退職是一種特殊的退休，根據國發1978年104號文件，《關於企業職工退休、退職的暫行辦法》，明確不具備退休條件，有醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人應該退職。
後期隨著養老保險制度的建立，辦理退職的要求一般也要求社保交費10年或者15年以上。現在按照《社會保險法》的規定，統一是15年。
企業退職人員出臺的有關文件比較少，在《社會保險法》中壓根兒就沒有關於退職的說法。
不過社會保險法中有一條原則性的規定，社會保險法第17條，參加基本養老保險的個人，因病或因非因公死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
同時第17條規定，在未達到法定退休年齡時，因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
總體來看，各省市關於退休（退職）人員去世都基本是一個標準。
各種標準，其實各省市也是不一樣的。喪葬費，河北省是兩個月的省平養老金。而一次性撫卹金，河北省是按照連續工齡或者繳費年限來計發，每繳費一年發放一個月，最長不超過20年。
山東省的喪葬費是2003年確定的一千元，而一次性撫卹金（山東省叫一次性救濟金）是十個月的上年度社會平均工資。
退職人員去世的是一樣，不過在世增長養老金時的待遇可不一樣。全國多數省份是將退休人員和退職人員採取一種增長養老金的方式。不過河北省在調整退職人員的定額增長會低一些，掛鉤增長和傾斜增長是完全一致。比如2018年河北省退休人員定額增長38元，退休人員定額增長20元。
所以，儘管退職和退休略有差別，但是相應的撫卹金和喪葬費待遇是一樣的。
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