困擾。

②.責任大於義務

什麼叫義務?那就是你拿多少錢做多少事，如果一旦回報遠遠低於我們所做之事，大家其實就沒有義務堅持下去了。但是如果老闆給了你充足的薪酬，那麼你就有義務去做，不管你是否願意，都必須執行。什麼叫責任?跟義務相比，同樣的事情，多了更多的責任感以及主動性，就比如一個流浪貓，你沒有義務去餵它，但是因為你有責任心和愛心，所以你選擇了有空就去投食，這種態度放在工作中，不管你是完成自己手裡面的工作，還是和顧客洽談業務，都會讓人覺得你有責任感，況且，你每天抱著盡義務的心態去工作，還不當個積極樂觀有責任心的人，其實你會發現工作也會輕鬆很多。

③.眼界大於眼光

眼光表現的是一個人即時的判斷力，但是眼界就展現了一個人對於未來走向的大局觀的掌控，馬雲對於阿里巴巴就是一種眼界上的投資，剛開始的時候，基本上所有人都說他沒有眼光，但是現在基本上所有人都在說他當年可是大有眼界，這其實就展現了現代人比較急功近利的一點，很多人的都把自己的眼光放在了當下，希望利益觸手可得，很少有人打開自己的眼界，讓現在吃的苦成為未來的財富，這也可能是因為現在的社會誘惑太大吧，不過呢，想要實現自己的職場目標，勸大家還是應該打來眼界。

很多人剛剛步入職場的時候，都會因為經驗不足，常常做出一些本末倒置的事情，不過呢，最需要提醒你們的三個方面，小編都給你們安排了，可千萬要記住了喲。