每年大學的畢業生，
都希望自己能找到合適的自己的工作，
最好是福利好、前景好的單位，
也能好好做出一番事業。
尤其是對於應屆大學生來說，
找一個好的工作單位，
之後的職業生涯就會更加順利一點。
但是現在社會比較複雜，
想找到一份屬於自己的工作
不是一件容易的事情。
今天高校菌告訴大家
就算沒有工作，也別去這5類公司！
賺不到錢，更學不到東西。
01
員工都是親戚的公司
其實這種公司就是很多人口中的“家族企業”。
公司的大部分員工都是領導
或者是老闆的親戚，
要麼就是員工的親戚認識領導。
就這樣來到了這個公司。
所以說，進入這種公司，
不管你多優秀、多努力，
進去之後都沒有太大的發展空間。
而且整體來看，
公司的氣氛不是你說了算的，
嚴肅也不自由。
畢竟你沒有後臺，
說不定哪天做了一件什麼錯事，
就直接被開了。
所以發現自己進入了這種公司，
還是趁早走人吧，
賺不到錢，更學不到東西。
02
無故拖欠員工工資
我們都知道，找工作是為了賺錢，
如果可以無辜就拖欠員工的工資，
那員工不管再優秀，
在這個公司裡面也賺不到錢。
但是我們在進入公司之前是不知道公司有這種事情的，這個時候就要到網上查一下。看看公司的整體信息與自己認識到的是否相符，或者進入公司之後儘早做決定。
03
資金鍊不足的公司
還有一種公司也是萬萬不能去的，
那就是資金鍊不足的創業公司。
現在的創業型公司都不斷的表彰自己有夢想，
但是調查數據卻顯示99%的創業型公司
是隻能說到不能做到的。
想去創業公司工作，
而且成為第一批員工，
或許你會是建功立業的功臣，
但是一定要擦亮眼睛看清楚。
現在很多創業型公司都是不斷給員工畫餅，
實際上資金鍊短缺，
連老闆自己都一臉懵逼了。
到最後自己為公司拼命一頓的，
老闆連自己工資的錢都拿不出來，
這樣就得不償失了。
04
一個數字標題
在現在的社會，五險一金是國家勞動部明文規定企業要給員工的福利。但是現在有的公司為了省錢，明目張膽的給員工取消掉了這項福利。
如果大學生在面試的時候遇見了這種公司，
自己就要想想了：
這個公司連五險一金
這種最基本的福利都不給員工，
還指望自己其他合法的權利得到保證嗎？
老闆連員工最基本的權利都不給，
還指望公司保障人權嗎？
05
一個數字標題
最後，還有一種公司也是不要去的，
那就是——沒有正當業務的公司。
如果一個公司連正當業務都沒有，
那用什麼保證員工的薪水和福利呢？
一個公司如果沒有屬於他的正當業務，那麼這個公司也不能給用戶帶來任何的價值，自然也沒有競爭力。進入這樣的公司就是在浪費自己的時間。因此，在找工作的時候也要認真瞭解一下公司的主要業務是什麼。
今天高校菌介紹這5類公司就到這裡了。
希望小夥伴們在找工作的時候，
給自己定下工作的底線——要麼賺錢，
要麼積累經驗學東西。
如果公司這兩個東西沒有一樣能給你，
趁早走，不回頭！
來源：百度
相關推薦
