11年跳槽8次，工資漲幅達733%，幾點跳槽經驗為你加薪助力！

小胖從出社會至今，已經11年有餘，而在這期間，換了差不多8次工作，也就是說，30歲之前的職業生涯，是伴隨著不斷跳槽而進行的。

有很多的人都曾經說過，並不推薦經常跳槽，的確，這麼說是有一定道理的。但是，這只是適用於大多數人。也就是說，如果你剛出社會的時候，起點較高，或者說工資比一般人高的話，其實這種時候更應該在一家公司多做幾年而不是跳槽。

但是，凡是都有例外，而小胖也正是在這種例外當中。用一句話來形容小胖這11年，那便是如果不跳槽的話，個人的進步和工資完全不會有這麼迅速。

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一、11年跳槽8次，為什麼要這麼頻繁？

小胖剛出社會的時候是16歲，那一年剛拿到身份證，讀不進去書的我，想著與其混日子繼續讀下去，倒不如出去見見大世面。

因為，在當年來講，有很多的朋友都是年紀輕輕便奔赴廣東等地，而他們，也都或多或少的找到了工作，有了一份能夠養活自己的收入。

小胖的第一份工作是在2008年開始的，那時候因為沒有學歷和能力，只能從事保安這種職業，而工資，只有1800塊錢，只包住不包吃。

2010年的時候，做了2年保安後，覺得這個職業太閒了，甚至可以說沒啥前途。一天到晚除了巡邏、敬禮、培訓，就是拿著個手機看小說，也正是那段時間裡，發現自己錢沒賺到，眼睛越來越近視了。

而第一次跳槽，便是從保安跳到了工廠裡的普工。每天十二小時兩班倒的生活，這個工作，我又做了整整2年。

這兩年裡，算是個人生涯的濃厚一筆，因為正是在這兩年期間，讓我看到了和知識分子的差距。同時，自己也總結了一下，沒有能力和學歷，一輩子只能在產線裡不斷的從事這些體力勞動和手工活，很難混出頭。

也正是在2012年年初時醒悟之後，便開始了自己的自學生涯，這一自學，便上癮了，一學便學到了如今。

而從2012之後的幾年期間，先後自學了辦公軟件、機械製圖、CAD、PROE、UG、Solidworks、模具知識、PS、AI、AE、PR、英語等等。每學會一個東西或者說一款軟件，便是小胖跳槽的時候。因為，每次跳槽，對方要求的水平都在不斷提高，而如果你達到了這種要求，便能夠拿到更高的工資。

所以，對我個人來說，跳槽是漲工資最快的方法。而據個人的統計，2008年到2016年的時候，工資從1800漲到了8000。而從2016年到2018年期間，工資又從8000漲到了稅前13200（含公積金）。

也就是說，在整整11年期間，工資漲幅達到了700%甚至是以上。有時候自己在想，如果一直不跳槽，愛崗敬業的話，現在我的工資會是多少呢？小胖自我評估了一下，大概是5000塊錢左右。

二、未來還會不會繼續跳槽？頻率方面如何計劃？

小胖前期所有的跳槽，目的只有一個，那就是快速的將工資和能力提升上去。因為，在2016年之前，我是一個沒有任何學歷的人，畢竟，初中輟學已經不算是學歷，只能用文盲二字來形容。

而在2016年的時候，自己深刻反思了一下，繼續跳槽已經沒有任何意義了，因為，在當年的手機行業工廠來說，8000塊錢基本上已經算是到頂了，再往上，只能往主管級別發展或者說有一項令人吃驚的能力才行。

也正是這個時候，小胖才開始重視自己的學歷，於2016年9月報考了大專的網絡教育。並且同時，開始了長達2年的自學英語之路。

也就是說，不論是提升學歷還是自學英語，我的目標都很明確，以後一定要從事與英語有關的職業，只有這樣，工資才能繼續往上漲，不然，難矣。

2018年年初，自學了2年英語之後，跳槽進了如今的外企。而當人事部詢問學歷方面的時候，小胖又剛好能夠在學信網上打印目前在讀的記錄，所以相當於憑藉大專文憑加上半吊子英語水平進去了。

從進入這家公司的那一刻開始，我的跳槽計劃就改變了。也就是說，個人打算在這家公司裡待5年左右，而這期間，要先後拿到大專畢業證、本科畢業證、考取PMP項目管理證書。

而到那時，便是自己朝著管理方面發展的階段了。所以正是如此，自己跳槽的腳步將減慢。

最主要的原因，一是因為這家公司的工資還不錯，畢竟，在東莞一帶的工廠來說，能夠給你開出13000左右的工資，還真的沒幾家。二來，便是自己之前的簡歷不夠漂亮，需要利用這5年時間讓簡歷更加的美觀一些。再者，我們辦公室裡有3個外國人，每天都能用英語和他們交流溝通，能夠讓自己的英語快速提升起來。

正是出於以上種種原因的考慮，所以才不打算在近期跳槽了，而是以穩為主。

三、年輕人到底要不要跳槽？

很多人都在糾結到底要不要跳槽，因為大多數公司都很在乎應聘人員的簡歷，如果每家公司待的時間太短，則是會讓公司懷疑你的忠誠度。

誠然，這樣的確是有道理的，但是小胖個人的意見是，跳槽是最快的漲薪途徑，但前提是你在跳槽之前，具備了這個崗位所不能給你的實力。

也就是說，小胖推薦的跳槽是越跳越好，工資越跳越高，而不是一直在某個階段不斷的轉圈。如此一來，青春浪費了，錢也沒掙到，這才叫划不來。

或許小胖的這種理念讓很多人接受不了，但是說句良心話，年輕時你不盡量的將自己工資通過跳槽提升上去，真打算在一家公司幹10年，拿著不到5000塊錢的工資，然後在30歲之後想通過一次跳槽翻身，工資稅後1萬塊？你覺得可能嗎？

也許大家會覺得這樣完全是在以金錢為導向，年輕人更應該踏實、努力、時刻為公司著想、慢慢的發光，對吧？老實說，這樣的假話，小胖能寫出一大堆來。但是，這種假話有什麼意義呢？能夠證明什麼東西呢？

當大多數企業通過加班加點來剝削勞動者，實行所謂的996來讓你沒有自由時間的時候，大多數人都是想跳槽的。既然大家都這麼想，為什麼還要昧著良心說跳槽不好呢？

跳槽是一把雙刃劍，這個小胖承認。但是，正如小胖所說，如果你自身有能力，而且這種能力在不斷的提升，那跳槽只會有利而不會有弊。而如果你的能力對比5年前甚至是10年前都是一樣的，這時候跳槽對你來說才是有弊的。

而至於應不應該跳槽，個人覺得你自己心裡都有一杆稱，這個不是別人能夠左右的。想好就行，不後悔就行。

或許大家也會比較好奇，為什麼小胖每次跳槽的時候都能不讓對方懷疑自己的忠誠度，在文章的末尾想單獨講一講。

幹我們這一行的，每一次面試的時候，都是面試官先和你聊兩句不痛不癢的話，然後拿出一個產品給你，讓你將它畫出來。而只有當你能夠完成這個產品的圖紙，人家才會跟你談工資和其它方面的待遇，或者換句話說，你才有資格和人家談。

而你畫產品的時間快慢，會直接影響到面試官對你的評價。也就是說，只要你的操作速度夠快、並且沒有錯誤的話，他們是不會在意你的忠誠度的。因為，誰都說不好自己會在一家公司裡做多久，那又憑什麼來要求你幹多少多少年呢？

當然了，還是那句老話，任何一件事情都是有利有弊的，跳槽也是如此。但是，跳槽又是漲薪最快的一種方式，所以如何抉擇，完全在於自己，別人只能給出一定的意見而已。

那麼，您是如何看待頻繁跳槽的呢？您覺得頻繁跳槽好還是不好？會有何種影響呢？歡迎一起在留言區聊一聊！

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