事業編和公務員同屬於機關單位工作人員，他們有著共同的特性：工作體面、輕鬆，穩定性高，福利待遇好......就目前的就業形勢來講，事業編和公務員都是不錯的選擇。那麼，對於事業編和公務員究竟哪一個更好呢？事業編是不是真的就不如公務員好？下面就由棗莊中公小編來為大家盤點一下！
首先，小編先給大家科普一下機關單位工作人員！
（一）公務員和參公事業編
這2類編制可說是機關單位工作中最好的2類，不僅待遇好，晉升空間也很大。公務員自不用說，屬於行政編制人員。而參公事業編是指參照公務員法管理單位的工作人員（工勤除外），屬於事業編制。除了編制不同外，參公事業編和公務員法規定的公務員其他待遇基本上都是一樣的。
（二）事業單位編制
事業編主要包括：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府僱員。
1、全額撥款事業編
這類編制人員承擔著和公務員沒有任何差別的工作。但由於近年來公務員進口太緊，所以需要用人的單位就想方設法成立事業單位，招考事業編人員。這也使得這一類人員的年齡結構相對較輕、知識水平較高，一些人員還具有技術職稱等。
2、差額撥款事業編和自收自支事業編
這一類編制多數集中在一些公益性事業單位中，其工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同，但由於事業編可以評職稱，所以也會出現同級別的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。
3、工勤編，還有少數臨時工和政府僱員
工勤編是指機關單位中的技術人員，而臨時工和政府僱員在機關單位中沒有正規編制，只是臨時性的機關單位工作人員，所以工資以及福利待遇遠不如正式編制人員。
其次，小編來給大家盤點一下事業編與公務員究竟有哪些區別？主要從以下四方面：
NO.1、工資待遇
一般來講同一地區，同一級的公務員和事業編，二者待遇差別並不大。但由於事業單位是和本身利益有關係，也不像公務員的約束那麼嚴格，所以有時事業單位的待遇偏好一點。
NO.2、工作內容
公務員屬於行政編制人員，其主要從事的是政務類工作，而事業單位屬於事業編制，主要從事事務類工作，對於專業性來說，事業單位相對對口一點。
NO.3、改革情況
目前教師、醫生、自收自支等是事業單位改革的重點。承擔行政職能的會轉成公務員，自收自支的單位會被轉成企業。而公務員相對穩定。
NO.4、晉升空間
從長遠發展來看，公務員晉升速度會比事業單位稍好一點，但事業單位與公務員一樣，工作穩定、輕鬆，壓力小，也是不錯的選擇.
其實呢，小編以為，無論是公務員還是事業編都是不錯的選擇，非要說好壞的話，小編認為事業編未必不如公務員好。對此，你們怎麼看？
（文/棗莊中公）
