隨著近年事業單位的改革，實施合同聘任制、打破鐵飯碗模式，以及醫療、高校取消編制等一系列制度的施行，每當事業單位有新的動向，都會成為人們關注的焦點問題。雖然經過改革後，取得事業單位編制變得越來越難，但是每年考取事業編制的人數卻不曾削減。而相對於事業單位的普通招聘來講，事業單位的人才引進在考編的大軍中，佔有絕對的優勢！連筆試都不用參加，只要面試通過就可以有編制！小編介紹的以下這三類人就是屬於這種，如果不考事業編制實在是太可惜！
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1、學歷高
在當下這個“看證”的時代，學歷絕對是最有力的“敲門磚”，當然這塊“敲門磚”在事業編制這裡也一樣行的通。事業單位的人才引進對於學歷的要求是非常高的，如果你有碩士以上的學歷，那你就可以嘗試一下高級人才引進這條路，不用參加筆試，只要面試通過，就可以名正言順的進入編制內。
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2、專業對口
專業對口主要是指專業技術人員的對口，當今社會對專技人員的需求是非常大的，事業編制也是如此，有不少崗位是技術類的。如果你有相關的技術，並且專業比較對口，也可以嘗試一下參與高級人才引進，同樣不要參加筆試，面試通過就能進入編制。
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第三類：工作經驗豐富
豐富的工作經驗同樣也可以走事業單位引進的道路，因為這樣的人才事業單位不用再去專門培養你，入職就能直接上手工作，也是事業編制所需引進的人才。如果有這樣的小夥伴，你們也可以嘗試一下，不用筆試，面試通過就可以直接進入編制。
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其實呢，小編為大家介紹的這三類人雖然不用參加筆試，面試通過就可以擁有事業編制，但是門檻還是比較高的。大部分的小夥伴還是隻能按照正常程序，通過各種繁雜的筆試、面試等一系列的考核，才能進入編制。小編也在此提醒各位小夥伴，如果你屬於這三類人，那就要抓住機會，不要錯過！如果不符合，還是要努力複習備考，正確成功上岸！