今天的頭條莫過於：李笑來的從今以後不做任何項目投資，並且花幾年時間認真轉行，而我們卻是從其他行業即使撞破頭都要往區塊鏈行業裡鑽，只因其暴富神話不止。
區塊鏈行業的快速致富引誘了一批又一批人才前往征戰，但是絕大部分失望而歸，等待他們到來不是像比特大陸那樣的企業----造就年齡最輕的26歲運營總監，伴隨上市身價跳躍式上漲，而是天天喊著不暴富不成仁的資金盤公司、一個月就要組建出200個300人以上的微信社群以此方便推廣1CO產品的公司、亦或者半個月內完成1萬真實註冊用戶的均入金1000美金目標的交易所，看似朝陽行業的背後，實則充溢著最原始的貪婪及欺詐。
炒幣者阿龐成為操盤手的歷程
面對人去樓空的公司，阿龐想起幾個月前在面試上，運營總監說過的話：在這裡大家都是來區塊鏈行業賺錢的，而且你炒過幣，肯定有不少人脈，只要做好理財產品的銷售，月入十萬輕輕鬆鬆，過段時間我們準備在海外開公司，到時派你過去當經理。由於阿龐還算有點區塊鏈基礎，對於比特幣以太坊也都能說出個道道來，於是順利得到一份8K的底薪，職位名稱為“高端區塊鏈理財分析師”的工作。
兢兢業業的工作幾天後，阿龐清晰的認識到這其實是個資金盤，邀請對區塊鏈感興趣但又一竅不通的客戶上門瞭解，在五星級酒店舉辦區塊鏈行業交流會，銷售公司發行的數字貨幣，並承諾年收益高達200%，按月解鎖，後期上主流大交易所。在白皮書上更是介紹了系統生態未來將聯合商務企業、投資機構、初創企業、監管機構將業務發展到電商、積分聯盟、跨境支付、跨境貿易、跨境旅遊一體的超級金融體。
然而阿龐還是決定繼續做下去，並選擇混日子等待被開除，高層領導連續一週請來一萬一場卻連區塊鏈是啥都講不清的區塊鏈高級培訓師對下層人員進行大出血的培訓，期待重金出奇跡，但即便如此伴隨著下層人員的敬業耕耘，依舊鮮有客戶上門，被迫無奈的高層領導決定親自出馬，併成功以一元一個售出了1000多萬個公司代幣，於是公司成功進入下個階段，準備將幣上市交易所，選擇是公司旁一家金融公司開的交易所，在上幣首日成功將幣價拉了5倍，穩定在3倍，當天客戶微信群裡歡呼雀躍，讚頌語音及紅包不斷，阿龐默默的搶個不停，總共得到9.89元的紅包總額，晚上加了個雞腿。
好景不長隨著公司銷售數字貨幣業務受阻，公司高層決定開展多種業務：創建自己的交易所、銷售專業白皮書業務、對接底層公鏈開發，浩浩蕩蕩的運作起來，但不到一個月公司就決定開始裁員，高層領導開始離職，最後剩下老闆及其兒子，下層員工剩下阿龐及另外三個員工，破釜沉舟老闆找到阿龐說道：你最近表現不錯，而且炒幣經驗豐富，公司決定加你2k工資讓你做公司數字貨幣的操盤手，原因是因為委託其他公司操盤結果虧了幾百萬，目前公司資金還剩下100來萬，希望你能在操盤將公司的幣拉起來，讓客戶放心，讓公司收益，收益部分分成會有30%，我一直很看好你的，阿龐，好好幹呀。
阿龐轉身一變成了莊家兼操盤手，但是由於行情不景氣交易所韭菜量也不足，阿龐不敢隨意拉盤選擇繼續橫盤整理，公司的財務情況隨著橫盤也走到了盡頭，害怕公司發不出工資的幾位留守員工決定晚上出動，前往公司搬電腦，在下樓即將走出電梯時受到了保安的阻止，原因是公司拖欠房租未繳，不給搬任何東西出去。萬幸的是公司得知後此事後將工資發了下去，並且在客戶群內發佈公告：由於近段時間國家政策對數字貨幣管制加緊，公司決定遷移馬來西亞發展，到時將會迎來更大的發展前景及機遇，公告文瞬間被維權吐槽辱罵等信息淹沒。
阿龐的工作算是告一段落，懷揣著兜裡剩下的幾萬塊，為了生活的阿龐決定前往更大發展機會的杭州，尋找下一家“區塊鏈公司”，但心中對區塊鏈行業的那團火不知不覺卻已被澆滅了。
阿燕的交易所之旅
今早來上班的阿燕得知入職了一個月的區塊鏈運營總監今天剛離職，原因大概是老闆要求的一個月完成組建200個300人以上的社群目標未能達成，但另一個更深沉的原因大概是老闆易怒的性格，當著眾同事的面辱罵嘲笑總監已多次，但讓阿燕佩服的是運營總監在怒罵中硬撐了一個月，回顧這一個月來的交易所工作歷程，阿燕心裡充滿迷惘。
總監在7月第二週招的她入職，入職沒倆天就開始了社群任務分配，阿燕分到了20個群的任務，看上去不多，但是因為公司是新成立的，公章在申請，沒有微信公眾號、微信小號，沒有任何資源渠道，於是總監一邊招著人，一邊帶著大家開始建設推廣渠道，包括讓老闆購置20張香港卡及iphone5s，用做新微信號的申請；今日頭條號、微信公眾號、電報群渠道、百家號等渠道的建設；微信號養號，群加軟件購買，一系列準備工作才開始不久，就因目標進度緩慢而一直挨批直至離職。
群龍無首的時刻，老闆親自出馬，給大家培訓區塊鏈知識，培訓交易所合約知識，教大家玩合約，並且拍胸口說道：在我帶領下，不出1個月就能完成200個500人的群的組建，阿燕心中感嘆這老闆是真是牛呀，並且心中暗暗許諾，要是老闆能教會我們如何做社群運營，如何完成目標，以後即使老闆脾氣暴躁怒摔菸灰缸，也會送他一個新的。
但是阿燕等來的是另一些工作：
01
有客戶想買我們的交易所繫統及整套白皮書，老闆說道：當天就要弄出ppt和白皮書給到客戶，證明我們是有效率的團隊，而且要一式倆份，包含中英文版。
02
交易所的k線圖不完整，客戶指定要大平臺的2個月內的數據，包含1分鐘、5分鐘、15分鐘、1小時等等的BTC數據，因為技術部爬不出該家交易所的數據，只好採用人工複製的方式，老闆鄭重其事的對阿燕團隊說道：交給你們五個人，明天下午前我要看到所有的數據。阿燕計算了下數據量，高達幾十萬條，單單靠人工複製怕是半個月都完成不了，於是整個團隊加班加點弄到凌晨5點才弄了5%的數據量。
03
客戶需要一份高大上的代幣白皮書，包含中文英文版日文韓文，最好能把目前主流品種技術都得借鑑下，阿燕的團隊只好google翻譯走起，該白皮書硬是讓團隊裡每人都學會了去中心化、匿名性、不可篡改的三種新的語言表達方式。
除此之外，阿燕的團隊還照常做著社群電報的工作，可是由於行情低迷，肯聊天入群的幣友寥寥可數，轉眼間大半個月過去了，老闆在29日晚會上問道：社群大家做得如何，應該差不多200個了吧？
阿燕團隊裡的人面面相覷，此時大概想要用十萬個懵逼臉來表達？？？
但仍然剋制住回答道：目前只有十幾個50人的群。
老闆瞬間火氣就上來，呵斥道：你們效率也太慢了！這個月我帶著你們做，你們連一半的量都做不到，都是沒腦子的？全給我滾蛋，工資這個月誰也別想拿！
自始自終懵逼狀態的阿燕失望透頂，本想著來學點東西的阿燕工作了倆個月工資一分沒拿，還白白貼上了自己的話費。
其實整個區塊鏈行業坑真的很多，遠不是上面倆個例子可以講得清的，但是沒碰過的人還是依舊會覺得前景美好，試圖跳槽進來，覺得進來了就穩富，老茶奉勸大家先不要急著離職加入，試著找下工作在打算，而且這個過程中還會遇上半年還沒招到人的崗位，如在拉鉤網隨手一搜下面這些，而且其中不乏上市公司：
大多數是找應聘者上門取經，分享成功經驗，面試過程中聊你的區塊鏈的運營成功案例，試圖從面試中學習，然後傳遞價值到團隊中，這種公司的坑想不踩都不行，因為招聘日期都很新鮮，讓人以為是最近幾天才發佈的，而且一般人還踩不了，得優質人才他們才會私底下打電話邀請，而且不是通過招聘平臺發出的邀請，大概怕給寫差評吧。
除此之外這個行業80%以上崗位都是程序崗，15%社群崗，除了程序崗，他們期待你一旦進入公司，就帶來數不盡的人脈流量資源，公司在短時間內馬上暴富騰飛。
在“暴富”這個點上應聘者跟招聘者達成高度一致，彼此都希望藉助對方資源暴富。
而圈內從去年到今年最賺錢的企業----賣礦機的比特大陸、做撮合交易的火幣平臺都逐漸在為寒冬的到來做準備，比特大陸在這輪牛市是賺得金缽滿盆，但是去年17年7、8月，牛市後半段就開始在拿投資商的錢，幾筆投資均去年9月份前完成，或許是早知道國內17年9月會實行嚴厲監督的政策，為這個寒冬提前做準備，只是沒想到此次政策反而延後了大牛市的來臨，使得2018年上半年比特大陸的淨利潤高達7.43億美元，摺合人民幣50多個億，如此賺錢的企業，並且只投入公司總收入的3%進行研發，卻也在今年9月宣佈開啟香港上市之旅，明明非常賺錢的企業，為去中心化提供挖礦工具，卻也需要到中心化市場進行融資，比特大陸的上市可以說是熊市一道豔麗的風景線。
整個區塊鏈行業給老茶的感覺就是更新換代十分快，幾個月前還在招聘的區塊鏈公司眼看就要做不下去了，原先有實力背景的交易所也瘋狂在找存在感，二三線交易所開始節流縮小支出，已經上線的項目做出來的一堆公鏈後發現無開發者在上面開發，都是官方在主導，在照抄其他熱門dapp，原先聊得熱火朝天的微信群半個月也不見有人在說一句話，要不就都是廣告、資金盤的宣傳文字。
時至今日，幣圈首富李笑來都開始準備轉行，失去了首富的領導，區塊鏈行業還能算是朝陽行業嗎？老茶不禁陷入沉思。
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