靈活就業人員可以自主選擇來繳納社保。那麼靈活就業人員因為社保是自主交納的，所以說在辦理退休的過程中，那麼也是需要自己去主動辦理退休。
在辦理退休的過程中，一般情況下是需要在生日當月才可以辦理，當然如果自己不知道需要哪些手續才能夠辦理退休，往往需要提前一個月，可以諮詢一下當地的社保部門，由社保部門開出一個清單來，然後你按照這個清單準備相應的材料和手續就可以了。
這樣一來的話對於自己來講是可以提前，能夠有一個心理準備，自己什麼手續缺失，或者說需要準備什麼樣的東西，不至於到了退休當月自己手忙腳亂，因為作為社保局來講，在每月固定的幾號到幾號是辦理退休的日子，每個月固定的幾號到幾號是辦理，社保繳費的日子，又是在每個月固定的幾號到幾號是辦理社保轉移的日子，所以說，雖然每個月有30天，但是實際上能夠辦理退休的工作日，應該是不會超過10天。
所以一定要提前想好需要哪些手續，自己確實不知道的話，就應該往社保局跑一趟，諮詢一下你們當地社保部門的官方辦退休的工作人員，由他給你列出一個需要的一個清單來，那麼你按照上面的清單準備好相應的材料，然後在你退休生日當月的時候，只有這些材料去申請辦理退休就可以了。
只要是你累計繳費年限達到15週年以上，並且自己達到法定退休年齡，而且自己的這個年齡和檔案中的年齡是完全一致的，那麼就一定能夠按照你現行的身份證上的年齡來辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
在辦理基本養老保險的同時，實際上醫療保險也是可以辦理退休的，那麼職工醫療保險的參保年限往往是要高於職工養老保險的參保年限。所以說很多人辦理，職工醫療保險是不能夠直接辦理的，必須要完成25週年左右，一個養老保險的補交之後，才可以享受到這個職工醫療保險的退休待遇。
所以說這個職工醫療保險的補交，可能需要一定的費用，根據你所參保職工醫療保險的年限來決定，如果說你的醫療保險參保年限比較短，那麼你補交25週年的一個費用相對可能會比較多，有些人可能甚至高達十幾萬元，所以說能不能夠承受這樣的一筆費用，自己心裡首先是要有一個底的，當然醫療保險是可以放棄的，但是醫療保險放棄以後，你終身將不能夠享受職工醫保的報銷待遇。
所以說在辦理退休的過程中，養老保險的退休和醫療保險的退休是需要同步辦理的，如果在退休之前你沒有辦理醫療保險，那麼今後就無法再享受到這個職工醫保的報銷待遇了，所以說這一點一定要注意。
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